根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2019]1號）、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發[2014]34號）等文件的要求，永州市腦科醫院（原永州市芝山醫院）因業務發展需要，2019年需招聘非事業編制醫師職位共5名，現將具體方案公布如下：

　　一、醫院簡介

　　永州市腦科醫院（原永州市芝山醫院）建院于1959年，是永州市唯一一家精神病?？贫夅t院,為歸口永州市衛生健康委員會管理的正科級公益一類事業單位，亦是我市精神衛生防治指導與管理機構,即將納入全額撥款。醫院位于零陵區長茅坪2號（永州市職業技術學院對面），現有職工287人，專業技術人員194人，其中高級職稱12人，中級職稱59人，設有精神科、心理咨詢中心、老年病科、流浪乞討病人安置中心及綜合內科等科室，擔負著全市及周邊地區的精神疾病、神經癥、各種心理行為障礙、心身疾病、老年病及內科疾病的防治、咨詢和科研教學任務。

　　二、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優。

　　三、招聘計劃

　　招聘醫師崗位5名。

　　四、報考基本條件

　　1.遵守國家的法律、法規，具有良好的思想品德、職業道德和敬業精神。

　　2.身體健康，能勝任崗位工作；

　　3.應屆全日制本科畢業生年齡在26周歲以下（1993年1月1日以后出生），且均由高中畢業通過高考進入高校的畢業生。

　　4.往屆本科畢業生，須有臨床專業的執業資格證且年齡在28周歲以下（1991年1月1日以后出生），如同時具有規培證書的年齡可放寬到30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。研究生學歷年齡可放寬到35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

　　報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）；報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差地填寫。全日制高校畢業生在校參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。工作經歷證明須加蓋相應單位的行政公章或人事部門的印章，其他部門出示的工作證明不予認可。

　　五、福利待遇

　　擬聘人員先試用期三個月，底薪2600-4000元，研究生以上學歷底薪4000-5000元。三個月試用期滿后，經考核合格后簽訂聘用合同可享受獎勵性績效。

　　六、不得報考情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員

　　誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5. 法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　七、招聘程序和方法

　　本科以上學歷按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等程序進行。研究生以上學歷應聘人員及同時具有醫師資格證、醫師執業證和規培證的應聘人員不需參加筆試,直接進入面試程序。醫院紀檢監察部門全程參與監督。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式

　　1.報名時間：2019年8月26日8:00至9月15日17:30，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，節假日不接受報名。

　　2.采取現場報名方式進行。應聘人員自行下載報名表格（附件1），在規定的時間內往屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業證、教育部學歷認證備案表（學信網）、報考崗位需要的其他材料（執業證、資格證、人事部門工作證明或勞動合同）原件及復印件以及1張1寸近期免冠照片，應屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告（學信網）、報考崗位需要的其他材料原件及復印件以及1張1寸近期免冠照片，到永州市腦科醫院（原永州市芝山醫院）人事科報名。

　?。ǘ┵Y格審查

　　所有應聘人員均需進行資格審查；報名時先由人事部門初審，資格復審由醫院人事科組織相關人員進行，資格復審時間定于2019年9月16日。初審合格者，《報名登記表》以及有關證件復印件及照片等資料由醫院人事科存查。

　?。ㄈ┙M織考試

　　考試采用筆試和面試相結合的形式。（研究生以上學歷應聘人員及同時具有醫師資格證、醫師執業證和規培證的應聘人員不需參加筆試,直接進入面試程序）本科學歷的應聘人員須參加筆試、面試。筆試、面試的時間和地點以準考證上載明為準?？忌氃诠P試、面試前一天到醫院人事科領取準考證。

　　1.筆試：總分為100分

　　（1）筆試對象確定：所有應聘人員，經資格審查通過后進入筆試。

　?。?）筆試內容：臨床醫學專業知識。筆試工作由醫院人事科統一組織?？荚嚠斕鞆尼t院專家庫臨時抽出出題人員制卷，并按保密制度和程序開展工作。

　?。?）筆試成績公布：筆試成績在永州市腦科醫院（原永州市芝山醫院）院務公開欄、院內網站公布考生筆試成績。

　　2.面試：總分為100分

　?。?）面試對象確定：面試對象由2019年醫院招聘領導小組確定，原則上根據職位數按招聘人員筆試1:2比例確定，若未達到1：2比例則筆試成績60分以上的應聘人員全部進入面試。

　　（2）面試內容：評委按專業提出相關問題。根據專業的測評要素進行評分。

　?。?）面試評委及評分方式：面試設評委小組，評委7名，面試當天在我院招聘專業評委庫中抽取。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

　　3.體檢和考核：

　?。?）研究生以上學歷應聘人員及同時具有醫師資格證、醫師執業證和規培證的應聘人員優先考慮確定為體檢人選。

　?。?）本科學歷在筆試、面試結束后根據應聘人員總成績（筆試、面試成績各占50％），由高分到低分確定進入體檢人選，并依次等額組織進行體檢。應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢人選。如體檢人選中有體檢不合格者可依次等額遞補。

　?。?）體檢組織方式：體檢工作由醫院人事科組織實施。體檢參照最新版《公務員錄用通用標準（試行）》及醫務人員職業健康及崗位要求執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。

　　（4）考核：根據體檢結果等額確定考核對象?？己说闹饕獌热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，考核對象的資格條件如有舉報將進行復查?？己斯ぷ饔舍t院人事科組織實施，醫院紀檢監察部門監督。

　　4.公示與聘用

　　醫院根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，由醫院人事科組織相關人員調查核實，并依規進行處理。公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，由人事科按程序辦理聘用手續。

　　八．紀律與要求

　　1.招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　2.招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關責任。

　　3.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。

　　九．其他

　　1．應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2．面試、筆試成績和擬聘用人員名單等在醫院內網及院內公示欄公示。

　　現場報名和準考證打印咨詢電話：鄭老師17607492226 ，王老師18975791717

　　醫院紀檢監督電話：劉老師15274658113

　　醫院地址：永州市零陵區長茅坪2號（永州職業技術學院對面）

　　醫院網址：http://www.yzzsyy.cn

　　附件：報名登記表

　　永州市腦科醫院（原永州市芝山醫院 ）

　　2019年8月23日