2019年湖南永州東安縣縣直事業(yè)單位招聘16人公告
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提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點詳見公告（10月10日-10月12日）
東安縣2019年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)我縣縣直有關(guān)事業(yè)單位對各類人才的實際需求，經(jīng)縣委縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則、程序和人員管理方式
招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度;按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進行;聘用人員嚴(yán)格按事業(yè)單位人事管理政策實行聘用制管理。
二、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件
具體詳見《東安縣2019年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
此次招聘面向全社會，符合招聘崗位條件的各類人員均可報名。
(二)應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、適應(yīng)崗位需要的身體條件;
4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內(nèi)。
5、符合崗位要求的其他條件(詳見《東安縣2019年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》);
6、具備擬任職位要求的特殊資格條件
考生必須持有國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書(學(xué)歷證書)。對有疑議的學(xué)歷(學(xué)位)證書以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(三)下列人員不得報考
東安縣內(nèi)在編機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不得報考;
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的工作人員;以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
四、報名及資格審查
(一)報名時間：2019年10月10日至10月12日
(二)報名地點：東安縣人社局辦公大樓二樓會議室。
(三)報名要求：
1、報考人員須填寫《東安縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》和持本人身份證、學(xué)歷證書和學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)，在規(guī)定的時間和指定的地點現(xiàn)場報名。報名時，需交考務(wù)費50元/科，數(shù)碼攝像費20元/人。
2、每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、報考人員報名表信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤，責(zé)任自負(fù)。由他人代報名的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
4、有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1，若低于3：1的則取消招聘計劃;一個職位招考多人的，若有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3：1比例的則按比例核減招聘計劃;若實際參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3：1比例的，筆試成績須達到到60分(含60分)以上才能入圍參加面試。報考已取消招聘計劃崗位的考生，可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合招考條件的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
5、考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
(四)資格審查
資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
報名時資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫的個人信息，嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查符合報考崗位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報考意見后方可報名。
五、考試
(一)考試方法。采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。總成績按筆試、面試成績分別占60%、40%的比例合成。
(二)筆試。筆試為閉卷考試。由縣公開招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請人員統(tǒng)一命題制卷、閱卷，縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。
1、筆試科目：均考一科，管理類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識和寫作》，專技類崗位筆試科目為《專業(yè)知識》，滿分為100分。
2、筆試時間和地點：筆試具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2確定面試人選。如同一招聘崗位排名末位的考生其筆試成績相同的，則同時參加面試。
4、筆試成績在東安政府網(wǎng)上進行公示。
(三)面試。面試由縣公開招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)委、監(jiān)委等監(jiān)督機關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一組織。縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。
1、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的綜合素質(zhì)、分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等。
2、因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，面試成績須達到60分，才可作為體檢對象。
3、面試時間和地點：另行通知。
4、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績(計算到小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。從高分到低分依次(總成績相同時以筆試成績排序;筆試、面試成績均相同時，將面試成績計算精確到小數(shù)點后三位進行排名)等額確定參加體檢的人選。
5、面試成績當(dāng)場告知本人。面試結(jié)束后根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定體檢人選，并及時在東安政府網(wǎng)上公布面試成績、綜合成績、進入體檢范圍人員名單。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,并進行尿樣毒品檢查。具體的時間、地點另行通知，費用由考生個人負(fù)擔(dān)。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行1次，復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格。
因考生放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績依次等額遞補一次。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核實施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀(jì)守法、計劃生育、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。縣人力資源和社會保障局及有關(guān)單位具體負(fù)責(zé)考察工作。
考察不合格者，取消考生的擬聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格造成的空缺不再遞補。
八、聘用與管理
1、擬聘人員名單在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)和東安縣政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，由各招聘單位按規(guī)定程序到相關(guān)部門辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的不予聘用，對公示期內(nèi)反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。
2、聘用合同應(yīng)明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務(wù)年限(原則上不少于3年)及違約責(zé)任。招聘人員試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。
九、對考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理
對考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律入圍的一律取消資格，對考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律未入圍的、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都將在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、東安政府網(wǎng)站通報，并在2年內(nèi)不得報名參加?xùn)|安縣公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘。
十、監(jiān)督與回避
1、招聘工作接受紀(jì)委、監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。考試、錄取等結(jié)果及時向社會公示。
2、招聘實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。
十一、本公告未盡事項由東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本公告由東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。(咨詢電話：0746-4219398)
附件：2019東安縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
2019年招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年9月13日
