2019年湖北恩施鶴峰縣事業(yè)單位考聘大學生村官公告
根據(jù)《恩施州委組織部、恩施州編委、恩施州人社局關(guān)于切實做好考核招聘2016屆和2017屆大學生村官為事業(yè)單位工作人員的通知》精神，鶴峰縣擬從本縣任職期滿的大學生村官中考核聘用部分人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。
一、考核聘用計劃
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序號 |
主管部門 |
招聘單位 |
崗位名稱 |
崗位 類別 |
崗位表述 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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崗位等級 |
年齡 |
學歷 |
學位 |
分學歷段 專業(yè)名稱 |
專業(yè)工作經(jīng)歷年限 |
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研究生 |
本科 |
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1 |
鶴峰縣財政局 |
鶴峰縣容美鎮(zhèn)財政所 |
工作人員 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
13級 |
從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務綜合管理工作 |
1 |
1983年1月1日及以后出生 |
普通高校全日制本科及以上 |
學士學位及以上 |
不限 |
不限 |
不限 |
二、考核聘用對象
1.在鶴峰縣任滿兩個聘期、當選并擔任村“兩委”副職以上職務滿三年、歷年考核均為稱職及以上等次的在崗大學生村官；
2.按照《2016年湖北省大學生村官選聘工作公告》選聘、在鶴峰縣任滿一個聘期且歷年考核均為稱職及以上等次的2016屆在崗大學生村官。
三、考核聘用條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）具有下列情形之一者不得聘用
1.受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的；
2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的；
4.在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起）；
5.按規(guī)定需回避的對象；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（三）年齡為1983年1月1日及以后出生。
（四）具有普通高校全日制本科及以上學歷，并取得相應學位。
四、考核聘用程序
（一）崗位計劃申報
有用人需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位申報崗位計劃。
（二）發(fā)布公告
在鶴峰縣政務網(wǎng)站發(fā)布公告
（三）組織考察
縣委組織部、縣人社局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位行業(yè)主管部門組成考核組對擬聘用對象進行嚴格考察，考察的重點是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情形。
（四）統(tǒng)一組織體檢
縣委組織部、縣人社局及時對通過考察的入圍對象組織體檢，體檢統(tǒng)一到縣中心醫(yī)院進行。體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。
（五）確定擬聘對象
縣委組織部、縣人社局領導班子集體聽取考察工作情況匯報，匯報內(nèi)容報告應聘人員資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎上，確定擬聘對象，并在鶴峰縣政務網(wǎng)向社會公示，公示時間不少于7個工作日。
（六）招聘結(jié)果備案
擬聘對象確定后，縣委組織部、縣人社局將擬聘人選報州人社局備案。
（七）聘用管理
縣委組織部、縣人社局以州人社局下發(fā)的備案文件為依據(jù)，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。擬聘人員在招聘單位正式聘用前，按照規(guī)定與原工作單位解除人事（勞動）關(guān)系，聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。聘用人員須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責任和相關(guān)要求。在服務期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。
聯(lián)系電話：0718-5281229
鶴峰縣人力資源和社會保障局
2019年8月23日
