2019年湖南衡陽技師學院招聘教師和輔導員55人公告

來源：衡陽市人力資源和社會保障局 2019-07-25 09:06:45

　　衡陽技師學院2019年公開招聘教師和輔導員公告

　　衡陽技師學院是2006年8月經湖南省人民政府批準成立的湖南省第一所技師學院，是以技師教育為龍頭，以技師和高級技工教育為主體，集高等職業教育、各類技能培訓、職業技能鑒定于一體的全額撥款事業單位，公辦高等職業教育培訓機構。現因工作需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)，學院擬在編制限額內面向社會公開招聘一批專業教師和學生思想政治輔導員。為做好此次招聘工作，公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在市紀委、市人力資源和社會保障局的監督指導下，衡陽技師學院成立招聘工作領導小組，院黨委書記任組長，院長、黨委副書記任副組長、其他黨委成員、紀檢監察室主任為成員，領導小組辦公室設衡陽技師學院組織人事處，負責具體組織實施招聘工作。市紀委黨風政風監督室、市紀委駐市教育局紀檢組、學院紀檢監察部門等全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準；注重綜合能力和專業水平的用人原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

　　三、招聘崗位計劃及報考條件

　　（一）招聘崗位計劃

　　本次招聘崗位計劃數55個，其中，專業教師50名（含一體化教師45名，實訓指導教師5名），學生思想政治輔導員崗位5名。

　　（二)報考條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.具有良好的品行和職業道德。

　　3.具有正常履行職責的身體條件。

　　4.具備招聘崗位所需專業、學歷、職業技能等級及年齡等基本條件，詳見《衡陽技師學院2019年公開招聘崗位計劃及報考條件》(附件2)。其中所需專業參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》要求審核。

　　5.崗位所需的其他條件。

　　（三）下列人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　5.在公務員和其它專業技術人員招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的人員。

　　6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發布信息

　　在衡陽市人力資源和社會保障網、衡陽技師學院網站(以下簡稱相關網站)發布招聘信息。

　　（二）報名

　　1.相關事項

　　報名方式：采取現場報名方式。

　　報名時間：2019年7月30日至2019年8月1日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：30

　　報名地點：衡陽技師學院第一教學樓一樓就業處招聘室（地址：衡南縣三塘鎮人民路1號）。

　　報名聯系電話： 0734-8729360

　　聯系人：尹老師、李老師

　　2.有關要求

　　（1）報考者須填寫《衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》(附件1)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、技能等級證書、教師資格證、機動車駕駛證及其他相關證書原件及復印件(學歷證書需在學信網上打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”；技能等級證書需在湖南人力資源社會保障公共服務網上打印“職業資格證書查詢結果”)。在職人員報考須提供現工作單位同意報考證明。一年以上的教學工作經歷（或工作經歷）可由用人單位出具證明來證實。中共黨員身份由現用人單位組織人事部門出具證明并復印入黨志愿書（需在復印件上加蓋單位人事部門印章）。

　　（2）每人限報考1個崗位。

　　（3）如實填寫報名信息。嚴格按要求報名，提供的報考材料必須真實有效。

　　（4）報考者應提供準確無誤的聯系方式，確保通訊暢通。因提供的聯系方式錯誤造成的后果由報考者本人承擔。

　　（三）資格審查

　　學院招聘領導小組辦公室負責對報考人員進行資格初審、復審。資格審查包括報名時初審，面試前復審，考察時終審。資格審查貫穿招聘過程全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

　　招聘計劃數與報名人數之比要求：除崗位代碼為15、16兩崗位具有高級職稱或博士學歷不設置開考比例外，其他崗位招聘計劃數與報名人數須達到1:3方可開考。

　　（四）考試及成績

　　1.應聘崗位代碼為01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13、14（上述14個崗位，以下簡稱為碩士研究生崗位）崗位的，只進行試教，試教成績為最終綜合成績。

　　2.應聘崗位代碼為15、16崗位的，根據湘人社發〔2019〕1號《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》的規定，采取直接考核的方式公開招聘。直接考核應成立專家小組，對應聘人員的學術水平、業務能力等進行全面考核，并作出書面考核結論。

