根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作委員會(huì)，委員會(huì)辦公室設(shè)學(xué)校人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及條件要求

　　(一)招聘崗位、計(jì)劃：56人(詳見附件1)

　　(二)崗位條件

　　1、A類崗位中的(A1—A19)專任教師及實(shí)驗(yàn)教師崗位條件

　　專任教師崗位條件(A1—A18)：

　　(1)碩士研究生(雙證)，第一學(xué)歷須為全日制二本及以上院校畢業(yè)。

　　國(境)外學(xué)歷學(xué)位須有教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　(2)本科和碩士畢業(yè)院校，至少有一個(gè)階段符合一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校，或本科和碩士畢業(yè)院校均為本科一批高校;音樂、美術(shù)、體育以及外國語類的專業(yè)性院校視同為一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校。

　　國(境)外學(xué)歷學(xué)位，2019年全球QS系統(tǒng)排名500名(含)以內(nèi)者，視同為國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校。

　　實(shí)驗(yàn)教師崗位條件(A19)：

　　碩士研究生(雙證)，第一學(xué)歷須為全日制二本及以上院校畢業(yè)。國(境)外學(xué)歷學(xué)位須有教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　2、B類崗位中的(B1)輔導(dǎo)員崗位條件

　　(1)年齡要求：35周歲以下，即1984年1月1日后出生;有高校工作經(jīng)歷5年及以上者，可放寬至40歲以下，即1979年1月1日后出生。

　　(2)學(xué)歷學(xué)位及畢業(yè)院校要求

　　碩士研究生(雙證)，第一學(xué)歷為全日制二本及以上院校畢業(yè)。

　　國(境)外學(xué)歷學(xué)位須有教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　本科和碩士畢業(yè)院校，至少有一個(gè)階段符合一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校，或本科和碩士畢業(yè)院校均為本科一批高校;音樂、美術(shù)、體育以及外國語類的專業(yè)性院校視同為一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校。

　　國(境)外學(xué)歷學(xué)位，2019年全球QS系統(tǒng)排名500名(含)以內(nèi)者，視同為國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校。

　　其他要求：中共黨員(含預(yù)備黨員)、或基層黨委(黨總支)已確定的入黨積極分子(提供書面材料);熟悉、熱愛并安心輔導(dǎo)員工作。

　　3、B類崗位中的B2、B3、B4、B5、B6崗位條件，見附件1。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南工學(xué)院網(wǎng)站()面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)考試及招聘各環(huán)節(jié)等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均在湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)頁(xzjg/rsc/)發(fā)布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2019年8月12日--8月14日。

　　2.報(bào)名方式及要求

　　采取郵箱報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格;不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(1)郵箱報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)姓名應(yīng)聘部門崗位”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱gxyrsc@126.com。報(bào)名材料①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南工學(xué)院公開招聘合同制聘用人員報(bào)名表》(見附件2)。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名后，攜帶報(bào)名材料(原件及復(fù)印件)到我校人事處人事科(湖南省衡陽市珠暉區(qū)衡花路18號(hào)教學(xué)大樓1006室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間另行通知。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(境)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘及錄用資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年8月11日(含)為截止日期。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件、或提供的材料弄虛作假、或違反公開招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和通過人員名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試時(shí)間、地點(diǎn)，在湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南工學(xué)院公開招聘工作委員會(huì)同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式

　　(1)A類崗位：采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試講、面試各占綜合成績(jī)的50%)，通過資格審查人員全部參加試講、面試。

　　試講：試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力等，授課內(nèi)容由應(yīng)聘者自行選擇，但必須與應(yīng)聘崗位相關(guān)，總分100分。

　　面試：面試采取“崗位認(rèn)知評(píng)委提問、應(yīng)聘人員作答”的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、綜合分析能力及崗位的適配程度等，總分100分。

　　(2)B類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為思想政治教育知識(shí)、時(shí)事政治和公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

　　面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采取“崗位認(rèn)知評(píng)委提問、應(yīng)聘人員作答”的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、綜合分析能力及崗位的適配程度等，總分100分。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤瞎W(xué)院人事處網(wǎng)頁公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

　　(五)體檢(含心理測(cè)試)與考察

　　體檢(含心理測(cè)試)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試或試講成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在指定的市級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用(含要復(fù)查的檢查項(xiàng)目)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢(含心理測(cè)試)合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　考察：主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核由人事處協(xié)調(diào)，各教學(xué)院(部)等用人單位為主體、會(huì)同保衛(wèi)處、監(jiān)察處具體實(shí)施，主要考核遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查;考核結(jié)束后，各用人單位提交書面報(bào)告交人事處。

　　有體檢(含心理測(cè)試)或考察不合格者，不予遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢(心理測(cè)試)和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作委員會(huì)確定擬聘用人選，報(bào)學(xué)校院務(wù)會(huì)議審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南工學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理報(bào)到上崗手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，參照編制內(nèi)人員享受工資待遇及“五險(xiǎn)一金”，詳見勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定。

　　八、受聘人員的管理

　　(一)學(xué)校與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)、以及工資待遇;勞動(dòng)合同期限為8年(含試用期1年)。實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)受聘人員的檔案由本人交人才交流中心管理。在合同聘用期間通過職稱考試或通過人才交流中心申報(bào)職稱并評(píng)審?fù)ㄟ^的，按照學(xué)校有關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行辦理，詳見勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定。

　　(三)受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。

　　(四)受聘人員8年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，如在8年內(nèi)取得博士學(xué)歷學(xué)位、或者取得副教授(或高級(jí)實(shí)驗(yàn)師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要和編制許可情況，符合湖南省人力資源和社會(huì)保障廳當(dāng)年最新公開招聘政策的，經(jīng)公開招聘后，可擇優(yōu)錄用為學(xué)校事業(yè)編制人員。

　　咨詢電話：0734—3452388(學(xué)校人事處)

　　監(jiān)督電話：0734—3452056(學(xué)校監(jiān)察處)

　　附件1. 湖南工學(xué)院2019年公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　附件2.《湖南工學(xué)院公開招聘合同制(非事業(yè)編制)工作人員報(bào)名表》

 

湖南工學(xué)院

　　2019年8月6日