2019年黑龍江哈爾濱金融學院招聘50人公告

來源：哈爾濱金融學院 2019-09-10 16:23:06

　　哈爾濱金融學院2019年合同聘用制人員招聘公告

　　根據學院事業發展和師資隊伍建設的需要，現公開招聘具有碩士學位的合同聘用制工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、學院簡介

　　哈爾濱金融學院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級事業單位管理。主要職責任務：承擔本專科層次普通高等學歷教育工作，承擔科學技術研究工作，并為社會提供相關服務。學院簡介詳見哈爾濱金融學院主頁（http://www.hrbfu.edu.cn/）

　　二、招聘崗位及名額

　　招聘人數詳見附件1-《哈爾濱金融學院2019年合同聘用制（非事業編制）人員招聘計劃》。

　　三、招聘對象

　　（一）具有全日制統招碩士研究生及以上學歷，第一學歷為全日制統招本科畢業并獲學士學位，原則上要求本科、碩士所學專業一致或相關，部分學科專業按照招聘計劃中所列要求執行。年齡在35周歲以下（1984年9月1日以后出生）。

　　（二）港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，必須有我國教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書，留學回國人員還須有駐外使領館的留學回國人員證明材料方可報考。

　　四、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（三）具有良好的品行和職業道德。

　　（四）具備崗位所需的專業或者技能條件。

　　（五）適應崗位要求的身體條件。

　　招聘崗位所要求專業具體見附件1-《哈爾濱金融學院2019年合同聘用制（非事業編制）人員招聘計劃》。

　　（六）有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動教養人員、曾被開除公職的人員。

　　2.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員。

　　3.試用期內的公務員、事業單位工作人員；機關、事業單位辭退未滿5年的人員。

　　4.聘用后即構成回避關系，具體回避關系按照有關規定執行。

　　5.現役軍人。

　　6.2019年7月31日以后畢業生。

　　五、崗位任務與薪酬待遇

　　（一）崗位任務：

　　1.教師崗位，按照學院規定，完成所在單位安排的教學科研工作或其他工作。

　　2.管理崗位，完成所在部門安排的管理工作。

　　3.按學院工作安排承擔兼職輔導員或其他管理崗位任務。

　　（二）薪酬待遇：

　　本次招聘人員采用非事業編制合同聘用制，參照在編在崗人員實行“同崗同責同酬”，除以編制內人員為特定發放對象的政策性補貼以外（即改革性補貼、職業年金），薪酬待遇標準與在編在崗同職級人員一致，社會保險在哈爾濱市人力資源和社會保障局辦理。

　　本次招聘人員聘期內申請讀博，或獲得博士學位，與學院在編在崗人員同樣執行《哈爾濱金融學院教師學習提高管理辦法（修訂稿）》（哈金院〔2018〕34號）、《哈爾濱金融學院高層次人才引進及管理暫行辦法》（哈金院黨〔2018〕72號）。(見附件2、3)

　　六、聘用期限

　　（一）崗位聘期分為1年、2年、3年共三檔，由應聘人員根據自身情況選擇決定，錄用后與學院簽訂聘用合同。首次參加工作的應屆畢業生選擇3年聘期的試用期為6個月，選擇2年或1年聘期的試用期為2個月；社會人員或有工作經歷的人員選擇3年聘期的試用期3個月，選擇2年或1年聘期的試用期為1個月。試用期期間執行試用期工資待遇。聘用人員離職，需要提前30天書面通知學院。

　　（二）首次合同期滿時，實施有條件續聘。

　　首次聘期結束前1個月，學院對相關聘用教師進行聘期考核，符合以下條件之一者，可以本著自愿原則和學院工作需要，經本人與學院協商一致后再行簽訂續聘合同，不符合條件者不再繼續聘用：

　　1．聘期內考上博士研究生者，可以續簽聘用合同，如取得博士畢業證學位證時年齡不超過40周歲，學院視當年編制政策予以解決編制。

　　2．聘期內以第一作者發表學院認定的高水平期刊C類及以上論文1篇。

　　3．主持省級及以上科研課題（含教改項目）1項。

　　4．聘期內取得教師資格，在學院教學質量綜合排名中每學期均占前50%，并且至少一學期排名占前20%。

　　不具備以上條件，但在兼職輔導員或兼職管理工作中能力突出的人員，首次合同聘期屆滿后，根據學院事業發展需要和本人意愿，可擇優遴選至輔導員或其他管理崗位繼續聘用。

　　七、報名

　　（一）報名時間

　　報名時間為2019年9月9日至9月18日12時。

　　（二）報名方式

　　采用電子郵件方式報名。應聘人員填寫《哈爾濱金融學院合同聘用制人員報名表》（見附件4），并在報名郵件中，以“附件”形式提交下列材料：本人二代身份證、各時期學歷、學位證書的掃描件，要求：以上報名材料中的掃描件圖片格式為jpg或gif，單張圖片大小不超過500k。應聘人員上傳照片須為正面免冠彩色電子近期證件照，上傳照片為生活照或風景照的不予審核。

