根據(jù)《黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2011]68號(hào)）《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)[2015]66號(hào)）等文件的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，面向國(guó)內(nèi)外招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、學(xué)校介紹

　　學(xué)校介紹詳見(jiàn)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站https://www.hrbcu.edu.cn。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位詳見(jiàn)《哈爾濱商業(yè)大學(xué)2019年下半年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》（附件1）。

　　三、應(yīng)聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。

　　（二）具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，有較高的政治覺(jué)悟和理論水平。

　　（三）具有良好的師德師風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

　　（四）身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病。

　　（五）第一學(xué)歷須為全日制統(tǒng)招本科（不含專(zhuān)升本）。碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生；港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　（六）除限定出生日期的崗位外，原則上應(yīng)聘須具有碩士學(xué)歷學(xué)歷及以上崗位的人員應(yīng)為1985年1月1日以后出生；應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員應(yīng)為1980年1月1日以后出生；具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)聘可適當(dāng)放寬。

　　（七）招聘崗位的其他要求，詳見(jiàn)《哈爾濱商業(yè)大學(xué)2019年下半年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》（附件1）。

　　（八）下列人員不得報(bào)名

　　1.在校期間受到紀(jì)律處分的。

　　2.工作期間受過(guò)黨政紀(jì)律處分的。

　　3.存在學(xué)術(shù)不端、師德失范問(wèn)題的。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受行政處罰以及被開(kāi)除公職的。

　　5.在各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、享受待遇

　　（一）正式聘用的人員為事業(yè)編制，享受在編教職工工資福利待遇。

　　（二）除上述外，具有博士學(xué)歷學(xué)位的人員聘用后，另給予3萬(wàn)元安家費(fèi)、5萬(wàn)元科研啟動(dòng)金、每月500元博士津貼。

　　五、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　（1）應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的報(bào)名截止至2020年4月30日16:00，以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

　　（2）應(yīng)聘須具有碩士學(xué)歷學(xué)位及以上崗位的報(bào)名截止至2020年1月17日16：00，以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名方式

　　采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名郵箱hrbsydxrsc@126.com，報(bào)名郵件標(biāo)題須標(biāo)明“應(yīng)聘部門(mén)+崗位代碼+應(yīng)聘者姓名”，并將報(bào)名材料的電子版以壓縮包形式發(fā)至報(bào)名信箱。

　　（1）應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員須提交《哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（附件2）、《哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名情況表》（附件5）和主要科研成果提綱。

　　（2）應(yīng)聘須具有碩士學(xué)歷學(xué)位及以上崗位的人員須提交《哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（附件2）、《哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名情況表》（附件5）。

　　（二）資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員材料審查后確定具備報(bào)名資格人選。

　　1.符合應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，由用人部門(mén)通知面試。

　　2.符合應(yīng)聘須具有碩士學(xué)歷學(xué)位及以上崗位的人員，將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站 “人才招聘”專(zhuān)欄（http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm）發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　應(yīng)聘須具有碩士學(xué)歷學(xué)位及以上崗位的人員，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體信息將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專(zhuān)欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料詳見(jiàn)《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》（附件4）。

　　（四）崗位比例要求

　　1.應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，不受崗位比例限制。

　　2.應(yīng)聘須具有碩士學(xué)歷學(xué)位及以上崗位的人員，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查參加考試人數(shù)的最低比例為1:3，如果低于此比例相應(yīng)縮減或取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　（五）考核、考試

　　1.應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的考核

　　（1）用人部門(mén)確定面試時(shí)間并通知應(yīng)聘人員；面試前應(yīng)聘人員須參加學(xué)校組織的心理測(cè)評(píng)。

　　（2）面試考核包括試講或?qū)W術(shù)報(bào)告、答辯等方式。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)分，考核總成績(jī)=面試成績(jī)，數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。面試成績(jī)低于60分的，不予聘用。

　　（3）面試時(shí)需要提交的材料見(jiàn)《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》（附件4）。

　　2.應(yīng)聘須具有碩士學(xué)歷學(xué)位崗位的考試

　　（1）筆試

　　①筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體信息將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站 “人才招聘”專(zhuān)欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

　　②筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，按照成績(jī)從高到低的排序，依據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專(zhuān)欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示，公示期為3個(gè)工作日。若最后一名出現(xiàn)并列，一并納入面試人選。

　　（2）心理測(cè)評(píng)

　　面試人選進(jìn)行心理測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體信息將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站 “人才招聘”專(zhuān)欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

　　（3）面試

　　①面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體信息將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站 “人才招聘”專(zhuān)欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

　　②面試成績(jī)按百分制計(jì)分；面試低于60分的不予聘用。

　　（4）考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）；總成績(jī)折算數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。

　　（5）按考生總成績(jī)從高到低的排序等額確定擬聘人選。若最后一名出現(xiàn)并列，錄用面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員；若還有面試成績(jī)并列的，錄用筆試成績(jī)高的應(yīng)聘人員。

　　（六）聘用

　　1.體檢和思想政治品德考察

　　對(duì)考核、考試通過(guò)的擬聘人員進(jìn)行體檢、思想政治品德考察。擬聘人員須到學(xué)校指定的三級(jí)甲等醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。思想政治品德考察和體檢不合格者，不予聘用；空缺名額不遞補(bǔ)。

　　2.備案及公示

　　體檢、思想政治品德考察合格人員，經(jīng)學(xué)校會(huì)議審議通過(guò)后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站 “人才招聘”專(zhuān)欄（http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員可辦理入職手續(xù)。

　　3.入職手續(xù)辦理

　　（1）學(xué)校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動(dòng)商調(diào)函，并簽訂基本服務(wù)期協(xié)議書(shū)，確立聘用關(guān)系。

　　（2）聘用人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)須提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及個(gè)人檔案；留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和駐外使領(lǐng)館出具的留學(xué)回國(guó)人員證明原件；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供報(bào)到證原件。

　　（3）招聘公示期滿(mǎn)后，博士研究生須在半年內(nèi)辦理入職手續(xù)；碩士研究生須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證并辦理入職手續(xù)；否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　（4）聘用人員須對(duì)個(gè)人提交的材料、信息負(fù)責(zé)。所提供材料、信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)取消考核及聘用資格。

　　（5）聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　（6）聘用人員須服從學(xué)校的崗位安排和調(diào)整。

　　（7）聘用人員基本服務(wù)期為5年。

　　六、紀(jì)律要求

　　1.學(xué)校有關(guān)部門(mén)對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理。

　　2.凡與學(xué)校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在思想政治鑒定表中填寫(xiě)清楚；與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

　　七、聯(lián)系聯(lián)系方式及招聘信箱

　　咨詢(xún)電話(huà)：(0451)84865450富老師 （0451）84892332 趙老師

　　公開(kāi)招聘報(bào)名郵箱：hrbsydxrsc@126.com

　　附件：

　　1.哈爾濱商業(yè)大學(xué)2019年下半年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃

　　2.哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表

　　3.哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表

　　4.應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單

　　5.哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名情況表

　　哈爾濱商業(yè)大學(xué)

　　2019年12月