根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的實(shí)際需要，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)州人社局備案，保靖縣事業(yè)單位面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才45名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行;

　　3.年齡在18周歲以上，全日制本科生年齡在30周歲以下(1988年7月19日以后出生)，全日制碩士生年齡在35周歲以下(1983年7月19日以后出生)，博士生年齡在40周歲以下(1978年7月19日以后出生);

　　4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需要最低學(xué)歷要求、專業(yè)和其他條件。

　　有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2019屆畢業(yè)生可不受限制);

　　6.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務(wù)年限未滿的人員;

　　7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、崗位、計(jì)劃及要求

　　詳見《2019年保靖縣事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　公開招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局、保靖縣人民政府等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間:2019年7月19日—7月21日

　　2.報(bào)名地點(diǎn):吉首大學(xué)新校區(qū)創(chuàng)業(yè)園216室

　　聯(lián)系電話：13739020468 13574352059

　　3.報(bào)名方式及要求:

　　①報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　②報(bào)名手續(xù):報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)生可憑學(xué)校證明(學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)報(bào)名，但進(jìn)入考察程序時(shí)須提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證書原件及相關(guān)報(bào)考崗位要求的其他證書原件，否則取消聘用資格。

　　③在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考意見。

　　④報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

　　(三)報(bào)名資格審查

　　由縣委組織部、縣人社局、縣編辦會同用人單位進(jìn)行資格審查。資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。

　　(四)面試

　　本次公開招聘不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。面試由縣委組織部、縣人社局會同用人單位組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。面試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的,經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組商議，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低比例或核減、取消招聘計(jì)劃。實(shí)際面試人數(shù)形不成有效競爭的崗位，報(bào)考人員面試成績達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一程序。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　按照同一崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象，招聘人數(shù)為多人的同一崗位擬確定為體檢對象的末位面試成績相同的則進(jìn)行復(fù)試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)考察

　　體檢合格人員為考察對象，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦會同用人單位進(jìn)行考察，考察合格人員經(jīng)研究確定為擬聘用對象。

　　(七)聘用

　　面試后，因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的按該招聘崗位面試成績的高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。面試、體檢、考察結(jié)果均向社會進(jìn)行公布。擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)，聘用對象在本縣最低服務(wù)年限為5年。

　　五、本簡章未盡事宜由保靖縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0743--7712699

　　附件：1. 2019年保靖縣事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　3. 2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　保靖縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月10日