為貫徹落實市委、市政府“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，深入推進(jìn)《永州市瀟湘人才行動計劃》，同時為進(jìn)一步實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，藍(lán)山縣重點面向普通高校招聘基層農(nóng)技人才、治理人才共42名。為確保整個招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于集中組織開展永州市2019年下半年招才引智工作的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，特就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　全縣計劃招聘基層農(nóng)技人才7名、治理人才35名。具體數(shù)量、崗位及相關(guān)要求等情況詳見《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄》。

　　二、招聘待遇

　　經(jīng)考試、考核合格并經(jīng)正式聘用人員列入我縣事業(yè)編制，享受國家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、符合具體職位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件，其中，學(xué)歷重點是面向普通高校全日制大專及以上，愿意到基層工作5年以上的畢業(yè)生。農(nóng)技人才專業(yè)主要為農(nóng)學(xué)類，鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才專業(yè)主要為經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)大類、文史哲大類、法學(xué)大類、藝術(shù)大類、教育學(xué)大類、工學(xué)大類、理學(xué)大類。詳見《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄》。

　　報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位專業(yè)條件參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局認(rèn)定。

　　6、無違反計劃生育政策。

　　(二)不得報考的情形：

　　1、永州市(含縣、區(qū))內(nèi)具有正式機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制在職工作人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;

　　6、被辭退或解聘未滿5年的原國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　7、有精神病史的人員;

　　8、國家規(guī)定不得招聘的人員。

　　四、考試聘用程序

　　按報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：2019年11月4日至11月6日。

　　2、報名地點：藍(lán)山縣人力資源和社會保障局。

　　3、報名要求：每位報考人員只能報一個職位。

　　報名時需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件，提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，并簽訂《承諾書》;②有效身份證原件及復(fù)印件;③有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明;④職位條件要求中需要提供的其他相關(guān)證明。

　　4、經(jīng)資格審查符合報考條件的報考人員，填寫《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開招聘報名表》，照數(shù)碼相片。

　　5、本次招聘不收報名費，所需經(jīng)費由縣財政統(tǒng)籌安排。

　　6、準(zhǔn)考證由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一印發(fā)，考生于筆試前三日憑身份證到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

　　7、報考人員提供的《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開招聘報名表》上的信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。考生應(yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　8、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2020年7月31日取得畢業(yè)證，否則取消考聘資格。

　　(二)考試

　　對于報名人數(shù)超過1：5的崗位先進(jìn)行筆試，按職位數(shù)1：2的比例確定面試人員;報名人數(shù)未超過1：5(含1：5)的直接進(jìn)行面試。此次招聘原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。確因需要降低開考比例的，經(jīng)縣基層急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低開考比例至1：2。

　　1、筆試

　　筆試時間：2019年11月23日上午9:00—11:00。

　　筆試地點：見準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容：筆試成績采用百分制。各職位筆試內(nèi)容詳見《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄》。

　　根據(jù)筆試成績，按聘用計劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。實際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　2、面試

　　面試時間、面試地點及其它事宜另行公告(詳見藍(lán)山政府網(wǎng)“人事信息”專欄)。

　　面試內(nèi)容：面試成績采用百分制。面試形式詳見《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄。

　　對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。報名人數(shù)超過1:5的職位，按1︰2的比例確定面試人員，實際面試人數(shù)未達(dá)到面試比例的，面試成績需達(dá)到70分方可確定為體檢對象;報名人數(shù)未超過1:5的職位，經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例，面試成績需達(dá)到70分方可確定為體檢對象。

　　成績合成：報名人數(shù)超過1:5的崗位，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，各科成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù);報名人數(shù)未超過1:5的崗位，面試成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試成績從高到低等額確定體檢對象，進(jìn)行了筆試且考試綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排名。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。同時，按照《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布后規(guī)定時間內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　(四)考察

　　體檢合格人員作為考察對象。考察的重點是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)和違反計劃生育政策現(xiàn)象等。如有考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定對結(jié)果進(jìn)行公示，公示相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。考察之后的環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　考察合格人員由用人單位到人事綜合管理部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(七)其它

　　1、報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、考試聘用的各個環(huán)節(jié)都將在藍(lán)山政府網(wǎng)“人事信息”專欄上公布相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在報考期間要隨時關(guān)注，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4、報考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄考聘資格的，3年內(nèi)不得參加我縣人社部門組織的公開招聘考試。對招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘者按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)文件中相關(guān)規(guī)定處理。

　　5、此次招聘的人員，一經(jīng)聘用，必須按需求目錄中最低服務(wù)年限為藍(lán)山基層服務(wù)，否則不予調(diào)動和調(diào)檔(如與國家政策相抵觸的按國家政策規(guī)定執(zhí)行)。

　　6、本公告解釋權(quán)歸藍(lán)山縣基層急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　咨詢電話：縣人社局0746-2225892

　　附件：永州市藍(lán)山縣基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄.docx

　　藍(lán)山縣基層急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一九年十月十六日