2019年常州市新北區行政服務中心公開招聘社會化用工簡章

　　因工作需要，經研究，決定向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和人數

　　（一）招聘崗位：常州市新北區行政服務中心稅務窗口的納稅咨詢、辦稅服務崗位。崗位如下：

　　1、稅務窗口納稅咨詢崗：3名（女性2名，男性1名）

　　2、稅務窗口辦稅服務崗：7名（女性5名，男性2名）

　　（二）工作地點：常州市新北區行政服務中心（新北區珠江路168號）。

　　二、招聘條件

　　（一）遵紀守法，品行端正，作風正派，具備正常履行崗位職責的身體條件；

　　（二）截止報名日期前，取得國家承認的本科及以上學歷；

　　（三）年齡在30周歲以下（1988年10月15日以后出生）；

　　（四）報名專業：專業不限。

　　（五）不得報考人員：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現役軍人;

　　3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　5.法律規定不得參加報考的其它情形人員。

　　三、招聘程序和方法

　　根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，本次招聘按照公告、報名、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序進行。

　　（一）招聘簡章查詢

　　招聘簡章在常州高新區人才網（www.czxbrc.cn）上查詢。

　　（二）報名與資格初審

　　本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳和資格初審均通過網絡進行。報名網址：http://dw.czks.cn/（網址）

　　1.報名、照片上傳、資格初審時間：

　　2019年10月12日9：00—10月16日16：00

　　提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。

　　2.報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀網上報名誠信協議，按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料或不符合報名條件報考的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格。

　　3.報考人員網上提交報名信息后，請及時到報名網站查詢是否通過單位資格初審，資格初審通過后的信息不得進行更改。

　　4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　特別提醒：建議報考人員盡早報名并及時查詢審核結果。對于“踩點”報名（臨近報名通道關閉時才報名或更改報名信息）所造成的報名未成功，后果由報名人員自負。

　　5、本次公開招聘崗位開考比例為1:2。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將核減崗位招聘計劃，并在簡章公布網站上進行公布。

　　（三）網上打印準考證

　　報考人員于2019年10月23日9:00起在常州人事考試網（http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71）自行下載、打印準考證。

　　（四）筆試

　　筆試時間為2019年10月26日，具體時間、地點詳見準考證。報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的時間和地點參加筆試。筆試為綜合基礎知識，采用閉卷方式，滿分為100分，及格線為50分。考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

　　成績查詢：報考人員憑身份證和準考證在簡章發布網站上查詢筆試成績。

　　（五）資格復審

　　1．在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1:2的比例從高分到低分確定面試人選，若筆試合格人數不足1:2的，按實際人數確定面試人選。

　　2．在面試前進行資格復審，資格復審相關事宜在簡章發布網站上進行公布。通過資格復審名單將在上述網上公布。資格復審不合格的，取消面試資格。未按期參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。因復審出現面試人選缺額時，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　（六）面試

　　1.面試方式為結構化面試，面試成績滿分為100分，及格線為60分。

　　2.面試時間和地點另行通知。在規定期間內，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。

　　（七）綜合成績計算方法

　　各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數采用四舍五入的辦法處理)。綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。

　　（八）體檢

　　1.在面試合格人員中，根據考生的綜合成績，按照招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，費用自理。

　　2.若考生體檢不合格，則按綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　（九）考察（政審）與公示

　　1.對體檢合格人員，按有關規定組織對其進行政審，重點考察（政審）其在重大政治問題上的立場、現實生活中的道德品行，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。因考察不合格出現缺額時，可在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2.根據考察（政審）結果提出擬聘用人選，報請常州市新北區行政服務中心研究決定，并在簡章發布網站上進行公布公示，公示時間為5個工作日。

　　3.公示結果無異議、符合聘用條件的，辦理聘用手續。擬聘用人員應在規定時間內到招考單位報到，并服從派遣。逾期視同自動放棄聘用資格。

　　四、管理方法與待遇

　　人員一經錄用，與常州市常開人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，辦理五險一金，派遣至常州市新北區行政服務中心崗位。被聘人員一律實行合同化管理、市場化工資、企業化保險的管理辦法。試用期2個月。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

　　五、招聘咨詢與監督

　　政策咨詢電話：0519-83508225

　　監督舉報電話：0519-85175325

　　六、本簡章由常州市新北區行政服務中心負責解釋。

　　附件：2019年常州市新北區行政服務中心公開招聘社會化用工崗位簡介表

　　常州市新北區行政服務中心

　　2019年10月8日