湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)含浦科教園內(nèi)，是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是湖南省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校，學(xué)校前身---湖南工業(yè)學(xué)校創(chuàng)辦于1955年。2008年學(xué)校被教育部、財(cái)政部確定為全國(guó)100

　　所“國(guó)家級(jí)示范性高等職業(yè)院校”之一，是湖南省首批卓越院校建設(shè)單位。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下，成立湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

　　（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn)；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位65個(gè),招聘計(jì)劃104名，其中管理崗位7名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位97名（詳見(jiàn)附件）。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://hunangy.com）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　（1）應(yīng)聘01-15崗位：

　　2019年7月2日至7月14日（上午8：30-下午5：30）。

　　（2）應(yīng)聘16-65崗位：

　　2019年7月2日至7月7日（上午8：30-下午5：30）。

　　2.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員登錄湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hunangy.com）“公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”專(zhuān)欄，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

　　3.相關(guān)要求

　　（1）應(yīng)聘人員須對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位要求，上傳相關(guān)材料原件，包括：有效身份證正反面、各階段所取得的學(xué)歷（學(xué)位）證、通過(guò)學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證結(jié)果查詢系統(tǒng)進(jìn)行的驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證、技能等級(jí)證、科研項(xiàng)目證明、獲獎(jiǎng)證及崗位要求的相關(guān)證明材料（工作經(jīng)歷證明、黨員證明）等，未提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄。因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。

　　（2）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2019年8月30日前取得。報(bào)名時(shí)暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供教務(wù)系統(tǒng)下載的成績(jī)單（學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章）和畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校公章）。未在規(guī)定期限內(nèi)取得畢業(yè)證的報(bào)名者，取消應(yīng)聘資格。

　　（3）招聘崗位明確要求有中共黨員身份的，應(yīng)提交由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開(kāi)具黨員身份證明，證明有效期為3個(gè)月。

　　（4）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷加蓋工作單位公章，民營(yíng)企業(yè)和單位工作經(jīng)歷提供勞動(dòng)合同）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年7月1日為截止日期。

　　（三）資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　1.應(yīng)聘01-15崗位：資格審查通過(guò)人員名單和考核的時(shí)間將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　2.應(yīng)聘16-65崗位：資格審查通過(guò)人員名單和領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間將在學(xué)校網(wǎng)站公布。考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　（四）考試

　　1.開(kāi)考比例

　　（1）應(yīng)聘01-15崗位:不設(shè)開(kāi)考比例。

　　（2）應(yīng)聘16-65崗位:有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　（1）應(yīng)聘01-15崗位：采取直接考核的方式。主要考核思想品德，專(zhuān)業(yè)能力，科研水平以及社會(huì)服務(wù)能力。

　　（2）應(yīng)聘16-42崗位：采取筆試和試講（含面試）相結(jié)合的方式。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，60分以上的應(yīng)聘人員，入圍試講（含面試）環(huán)節(jié)。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，試講（含面試）占綜合成績(jī)的50%。

　　（3）應(yīng)聘43-55崗位：采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式。通過(guò)資格審查人員全部參加技能測(cè)試，技能測(cè)試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，60分以上的應(yīng)聘人員，入圍面試人選。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)。其中技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%。

　　（4）應(yīng)聘56-64崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式。通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的60%。

　　（5）應(yīng)聘65崗位：采取面試的方式。通過(guò)資格審查人員全部參加面試。

　　3.關(guān)于筆試、試講、技能測(cè)試和面試：

　　（1）筆試：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析及文字表達(dá)等能力，總分100分。

　　應(yīng)聘16-42、56崗位：主要內(nèi)容為與崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)理論知識(shí)；

　　應(yīng)聘57-62崗位：主要內(nèi)容為申論和高校管理相關(guān)知識(shí)；

　　應(yīng)聘63-64崗位：主要內(nèi)容為學(xué)生管理相關(guān)知識(shí)。

　　（2）試講：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握的程度，展示在專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向上的相關(guān)教學(xué)技能，總分100分。

　　（3）技能測(cè)試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握的程度，展示在專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向上的相關(guān)操作技能，總分100分。

　　（4）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析等能力，總分100分。

　　各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤瞎I(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　　（五）體檢與考察

　　1.體檢：

　　（1）應(yīng)聘01-15崗位：考核通過(guò)人員確定為體檢和考察人員。

　　（2）應(yīng)聘16-64崗位：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以試講或面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。

　　（3）應(yīng)聘65崗位：根據(jù)面試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。

　　體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.考察：體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-82946144、82946121（組織人事處）

　　報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：18397331446

　　舉報(bào)電話：0731-82946125（紀(jì)委）

　　附件：湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表

　　湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年6月21日