為引進(jìn)高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才，促進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)市政府決定，市教育局直屬學(xué)校擬高校現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘教師48人。具體事宜公告如下：

　　一、招聘類(lèi)別與名額

　　計(jì)劃招聘教師48人。其中普通高中教師27人，初中教師14人，小學(xué)教師7人。具體崗位及其他要求詳見(jiàn)附表1。

　　二、招聘對(duì)象及招聘條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為2020屆統(tǒng)招全日制研究生、本科生，具有相應(yīng)類(lèi)別教師資格證（相關(guān)證明）。高校現(xiàn)場(chǎng)招聘立足于東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)等教育部所屬6所師范類(lèi)重本院校畢業(yè)生；延邊大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)等重點(diǎn)高校畢業(yè)生；普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　（二）招聘條件

　　1.貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　2.關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

　　3.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

　　4.年齡：本科生27周歲以下（1992年9月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1989年9月1日以后出生）。

　　5.學(xué)歷：

　　（1）市直屬省級(jí)示范高中，必須具有普通高校統(tǒng)招重點(diǎn)本科或普通高校統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷，具備高中教師資格。特需學(xué)科的教師可視具體情況適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，但不得低于普通高校統(tǒng)招本科學(xué)歷。以普通高校統(tǒng)招碩士研究生、免費(fèi)師范畢業(yè)生為補(bǔ)充新進(jìn)教師的重要渠道。

　　（2）市直屬初中，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備初中及以上教師資格。

　　（3）市直屬小學(xué)，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備小學(xué)及以上教師資格。

　　（4）以上原始學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)均不含三表（不包括普通高校統(tǒng)招碩士研究生及以上）。

　　（5）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求一致或相近、專(zhuān)業(yè)大類(lèi)，符合招聘單位崗位其他要求。

　　（6）研究生、免費(fèi)師范畢業(yè)生優(yōu)先。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

　　1.自公告發(fā)布之日起，由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填報(bào)相關(guān)表。

　　2.哈師大報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日9時(shí)- 12月17日15時(shí)報(bào)名結(jié)束（高中、初中和小學(xué)）

　　12月16日9時(shí)在哈師大松北校區(qū)崇師樓d102室進(jìn)行宣講

　　報(bào)名地點(diǎn)：哈師大松北校區(qū)崇師樓d102室

　　3.報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)及學(xué)科：見(jiàn)哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)。

　　聯(lián)系人：高中：趙老師13946451128   朱老師13946420788

　　初中：張老師18545408798   趙老師18545408815

　　小學(xué)：吳老師18545408806   夏老師15663008889

　　4.報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：

　　本人蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書(shū)、身份證 、個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證（國(guó)考合格證明）、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表（教務(wù)章）、高考錄取單（檔案館蓋章）、獎(jiǎng)學(xué)金及論文等級(jí)證書(shū)(校方提供等級(jí)證明)；2寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》及《公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》。

　　四、實(shí)施步驟

　　（一）發(fā)布信息。由市人社局和各招聘學(xué)校在所需招聘的高校點(diǎn)網(wǎng)上公布招聘信息，同時(shí)公布相應(yīng)附表及佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高校現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間安排。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

　　應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘工作組進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢人員復(fù)查。

　　依據(jù)審查和資歷評(píng)價(jià)結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員（先看學(xué)歷、研究生、免費(fèi)師范生優(yōu)先、同等條件下看高考成績(jī)，進(jìn)行排序）。如資格審查通過(guò)人員在面試時(shí)，由于有放棄出現(xiàn)低于1：3情況時(shí)，可由專(zhuān)家組（采取通過(guò)資格審查人員下延，從高到低補(bǔ)錄參加面試人員或取消該專(zhuān)業(yè)）視具體情況而定。

　　資格、資歷審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　（三）綜合素質(zhì)考核。由專(zhuān)家組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核，考核小組工作人員全程監(jiān)督。

　　1、考核方式

　　按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。

　　（1）考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別是資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試，滿(mǎn)分100分。其中資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。另兩項(xiàng)采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類(lèi)別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課15分鐘，試講8-10分鐘，答辯5分鐘。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試達(dá)不到70分的，不予錄取。

　　（2）專(zhuān)家組考核評(píng)委由7人組成。隨機(jī)抽取各類(lèi)別專(zhuān)家，擔(dān)任主考官及考官，教學(xué)能力測(cè)試評(píng)分時(shí)適當(dāng)增加主考官權(quán)重。

　　2、考核程序

　　（1）資歷評(píng)價(jià)（20分）。

　　報(bào)名時(shí)，由工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書(shū)對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評(píng)分后由考生、工作組及專(zhuān)家組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。

　　（2）教學(xué)能力測(cè)試（50分）。

　　①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號(hào)并按抽簽順序簽到。考核時(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　②教學(xué)能力測(cè)試。各專(zhuān)家評(píng)委嚴(yán)格按照教學(xué)能力測(cè)試考核項(xiàng)目、權(quán)重進(jìn)行量化打分，教學(xué)能力測(cè)試（試講）時(shí)間8-10分鐘。考核結(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生唱分，專(zhuān)家評(píng)委及組長(zhǎng)在考生《面試考核表》中簽字。

　　（3）專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試（30分）。

　　教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試（答辯）時(shí)間5分鐘。內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析；②專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。各專(zhuān)家評(píng)委嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生唱分，考生、專(zhuān)家評(píng)委及組長(zhǎng)在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

　　3、核定總成績(jī)

　　結(jié)束后，由專(zhuān)家評(píng)委組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《佳木斯市教育局直屬學(xué)校到高校現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘綜合素質(zhì)考核成績(jī)匯總表》，考生、專(zhuān)家評(píng)委、組長(zhǎng)招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。

　　考核過(guò)程中如遇有特殊情況，需報(bào)人社部門(mén)裁定。

　　（四）體檢

　　對(duì)擬錄用人選按實(shí)際招聘人數(shù)等額由教育局、人社局組織體檢；體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院；體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。

　　若體檢不合格取消錄用資格。

　　（五）錄用及公示

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按考核總成績(jī)從高到低確定錄取人選，如在現(xiàn)場(chǎng)錄取時(shí)，不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄錄取，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績(jī)由高到低補(bǔ)錄或視具體情況而定，如遇有特殊情況，需報(bào)人社部門(mén)裁定。市人社局對(duì)擬錄取人員向社會(huì)公示（公示期7天）。公示無(wú)異議人員由市人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　（六）待遇

　　凡錄取到我市任教的畢業(yè)生，按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定，試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進(jìn)入財(cái)政統(tǒng)發(fā)，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費(fèi)手續(xù)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。

　　附件1：市教育局直屬學(xué)校擬公開(kāi)招聘崗位.zip

　　附件2：報(bào)名表.zip

 

　　附件3：承諾書(shū).zip

　　佳木斯市教育局

　　2019年12月10日