　　應聘人員根據招聘崗位要求，將填寫完整的《報名表》和“附件”通過電子郵件發至報名專用郵箱hjygkzp@163.com。郵件標題格式為：崗位編號+招聘崗位名稱+本人姓名，請仔細標注，否則將不能通過資格審查。每個應聘人員只可報一個崗位。

　　以上材料均應真實有效，若發現有弄虛作假情況將取消應聘或聘用資格并報相關部門；上傳的掃描版材料須確保電子文件清晰、可讀，否則視為無效。

　　（三）報名資格審查

　　1.初審：根據招考條件和崗位要求，報名結束后用人單位協同人事處對應聘人員進行資格初審，通過審核者方能參加后續環節的考試。

　　2.現場確認：現場資格確認時間為2019年9月19日，地點另行通知，請關注網上公告及個人郵箱。

　　現場資格確認時需提交下列相關材料：

　　⑴本人身份證原件及復印件一份，應聘人員網上提交的《哈爾濱金融學院合同聘用制人員報名表》紙質版一份。

　　⑵本科之后（含本科）各時期學歷、學位、職稱證等各類證書原件、復印件或其它有效證明材料；本科之后（含本科）的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員須提供教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書和駐外使領館的留學回國人員證明原件、復印件。

　　⑶報考要求有工作經歷的崗位，必須出具報到證（派遣證）復印件，并加蓋所在單位公章。如為人事代理聘用合同制人員需提交勞動合同及社保明細單。

　　以上材料一律使用A4紙打印或復印。排好順序在左上角用長尾夾夾好，無需封皮。材料原件現場確認后返還本人。

　　3.對提供虛假材料、提供材料不齊或不能按時進行現場資格確認的應聘人員，將取消其應聘資格。

　　4.筆試通過后，進入面試人員須在領取面試準考證時提交如下材料：

　　⑴在職人員須在面試前提交所在單位同意參加應聘的證明或與原單位解除勞動關系的證明。

　　⑵政審材料：填寫《哈爾濱金融學院合同聘用制人員政審表》（附件５）。應屆畢業生由所在學校院系出具，須有黨總支書記簽字及院系公章；往屆畢業生由所在單位黨支部出具，須簽字并蓋章；其他人員由所在街道辦事處出具，簽字并蓋章。

　　⑶如有反映其學術水平的科研成果、獲獎等，提供原件及復印件。

　　⑷本科之后（含本科）的《普通高等學校錄取新生名冊》復印件（可在學校檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可，必須復印完整清晰并加蓋公章）。

　　八、考試

　　采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　（一）筆試：

　　1.領取準考證時間：9月21日上午 7：30-8：30，

　　地點綜合樓一樓大廳（須攜帶身份證）。

　　2.筆試時間：9月21日上午9：30—11：30（8：40開始入場拍照），考試地點見準考證。

　　3.筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位必需的職業素養、專業知識和業務能力。不指定考試范圍及參考書目。

　　筆試成績由高到低，按3:1確定進入面試人選，若出現并列，則相應擴大面試人選。不達3：1比例的急需、短缺專業的崗位，經學院研究決定，可適當降低比例。達不到比例的，可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘，原報考人員報考的崗位被取消的，經本人同意可調整到其它相近崗位參加應聘。筆試成績低于60分為不合格，不得入闈面試。進入面試人員名單及成績在學院網站公布。

　　（二）面試：

　　1.領取面試準考證及提交其他材料：9月2６日8:00-16:00，新教學樓652。

　　2.面試時間：具體時間及地點見準考證。

　　3.面試方式：

　　（１）教師崗位采取試講形式。根據所學專業和應聘崗位要求進行試講和板書演示。試講所用教材應為本專業近三年的高等院校本科教材。面試時間在20分鐘以內。

　　（２）管理崗位采取綜合面試形式。

　　４.評價方法：實行量化打分方式。

　　面試成績實行百分制，成績折算保留到小數點后兩位。面試成績低于60分為不合格，不予聘用。

　　（三）考試總成績：

　　應聘人員考試總成績以百分制計算。

　　總成績=筆試成績60%+面試成績40%。總成績按照所占比例先折合后再進行匯總，保留到小數點后兩位。按擬聘崗位由高到低依次等額確定進入體檢和考核人選，若考生總成績出現并列，以面試成績高者優先。進入體檢和考核人選名單及總成績在學院網站公示3個工作日

　　九、體檢