2020年湖南永州寧遠縣園區企事業單位招聘73人公告

來源：永州市人力資源和社會保障局 2019-10-16 14:55:14

　　永州市寧遠縣2020年園區及基層急需緊缺人才公開招聘公告

　　為進一步加強我縣園區企業和基層人才隊伍建設，根據《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發〔2019〕1號)、中共永州市委《印發<關于深化人才發展體制機制改革的實施意見>的通知》(永發〔2017〕12號)和《永州市鄉村人才振興工程實施辦法》(永才辦〔2019〕1號)的文件精神，按照縣委人才工作領導小組的統一安排和部署，我縣擬招聘2020年園區、基層教育、基層農技、鄉鎮治理人才。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一面試、嚴格考核的方法進行。

　　二、招聘職位及人數

　　本次公開招聘主要是招聘園區企業、基層教育、基層農技、鄉鎮治理人才，具體情況詳見《寧遠縣2020年基層急需緊缺人才招聘需求目錄》(附件一)、《寧遠縣2020年工業園區企業急需緊缺人才需求目錄》(附件二)。

　　園區企業招聘人才不進編制，由寧遠工業園區管委會組織相關企業按照《寧遠縣2020年工業園區企業急需緊缺人才需求目錄》所列條件現場招聘，招聘程序按各企業相關規定執行，無需執行下列程序。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好品行和職業道德;

　　4、符合具體崗位學歷、學位、年齡、專業及相應資格條件。詳見《寧遠縣2020年基層急需緊缺人才招聘需求目錄》。

　　5、具有正常履職的身體條件，具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力;

　　6、學歷必須為國家教育部承認的學歷，畢業證應在2020年7月31日前取得，否則不予聘用。

　　7、不得報考的情形：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　③涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　④在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為，并在禁考期內的人員;

　　⑤本市在編人員及特崗教師。

　　⑥具有法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　在永州市人社局門戶網站和寧遠縣人民政府網發布招聘信息，公示時間不得少于7個工作日。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間：2019年11月4日至11月6日。

　　2、報名方式：現場報名。

　　3、報名地點。

　　(1)基層農技人才、鄉鎮治理人才：由組建的招聘小組在相關高校直接接受報名，或到縣人社局人事考試培訓中心報名。

　　(2)基層教育人才：由組建的招聘小組在相關高校直接接受報名，或到縣教育局政工股報名。

　　4、報名要求:

　　(1)每名應聘人員只能報考一個職位。

　　(2)報名時需提供以下資料：①畢業證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2020年應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業院校公章的畢業生就業推薦表;②有效身份證原件及復印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張;④有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。⑤報考基層教育崗位的另提供：教師資格證原件及復印件。2020年應屆畢業生尚未取得教師資格證、畢業證、學位證的須提供：教師資格類別認定需要層次的教育學、心理學合格成績(或《中小學教師資格考試合格證明》)，或由考生的畢業學校出具相應的證明材料;《普通話水平測試等級證書》(二級乙等及以上，應聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書)。

　　5、資格審查

　　人社部門會同用人單位嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格審查。經審查合格者，填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

　　專業審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣人社局會同用人單位根據相關要求進行認定。

　　委托他人代理資格審查事項的應聘人員，須提供本人書寫的委托書。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　6、準考證領取時間：筆試前兩天。憑本人有效身份證到寧遠縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股領取。

　　(三)考試

　　報名人數超過1：5的崗位先進行筆試，筆試為一科，實行閉卷考試。基層農技人才、鄉鎮治理人才筆試內容為公共基礎知識和農村工作常識;基層教育筆試內容為相應的學科專業知識。

　　對于報名人數超過1：5的職位，根據筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定面試人員。末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍。報名人數未超過1：5的直接進行面試。此次招聘原則上應聘人數需達到1：3的開考比例，達不到規定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。少數專業特殊難以形成競爭的崗位，經審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。經批準降低或實際參加達不到比例的，設置合格線，筆試成績須達到所報職位參考人員的平均分或者60分及以上，面試成績不低于70分。報考被取消職位的人員可在規定時間內，申請改報符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報名結束后7日內公布。

　　筆試、面試滿分均為100分，其中筆試成績按60%、面試成績按40%計入綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　基層農技人才、鄉鎮治理人才面試方式為結構化面試;基層教育人才面試方式為試教，面試內容為我縣初中二年級對應學科教材內容(化學學科為初中三年級上期教材內容)

　　筆試、面試時間和地點另行通知。

　　(四)體檢與考察

　　體檢對象以崗位計劃招聘數為基數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦[2019]25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

　　對體檢有疑問的，可在接到體檢結論七日內申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

　　體檢合格人員為考察人選。考察的重點是應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。基層農技、鄉鎮治理人才考察工作由人社局組織實施;基層教育考察工作由教育局組織實施。

　　(五)公示

　　對體檢、考察合格的人員，公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由紀委監委、人社部門、教育部門調查核實，并依規進行處理。

　　體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察考核、公示等不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。

　　(六)聘用審批及鑒證

　　基層農技、鄉鎮治理、基層教育急需緊缺人才公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，報縣人才工作領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。受聘人員最低服務年限以招聘職位資格條件的規定為準。