　　3.應聘崗位代碼為22、23、24、25、26、27、28（上述7個崗位，以下簡稱為公共崗位）崗位的，需參加筆試和試教。筆試采取閉卷答題。根據筆試成績由高分到低分的順序按1:2的比例確定試教入圍人員。其最終綜合成績=筆試成績×50%+試教成績×50%。

　　4.應聘崗位代碼為17、18、19、20、21、29、30、31、32、33、34、35、36、37、38、39、40、41、42、43（上述20個崗位，以下簡稱為一體化教師崗位）崗位的，需參加筆試和實操。筆試采取閉卷答題。根據筆試成績由高分到低分的順序按1:2的比例確定實操入圍人員。其最終綜合成績=筆試成績×50%+實操成績×50%。

　　5.應聘崗位代碼為44、45崗位的，需參加筆試和面試。筆試采取閉卷答題。根據筆試成績由高分到低分的順序按1:2的比例確定面試入圍人員。其最終綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試、試教（實操）、面試成績均按百分制計分，保留小數點后兩位數，小數點后第三位數四舍五入。

　　6.筆試：時間和地點另行通知。

　　一體化專業教師及實訓指導教師筆試內容：高等教育學、心理學（占60%）、公共基礎知識（占20%）、黨的十九大報告有關內容（占20%）。

　　輔導員筆試內容：①高校輔導員工作相關知識（占60%）；②應用寫作、黨的十九大報告有關內容（占40%）。

　　7.試教（實操）、面試

　　面試題本分3類，應聘碩士研究生崗位和公共崗位的，試教內容由擔任評委的專家，根據教材現場確定試教內容, 試教時長為30分鐘（其中20分鐘講課，10分鐘口述實操或答辯）；應聘一體化教師崗位的，參加實操面試，由專家評委根據教材和實操清單的內容，現場確定考試試題，實操時間為30分鐘；輔導員面試題本由市人社局委托考試機構命題，面試時長為10分鐘。

　　碩士研究生崗位和公共崗位教師試教主要考察應聘者教學工作能力、水平及專業知識、技能；一體化崗位教師主要考察應聘者的技能水平和實踐操作能力；輔導員面試采取結構化面試方法，主要考察應聘者的政治思想水平、綜合分析和解決問題能力、語言表達能力、儀表氣質等。

　　試教（實操）、面試的時間和地點另行通知。

　　（五）體檢

　　根據綜合成績從高分到低分的排名順序按1:1比例確定體檢對象。綜合成績相同的，碩士研究生崗位，加試一題，公共崗位教師按試教成績、一體化崗位教師按實操成績、輔導員按面試成績確定排名順序。如果崗位實際試教或實操人數不能形成有效競爭時，該崗位試教或實操成績不得低于70分，如低于70分，則不得確定為體檢入圍對象。

　　體檢人員名單將在衡陽市人力資源和社會保障局、衡陽技師學院網站公示，公示時間為7個工作日。

　　體檢標準按照公務員體檢相關規定執行，體檢醫院須是三甲及以上醫院，由市人力資源和社會保障局事業單位管理科和學院紀檢監察室抽簽決定，體檢費由考生自理。招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內，可以向學院招聘小組提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。

　　（六）考察、公示

　　對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關網站公示。招聘工作領導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。

　　經筆試、試教或面試、體檢和組織考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網站公示，公示期為7個工作日。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　（七）聘用

　　公示無異議的，經學院黨委研究決定，由學院按有關規定與擬聘人員簽訂聘用合同，并按規定辦理增員進編等相關手續，從學院聘用之日起享受相應待遇。擬聘人員無正當理由逾期不簽聘用合同者，取消其聘用資格。

　　新聘用人員試用期為六個月。試用期內考核不合格者，解除聘用合同。要求在2021年12月31日之前獲得中等職業及以上層次教師資格證的，到期沒有取得的，解除聘用合同。

　　依據相關法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。

　　五、招聘紀律

　　（一）本次招聘工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

　　（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。