山東青島即墨區通濟新經濟區管理委員會招聘20人簡章
青島市即墨區通濟新經濟區管理委員會聘用制工作人員招聘簡章
根據工作需要，青島市即墨區通濟新經濟區管理委員會現面向社會公開招錄聘用制工作人員，現將有關事宜公布如下：
一、招錄計劃
聘用制工作人員20人，招錄崗位計劃表（見附件一）。
二、招錄范圍及條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；具有良好的政治素質和道德品行；
3.遵紀守法，有較強的組織紀律觀念和保密意識；
4.品行端正，身體健康，吃苦耐勞；
5.具有符合職位要求的工作能力；有一定工作經驗者優先考慮；
6.具有普通高校全日制本科及以上學歷，年齡在35周歲以下（1983年8月6日以后出生）；有5年及以上與報考崗位相同或相近工作經歷者，學歷可放寬至全日制大專學歷；
7.報考崗位要求與所學專業、工作經歷相符。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.受過勞動教養、少年管教或強制隔離戒毒的；
3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5.本人及直系親屬參與非訪、纏訪、鬧訪的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序及相關要求
（一）報名（采取統一時間，現場報名的方式）
1.報名時間：2019年8月6日至8月8日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:30），報名人員持相關材料現場報名，逾期不予受理。
2.報名地點：通濟新經濟區管委辦公樓一樓西側基層辦（通濟新經濟區云海路118號，公交車26路新區管委站下）。
3.報名資料
①《通濟新經濟區公開招錄聘用制工作人員報名登記表》（見附件二），下載后自行填寫、打印，并在右上角粘貼近期一寸免冠彩照；
②近期一寸免冠彩色照片2張（背面書寫姓名，照片要與報名表中的相統一）；
③國家承認的學歷證書原件及復印件各一份；從事5年及以上與報考崗位相同或相近工作的經歷證明材料（單位證明、勞動合同、參保記錄、工資表等）；
④身份證原件及復印件一份。
（報考人員提供的相關材料必須保證真實、準確，一經發現信息不實，立即取消報考資格；已聘用者解除聘用合同）
（二）資格審查。
通濟新經濟區管委對報名人員個人信息及報送材料進行資格審查，審查通過后，通知筆試、面試相關事宜。
（三）考試
考試包括筆試和面試，采取先筆試后面試的順序進行。
1.筆試（100分）。本次招聘的筆試內容為綜合知識，主要考察時事政治、公共基礎知識、公文寫作等，考試不指定教材。
2.面試（100分）。如最終確定的報名人數為60人以下（含60人），則筆試結束后全部進入面試；如最終確定的報名人數超過60人，則根據筆試成績，按照1：3的比例進入面試，面試為綜合素質測試，采用結構化面試方式，主要測試考生的邏輯思維、語言表達、計劃統籌、組織協調、應變創新等方面的能力。
3.總成績。按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算綜合成績。筆試、面試和綜合成績分別計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（四）考察和體檢
1.考察。根據招聘計劃，按照總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優先)從高分到低分1:1.5的比例確定進入考察范圍人員，對被考察對象進行資格復審。
2.體檢。對考察合格人員，按照1:1的比例確定進入體檢范圍人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，同時增加心理測試環節。因應聘人員自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，可以從進入考察范圍的人員中依次等額遞補。
四、工資福利待遇及日常管理
1.招錄人員由通濟新經濟區管委統一管理使用，實行合同制管理，試用期為2個月,試用期工資2000元；
2.試用期滿且考察合格的錄用人員薪酬待遇按照管委合同制人員發放，繳納五險一金。在此基礎上，錄用人員學歷為全日制本科的月工資加發100元,研究生及以上學歷的月工資加發200元。
3.通濟新經濟區管委制定量化考核和獎懲制度，考核不合格的人員及其他原因不宜再留用的人員，依法解除（終止）勞動合同。
五、其他事項
1.資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，如果發現錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄用資格。
2.錄用人員要在規定時間內上崗，并服從崗位分配，逾期未報到或不服從分配者，取消錄用資格；錄用人員在試用期期間需認真履行職員義務與職責，因個人原因離職或考核不合格導致的崗位空缺，可從應聘人員中按總成績依次遞補并履行相關程序。
3.招聘簡章在即墨政務網（http：//www.jimo.gov.cn/）及通濟新經濟區管委政務網站（www.jimo.gov.cn/n28356063/index.html）公布。
4.未盡事宜，由通濟新經濟區管委負責解釋，聯系咨詢電話0532-58667007。
青島市即墨區通濟新經濟區管理委員會
2019年8月2日
