2019年江蘇常州鐘樓區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)招聘協(xié)管員10人簡(jiǎn)章
2019年常州市鐘樓區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)公開招聘社會(huì)化用工人員簡(jiǎn)章
因隊(duì)伍發(fā)展需要，常州市鐘樓區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員（社會(huì)化用工人員）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及管理方式
1．招聘協(xié)管員（社會(huì)化用工）10名。
2．錄用人員由鐘樓城管執(zhí)法大隊(duì)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。
二、招聘對(duì)象及條件
1．品行良好，思想端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)行政開除處分；
2．儀表端正（無(wú)紋身），身體健康，無(wú)生理缺陷，無(wú)各種慢性疾病或精神疾病；
3．具有高中及以上學(xué)歷;
4．能適應(yīng)城管工作要求，服從工作時(shí)間安排，由于需參與一線管理，適合男性；
5．年齡在18周歲以上，40周歲以下;
6．轉(zhuǎn)復(fù)軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
三、不得報(bào)考協(xié)管員的情形
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2．曾被開除公職的;
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4．因其他原因不適合在城管部門工作的。
四、薪酬待遇
1．參照鐘樓區(qū)社會(huì)化用工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、每月績(jī)效獎(jiǎng)金、年終績(jī)效、加班工資。全年為5萬(wàn)左右（含全部社保繳費(fèi)）。
2．經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式錄用。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。
五、招聘程序、方法
按“公開報(bào)名，擇優(yōu)錄用”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、體檢、政審，合格后擇優(yōu)錄用。
1. 報(bào)名。報(bào)名工作由鐘樓城管執(zhí)法大隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員到鐘樓大隊(duì)二樓辦公室213室報(bào)名（鐘樓區(qū)洪莊路2-6號(hào)，電話：81986021）
2. 資格審查。報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫《常州市鐘樓區(qū)城市管理協(xié)管員應(yīng)聘報(bào)名表》一份，提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、戶籍證明材料(外地戶口提供居住證)復(fù)印件1份，以及本人近期免冠同底彩色兩寸照片1張。經(jīng)資格審查后，確定面試人選。
3. 面試：由鐘樓城管執(zhí)法大隊(duì)組織實(shí)施，主要圍繞崗位工作職責(zé)、相關(guān)能力進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4. 體檢、政審。按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定聘用人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。對(duì)體檢合格人員根據(jù)政審結(jié)果，確定擬聘用人員。如體檢、政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、咨詢和舉報(bào)電話
咨詢電話：81986021 舉報(bào)電話：81986022
本簡(jiǎn)章由常州市鐘樓區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
常州市鐘樓區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)
2019年06月24日
