湖南工商大學(xué)圖書館招聘公告

來源：湖南商學(xué)院 2019-09-27 09:51:20

　　湖南工商大學(xué)圖書館非事業(yè)編工作人員招聘公告

　　因工作需要，湖南工商大學(xué)圖書館面向社會公開招聘非事業(yè)編其他專技崗工作人員3人，其中學(xué)科館員1人，主要負責(zé)學(xué)科信息服務(wù)、參考咨詢、讀者培訓(xùn)；系統(tǒng)管理員2人，主要負責(zé)軟硬件、網(wǎng)站及數(shù)據(jù)庫維護。

　　一、應(yīng)聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且第一學(xué)歷是全日制本科畢業(yè)，第一學(xué)歷為985或211高校畢業(yè)的在同等條件下優(yōu)先考慮；

　　2.勤奮、有責(zé)任心，安心本職工作，有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團隊合作精神，有獨立工作和承受壓力的能力；

　　3.年齡不超過28周歲；

　　（二）崗位條件

　　學(xué)科館員：

　　1.本、碩階段均為經(jīng)濟類或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有扎實的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)專業(yè)功底；

　　2.熟悉計算機操作和經(jīng)管類相關(guān)學(xué)科數(shù)據(jù)庫使用，具有文獻檢索和學(xué)科信息服務(wù)的基本能力；

　　系統(tǒng)管理員：

　　1.計算機技術(shù)或互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)功底扎實；

　　2.有網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.具有網(wǎng)站設(shè)計和系統(tǒng)管理集成能力；熟悉Linux、Windows等主流操作系統(tǒng)安裝、配置和管理，熟悉WEB、FTP、MAIL服務(wù)器的架構(gòu)；

　　4.熟悉Oracle、SQL Server、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫軟件安裝、配置和管理，能夠比較熟練運用SQL語句；

　　5.熟悉服務(wù)器和PC機的軟硬件一般故障維護處理；

　　有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人。

　　二、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2019年9月26日——10月13日17:30。

　　2.報名方式：應(yīng)聘者在招聘公告中下載附件《湖南工商大學(xué)非事業(yè)編應(yīng)聘登記表》、《個人情況統(tǒng)計表》，將填寫后的①《湖南工商大學(xué)非事業(yè)編應(yīng)聘登記表》、《個人情況統(tǒng)計表》②第二代居民身份證、③學(xué)歷學(xué)位證（從第一學(xué)歷起）相關(guān)資格證書及獲獎證書、④近期全身生活照等材料掃描件打包發(fā)送至郵箱hnucrsk@126.com，命名方式為姓名+學(xué)科館員或者姓名+系統(tǒng)管理員（嚴(yán)格按本格式命名，否則視為無效報名信息）。

　　提供的相關(guān)材料須真實有效，應(yīng)聘者如與我校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等應(yīng)主動告知，如實在《湖南工商大學(xué)非事業(yè)編應(yīng)聘登記表》、《個人情況統(tǒng)計表》中填寫。如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　（二）資格審查

　　由人事處進行資格審查。資格審查結(jié)果和具體考試時間在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布通知。

　　（三）考試考核

　　1.開考比例：按照報名人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3:1的比例開考。若報名人數(shù)不足，則延長報名時間直至符合開考比例或者取消崗位招聘計劃，詳見學(xué)校發(fā)布的后續(xù)通知。

　　2.考試方式：學(xué)科館員按照先筆試后面試的方式進行，系統(tǒng)管理員按照先機試后面試的方式進行。

　　（1）機試/筆試。主要考察應(yīng)試者對崗位條件中列出的專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)的熟練程度。按不低于1：2的比例確定筆試入圍人選。

　　（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)試者的工作態(tài)度與價值觀、自我控制與溝通能力、綜合分析能力、專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)及與崗位的匹配度。

　　（3）考試成績計算及公布，學(xué)科館員按照筆試50%，面試50%計算考試成績并排名；系統(tǒng)管理員按照機試60%，面試40%計算考試成績并排名，從高到低確定入圍考察對象。

　　考試地點將在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知。

　　（四）考察

　　考察主要了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。有考察不合格者，按綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

　　（五）體檢和心理測試