為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位的人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，郊區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　1、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;

　　3、保密、回避、監(jiān)督的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘單位共19個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員57人，具體招聘崗位及資格條件詳見《2019年佳木斯市郊區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

　　三、招聘對(duì)象

　　普通高等院校應(yīng)屆、往屆相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

　　四、招聘程序和方法

　　此次招聘委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　公告將在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、佳木斯市郊區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2019年7月12日至2019年7月22日。

　　(二)報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為7月29日9時(shí)0分至7月31日17時(shí)0分，報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試成績(jī)等均通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。報(bào)名網(wǎng)站：(http://jmsjq2019.ibaoming.net)。

　　網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1、網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將適時(shí)統(tǒng)計(jì)公開，考生可自行查詢，選擇報(bào)考崗位;

　　2、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

　　3、報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無(wú)誤，否則責(zé)任自負(fù));

　　4、網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠藍(lán)底彩色電子照片，須為近期證件照;

　　5、招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，可以調(diào)整到其他符合條件的招聘崗位進(jìn)行應(yīng)聘，具體事宜見報(bào)名網(wǎng)站或電話通知;

　　6、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。考生填報(bào)信息與《招聘計(jì)劃》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，后果由考生自負(fù);

　　7、本次招聘報(bào)名費(fèi)90元，網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員須及時(shí)開通網(wǎng)上銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間即最終報(bào)考確認(rèn)時(shí)間，截止于 2019年8月1日17時(shí)0分。未按期繳費(fèi)者將視為自動(dòng)放棄報(bào)考;

　　8、筆試準(zhǔn)考證自行打印，打印時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站通知時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注，以免影響考試;

　　9、報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試占考試總成績(jī)的60%、面試占總成績(jī)的40%，總成績(jī)100分。

　　1、筆試

　　閉卷考試，筆試成績(jī)包括試卷分(滿分為100分)和政策性加分兩部分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的相關(guān)知識(shí)。

　　政策性加分：按照黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))和黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)[2018]17號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位公開招聘，筆試成績(jī)分別加10分、15分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇;普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。考生請(qǐng)?jiān)?2019年7月31日17時(shí)0分前將省、市、部隊(duì)相關(guān)部門頒發(fā)的證書或考核認(rèn)定材料原件及復(fù)印件交到佳木斯市郊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(友誼路8號(hào)郊區(qū)政府402辦公室)，過(guò)期未送者視為考生自動(dòng)放棄政策性加分。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　2、面試人選確定

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1比例確定。若參加筆試進(jìn)入面試人選的比例低至1：1時(shí)取消該崗位的招聘。面試人選需持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、單位同意報(bào)考證明及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件， 2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需持所在高校出具的相關(guān)證明原件和復(fù)印件在指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)由佳木斯市郊區(qū)委組織部、佳木斯市郊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及各用人單位組織實(shí)施。末位出現(xiàn)并列可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1，特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例。如有自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，考試承辦單位將按照招聘比例依次進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人選名單將在相關(guān)網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。面試人選名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響面試工作的進(jìn)行。

　　3、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析及應(yīng)變等方面的能力，滿分為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，由高分到低分進(jìn)行排序錄取。如果招聘崗位最后一名考生成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高的考生錄取;如果筆試成績(jī)并列，則專業(yè)科目成績(jī)高的考生錄取;如果專業(yè)科目成績(jī)并列，則由考試承辦單位重新組織命題，重新進(jìn)行筆試，至筆試成績(jī)高的考生錄取。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢與考核人員名單。筆試和面試時(shí)間另行通知。

　　4、體檢考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高低排序;如筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，按專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低排序;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)完全一致，加試筆試確定人選。待公示無(wú)異議后進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。體檢或考核如有不合格者或自動(dòng)放棄者按照考試總成績(jī)排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(1)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格者不予聘用。

　　(2)考核

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格者不予聘用。

　　5、公示和聘用

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人選，并在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議人選，按照干部人事管理權(quán)限和程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期六個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生一年)，相關(guān)待遇按照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行考察，經(jīng)考察不合格的解除聘用合同。聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離佳木斯市郊區(qū)(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)不允許報(bào)考其他單位(服兵役除外)。

　　五、相關(guān)要求

　　1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

　　2、招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人、招聘組織實(shí)施單位負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

　　3、招聘工作做到公開公正。招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　4、嚴(yán)肅組織紀(jì)律。本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，在招聘過(guò)程中要認(rèn)真履行職責(zé)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的工作人員嚴(yán)肅處理。被招聘人員有弄虛作假、違反考試紀(jì)律的，取消考試或招聘資格，已經(jīng)錄取的一經(jīng)查實(shí)，予以清退。招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　5、咨詢電話

　　佳木斯市郊區(qū)委組織部 0454-8574476

　　佳木斯市郊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0454-8775513

　　監(jiān)督舉報(bào)電話 0454-8561752

　　附件1：《2019年佳木斯市郊區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》

　　佳木斯市郊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月12日