常州市人民檢察院招聘檢察輔助人員簡章

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，在全市范圍公開招聘市檢察院檢察輔助人員3名，實行社會化管理，現(xiàn)將招聘事項制定簡章如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┵Y格條件

　　1、自愿從事檢察輔助工作，具有較強的事業(yè)心和責任感，有與履行崗位職責相適應的文化知識、專業(yè)技能；政治可靠、作風正派，吃苦耐勞、樂于奉獻，遵紀守法、團結同事；具有良好的道德情操和紀律觀念，服從組織分配；身體健康，無殘疾。

　　2、具有常州市戶籍，男性，年齡在22周歲以上，40周歲（1979年8月30日以后出生）以下。

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　　1、檢察技術崗位輔助人員1名

　　1）全日制本科及以上學歷，取得相應學位；

　　2）具有藝術設計、動畫、數(shù)字媒體藝術、視覺傳達設計等相關專業(yè)，熟悉各類軟硬件，熟練操作電腦；

　　3）熟練3Ｄmax等設計軟件，或具有相關實踐工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　4）中共黨員。

　　2、后勤保障崗位2名

　　1）適合男性，天目湖地區(qū)人民檢察院工作，需要長期出差、值班等；

　　2）身體健康，儀表端正；

　　3） 大專以上文化程度；

　　4）遵紀守法、品行端正，無違法犯罪記錄；

　　5）中共黨員、退伍軍人、取得駕駛員中級以上技術等級證書者，優(yōu)先聘用。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：

　　（1）曾參加“法輪功”等邪教組織的；

　?。?）曾受過刑事處罰或治安處罰的；

　?。?）有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質(zhì)不好的；

　?。?）曾受到開除黨籍、團籍、學籍處分或被勒令退學的；

　　（5）本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未作出結論的；

　　（6）直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；

　?。?）其他原因不適宜檢察輔助工作的。

　　二、招聘崗位及職責說明

　　1、招聘崗位為市人民檢察院信息技術輔助人員，主要職責是在司法辦案中心負責人的統(tǒng)一管理下，圍繞智能化輔助辦案和檢察信息化建設開展虛擬情景重構、多媒體示證等各項技術服務保障工作。

　　2、招聘崗位為天目湖地區(qū)人民檢察院后勤保障人員，主要職責是為該院各項日常檢察工作提供后勤、駕駛等服務保障工作。

　　三、報名招聘程序

　　1、報名

　　報名時間：2019年9月4日至9月6日，上午9：00-12：00，下午14:00-17:00；

　　報名地點：常州市人民檢察院（永寧北路10號，武進醫(yī)院東側100m）；

　　聯(lián)系部門：組織人事處，聯(lián)系人：施天寧，聯(lián)系電話：85336667。

　　現(xiàn)場報名時須本人到場并提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、專業(yè)等級證書等相關證明材料，以及《常州市人民檢察院輔助人員招聘報名表》（見附件）。各相關材料均需交驗原件并交復印件一份，近期二寸免冠彩色證件照片一張。

　　現(xiàn)場工作人員對照招聘基本條件進行資格初審，符合報名條件的人員發(fā)給《面試通知書》，告知面試時間和地點。

　　2、面試

　　面試由市檢察院政治部會同市人社局組織實施，采用半結構化方式進行，面試考官共5人。

　　面試考官提問，應聘人員回答，重點考察應聘人員思想狀況、業(yè)務能力、處理問題能力、責任意識、服務意識和崗位匹配性等。面試成績當場打分。

　　應聘人員須攜帶本人有效身份證件及《面試通知書》參加面試。

　　3、體檢

　　根據(jù)面試成績，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若末位出現(xiàn)并列則一并進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》到指定的醫(yī)療機構進行，若體檢不合格則按面試成績依次替補。

　　4、政審和組織考察

　　體檢合格者，由市檢察院組織政審和考察，并形成考察報告。

　　5、公示

　　根據(jù)面試、體檢、政審和考察結果，按1：1的比例確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；不符合聘用條件的，不予聘用。

　　6、聘用

　　公示結果不影響聘用的，由市檢察院辦理相應聘用手續(xù)。對擬聘用人員由勞務派遣單位簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同時，約定試用期為兩個月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，期限為兩年；試用期考核不合格者，取消聘用資格。勞動合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　四、工資待遇

　　根據(jù)《常州市人民檢察院關于規(guī)范社會化用工管理的實施辦法》，新聘人員統(tǒng)一采用勞務派遣用工方式，按照有關規(guī)定與市人才派遣有限公司直接簽訂《勞動合同書》。工資待遇根據(jù)《常州市人民檢察院社會化管理用工考核細則（試行）》考核結果發(fā)放，并按有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金。

　　社會化管理人員的工資隨職工本人的技術等級、學歷水平、工作年限等因素的變動相應進行調(diào)整。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　應聘人員應對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

　　招聘工作人員，要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

　　監(jiān)督電話：85337519

　　咨詢電話：85336667

　　六、本簡章由常州市人民檢察院負責解釋。

　　附件：常州市人民檢察院輔助人員招聘報名表

　　常州市人民檢察院

　　2019年8月26日