為深化拓展人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法><永州市優(yōu)秀人才評選表彰辦法><永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行辦法><永州市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（試行）>的通知》(永委人才〔2017〕1號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)一批中高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍和對象

　　具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱；非常緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷（“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合，下同）；醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)對象可放寬至湖南師范大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)、南華大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)類和中醫(yī)學(xué)類專業(yè)的全日制本科學(xué)歷。

　　二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　計(jì)劃引進(jìn)79人。具體崗位及條件詳見附表1《江華瑤族自治縣2020年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》。

　　報(bào)考人員可通過江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn/）、江華人社微信公眾號查閱相關(guān)信息。

　　三、引進(jìn)人才資格條件

　　引進(jìn)人才應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱；特別緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷。醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)對象可放寬至湖南師范大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)、南華大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)類和中醫(yī)學(xué)類專業(yè)的全日制本科學(xué)歷。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年7月31日。

　　2.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行；

　　4.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

　　5.具有正常履職的身體條件。

　　有下列情形之一者，不得引進(jìn)：

　　1、因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

　　5、已納入永州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員；

　　6、曾被開除公職或?qū)W籍的人員、被辭退未滿五年的公務(wù)員、在各級公務(wù)員考試和事業(yè)單位招考（聘）中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為并在禁考期內(nèi)的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得錄（聘）用的人員；

　　7、其他不符合引進(jìn)資格條件的。

　　四、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

　　引進(jìn)人才程序：按報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名與資格審查工作采取外出引才報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.外出引才報(bào)名。由組建的引才小組在相關(guān)高校直接接受2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名，并填寫《江華瑤族自治縣2020年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》，經(jīng)引才小組資格初審后符合條件的，現(xiàn)場簽訂《江華瑤族自治縣2020年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才意向協(xié)議書》。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：10月15日至10月25日。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)送本人有關(guān)資料到應(yīng)聘崗位指定電子郵箱，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位（職稱）+應(yīng)聘崗位”填寫。報(bào)名需將本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書和相關(guān)證明等原件掃描件和1寸彩照電子件、《江華瑤族自治縣2020年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（需本人簽字并發(fā)掃描件）等資料在規(guī)定的時(shí)間發(fā)到招考目錄指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。經(jīng)初審資格符合條件的簽訂《江華瑤族自治縣2020年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才意向協(xié)議書》。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格審查由用人單位進(jìn)行資格初審。

　　4、報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　5、資格審查：資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿引進(jìn)工作全過程。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定是否可以報(bào)考。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2020年7月31日前取得。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。

　　（二）面試

　　1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教（教育系統(tǒng)）、實(shí)踐操作技能考核或業(yè)務(wù)知識問答（衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)）等方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　（三）體檢

　　根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　（四）考察

　　考察對象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

　　（五）公示

　　引進(jìn)工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

　　（六）聘用

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，列為我縣事業(yè)編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。試用期為六個月，最低服務(wù)年限三年。面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　整個公開引進(jìn)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

　　六、待遇及優(yōu)惠政策

　　根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的高學(xué)歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策：

　　1、工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇原則上按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，具體由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

　　2、生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元；全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級職稱每人每月3000元，“雙一流”大學(xué)全日制本科生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

　　3、崗位聘用。對引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

　　4、住房保障。對引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才購房或者離開我縣后由用人單位收回。對引進(jìn)的急需緊缺人才，在我縣縣城購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級職稱的，由縣財(cái)政給予10萬元購房補(bǔ)貼，全日制碩士研究生學(xué)歷或副高職稱的，由縣財(cái)政給予5萬元購房補(bǔ)貼，“雙一流”大學(xué)全日制本科生，由縣財(cái)政給予4萬元的購房補(bǔ)貼。

　　5、個稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　6、公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

　　7、優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。建立健全引進(jìn)人才市情研修、健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、經(jīng)本次公開引進(jìn)聘用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開引進(jìn)、招聘事業(yè)單位工作人員考試。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)聘用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。

　　4、對引進(jìn)人才服務(wù)期未滿調(diào)離我縣的，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)全額退回縣財(cái)政。

　　本次引進(jìn)政策由江華瑤族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　縣委組織部人才室：0746—2325640

　　縣衛(wèi)計(jì)委政工股：0746-2311493

　　縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會：0746-2492526

　　縣人社局人才開發(fā)與人力資源市場管理股：0746-2330837

　　監(jiān)督電話：

　　縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組：0746-2320811

　　附件：

　　1.永州市江華瑤族自治縣2020年急需緊缺人才需求目錄

　　2.江華瑤族自治縣2020年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

　　中共江華瑤族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年10月15日