2019年湖南湘江新區管理委員會招聘21人公告
為進一步拓寬新區用人渠道,改善隊伍結構,引進專業化人才,經湖南湘江新區黨工委研究,決定向社會公開招聘21名聘用制工作人員。
一、招聘職位
具體職位詳見職位匯總表(附件1)。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法。
2.年齡要求在30歲以下是指1989年10月1日(含)以后出生,年齡要求在35歲以下是指1984年10月1日(含)以后出生。
3.具備符合招考職位要求的學歷、專業及職(執)業資格、專業技術職稱。
報考人員要求具有全日制大學本科(含)以上學歷并取得相應學位。全日制是指全國普通高等學校國家計劃內統招全日制畢業,國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后才可報名。學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)執行。已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由湖南湘江新區管委會認定。
報考職位要求具備職(執)業資格、專業技術職稱的,報考人員應嚴格按照相關證書填寫名稱。
4.要求的工作經歷年限,計算時間截止至2019年10月31日,年限按足年足月計算。計劃內統招正規全日制在讀期間(含國外留學學習期間)不能視同為工作經歷時間。有年限要求的工作經歷應為全職工作經歷。
5.具有良好的品行。
6.具有正常履職的身體條件。
7.具備報考職位要求的其他條件。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、或曾被開除中國共產黨黨籍的人員、或曾被開除公職的人員;
2.被辭退未滿5年的公務員、參公人員和事業單位工作人員。
3.現役軍人;
4.在讀的普通高校全日制學生(在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推);
5.法律規定不得報考的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間和方式。報名全部采用網絡報名,報考人員可登錄長沙人才網(http:// www.cshr.com.cn)進行網上報名,不接受現場報名。報名時間為2019年10月28日9:00至11月4日17:00截止。
2.報名要求。報考人員需如實填寫報名資料并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片,同時上傳本人有效身份證、畢業證書、學位證書等證件掃描件;報考職位要求具備職(執)業資格證書、專業技術職稱的,還需上傳以上證書掃描件。
誠信報考,報考人員所填信息及提供相關資料必須真實可靠。凡弄虛作假者,錄用前查實的,取消錄用資格。錄用后查實的,立即予以辭退。
3.報名不收取費用。每名報考人員只能報考一個職位。
(二)資格初審
資格初審由湖南湘江新區管委會負責,通過長沙人才網報名系統進行網上資格初審。資格初審時間為10月28日9:00至11月5日17:00。資格初審合格人數與招聘計劃數的比例須達到3:1(含3:1)方可開考,達不到此比例則相應核減或取消招聘計劃。
(三)準考證打印
資格初審通過的人員,于11月7日9:00至11月9日17:00登錄長沙人才網報名系統打印準考證。
(四)筆試
1.筆試時間及地點。筆試暫定于11月10日上午8:30至11:30(其中綜合管理專員職位筆試時間暫定8:30至12:00),具體時間、地點以準考證公布為準。
2.筆試科目。綜合管理專員職位筆試科目為《文字綜合能力測驗》一科,滿分100分。其他職位筆試科目為《專業知識》和《公文基礎》兩科,滿分各為100分。
3.筆試紀律要求。參加筆試時,必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。缺少其中任何一種證件的考生不得參加筆試。報考人員必須嚴格遵守考場紀律。服從考場工作人員管理,實行“無聲”入場。如有抄襲、協助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止自帶的通訊設備或具有計算、存儲功能電子設備入場、串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等嚴重違紀違規行為,將被取消本次考試資格。
4.筆試成績公布。筆試成績將在報名網站公布,考生可在報名網站查詢本人的筆試成績。
(五)面試
按照招考職位計劃1:3的比例,在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。面試時間、地點、方式將在報名網站公布。每個職位面試成績在該職位所有考生面試結束后當場公布。面試合格分數線為70分,即面試成績低于70分(不含70分)的考生不能進入體檢程序。
(六)成績合成及排名
綜合管理專員職位筆試成績即為文字綜合能力測驗成績。
其他職位筆試成績=專業知識成績×70%+公文基礎成績×30%。其他職位筆試成績相同的,依次按專業知識成績、公文基礎成績排名。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績相同的,按面試成績排名。
本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
(七)體檢
按照招考職位計劃1:1的比例,在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢時間另行通知。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。
不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。
如有放棄體檢或體檢不合格的,按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
(八)考察
體檢合格人員進入考察程序。考察采取實地考察方式,嚴格核實報考人員提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效,重點考察報考人員道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和學習工作現實表現。
如有放棄考察或考察不合格的,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(九)公示
根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬錄用人員。經研究認為確無合適人選的職位,可以空缺。
擬錄用人員名單在湖南湘江新區管委會網站上公示7個工作日。
(十)錄用
公示期滿后,沒有反映問題或反映問題不影響錄用的,確定為錄用對象,辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的,不予錄用。對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。為保護個人權益,反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
錄用對象接到錄用通知后需在20天內,與原單位解除勞動人事關系,按要求準備入職材料,到湖南湘江新區管委會報到入職。
錄用人員原有級別、職務不予保留。
人事檔案轉入湖南湘江新區管委會黨政綜合部管理。組織關系轉入湖南湘江新區管委會機關黨委。
四、聘用管理
聘用制工作人員參照機關事業單位干部進行日常管理,使用新區雇員控制數,實行合同聘用制。湖南湘江新區管委會與聘用制工作人員簽訂勞動合同,合同期限三年,試用期三個月,合同期滿考核合格并經管委會同意可續聘。按現行薪酬管理制度,年收入約13-16萬元。
五、政策解釋
本次公開招聘政策由湖南湘江新區管委會黨政綜合部負責解釋。
咨詢電話:0731-88995240 新區黨政綜合部
報名技術咨詢電話:0731-82939491、82939480
監督電話:0731-88995287 新區紀工委
附件1:湖南湘江新區2019年公開招聘聘用制工作人員職位匯總表(點擊查看)
附件2:2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄(點擊查看)
湖南湘江新區管理委員會
2019年10月22日