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黑龍江雞西城子河區城市管理綜合執法局招聘20人公告

來源:雞西市城子河區人民政府 2019-09-17 16:19:23
  關于城子河區城市管理綜合執法局公益性崗位工作人員招聘公告


  為確保城子河區城市管理綜合執法局工作正常開展,經研究決定,現面向社會公開招聘公益性崗位人員20名,招聘相關事宜如下:


  一、招聘原則


  招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會,公開招聘,統一面試,綜合評定,擇優聘用。


  二、招聘崗位、用工性質、名額及主要工作職責


  根據工作需要,招聘城子河區城市管理綜合執法局公益性崗位綜合執法協理員20名,全部采取勞動合同制,由城子河區城市管理綜合執法局與其簽訂公益性崗位勞動合同。主要工作職責是協助執法隊員宣傳城管法律、法規和規章,教育當事人改正違法行為。


  三、招聘范圍和條件


  具有雞西市城鎮戶籍(城子河區居住人員優先),年齡:18周歲至40周歲、大專以上學歷、身體健康、熟悉電腦;并在公共就業服務機構進行了失業登記的,持有《就業失業登記證》,有勞動能力和就業愿望的長期失業的就業困難人員,符合下列條件之一的人員:


  1、熱愛城市管理工作的中專以上畢業生。


  2、擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義。


  3、遵紀守法,品行端正,具有良好的政治素質,身體健康。


  4、自愿從事公益性崗位工作,盡職盡責,能吃苦耐勞。


  5、招聘年齡:在18周歲以上(2001年9月1日以前出生)至40周歲以下(1979年9月1日以后出生)。


  6、男性,身高在1.6米以上。


  符合上述條件的特困家庭人員、復轉軍人、軍烈屬子弟、大專以上畢業生優先聘用。


  四、下列人員不得參加報名


  1、被司法機關立案審查的。


  2、有犯罪前科或違法受到處罰未解除的。


  3、有政治、經濟問題的。


  4、有刑事責任史、吸毒史的。


  五、報名時間及資格審查


  (一)報名方式、時間和地點


  1、報名方式:本次報名采用現場報名的方式進行。


  2、報名時間:2019年9月16日至2019年9月20日,節假日休息。


  3、報名地點:城子河區城市管理綜合執法局(國稅局后院)。城子河區就業局(3線站點對面)。


  (二)資格審查


  1、持有效居民身份證或戶口簿原件和復印件(因入學戶口遷出的,持遷出時原戶口薄或所在地派出所出具的戶籍證明)。


  2、報名時須持《黑龍江省就業失業登記證》或《再就業優惠證》、畢業證書原件和復印件,一寸免冠近期彩照5張。


  3、資格審查合格的考生填寫《城子河區城市管理綜合執法局2019年公益性崗位工作人員公開招聘報名表》,《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。


  4、本人體檢報告。


  5、公安部門出具的無劣跡證明。


  六、招聘方式


  1、此次招聘采取考試擇優方式進行錄用,考試內容為《雞西市城市市容和環境衛生管理條例》及《時事政治》。


  2、考試分筆試和面試。其中筆試分數占總分的60%,面試分數占總分的40%。


  3、按照筆試高低依次確定面試人員,被確定進入面試的,面試前要確保聯系電話暢通,因聯系不通和其它原因沒能準時到場參加面試的視為放棄。


  4、面試前要接受面試資格審查,應聘者參加面試時按照報考身份須提供身份證、畢業證、失業證、優惠證原件,不能提供有效證件的,取消面試資格。


  5、筆試和面試工作由城子河區城市管理綜合執法局公開招聘公益性崗位人員工作領導小組組織。筆試采取閉卷方式進行,面試采取結構化面談法,最終按報考人總分高低排名依次錄用。


  七、聘用管理


  擬聘用人員為公益性崗位人員實行勞動合同制管理,由用人單位與其簽訂勞動合同,一年一簽。從事公益性崗位期間,從業人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動合同,并及時函告區人力資源和社會保障部門,停止發放公益性崗位工資。


  1、通過其他途徑已實現就業的。


  2、連續無故曠工3日或半年內累計無故曠工10日的。


  3、嚴重違反用人單位管理制度的。


  4、年度考核不合格的。


  公益性崗位從業人員由用人單位直接管理,由單位按照崗位分工,明確從業人員工作職責、工作紀律和考核辦法,加強安全教育和管理。


  所聘用人員不服從工作安排或不能按時完成工作任務,我單位及時予以解聘。


  八、工資待遇


  根據雞西市公益性崗位人員工資標準執行,工資每人每月1500元,社保按照《雞西市公益性崗位管理辦法》執行。


  如在聘用期間有解除合同情況,崗位出現空缺,可按照此次招聘考試總成績從高分到低分依次遞補聘用。


  九、紀律監督


  招聘工作接受區紀檢監察部門和社會各界監督。報名工作人員要嚴格按照《招聘公告》規定的招聘條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬招聘條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用的工作人員凡須有回避情形的,應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的,一經查實,將按照相關規定嚴肅處理。對違反聘用紀律的報考者,取消聘用資格。


  城子河區城市管理綜合執法局


  2019年9月16日

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