2019年湖南高速鐵路職業技術學院招聘38人公告

來源：衡陽市人力資源和社會保障局 2019-06-13 11:05:25

　　湖南高速鐵路職業技術學院2019年度公開招聘工作人員公告

　　我校是衡陽市政府與廣鐵集團共建的一所全日制公辦普通高等院校。目前，學校占地800畝，面向全國27個省市招生，設5院1部（鐵道工程學院、鐵道建筑學院、鐵道運輸學院、鐵道電信學院、鐵道機電學院和思想政治理論課與體育課教學部），共23個專業，在校學生1.1萬人，主要面向鐵路、鐵建、鐵工、城軌四大系統高質量就業，且近三年畢業生就業率平均達95%以上，是全國職業教育先進單位、全國職業技術學校職業指導工作先進學校、教育部人才培養工作水平評估優秀學校、湖南省卓越高職院。

　　為充實師資隊伍，實現人才強校的目標，根據衡陽市人力資源和社會保障局轉發《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（衡人社發〔2019〕4號）文件精神，結合我校工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員38名，其中管理人員3名，專任教師28名、輔導員7名。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在市人力資源和社會保障局和衡陽市紀委駐市教育局紀檢組的指導與監督下，我校成立以書記、校長為正副組長，其他黨委成員為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室（組織人事處），辦公室主任由組織人事處長擔任，具體負責招聘工作的組織與實施。市人力資源和社會保障局、衡陽市紀委駐市教育局紀檢組和校紀委、紀檢監察室全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，貫徹公開、平等、競爭、擇優的方針，堅持政府宏觀管理和我校用人自主權相結合原則，根據崗位工作性質和特點，在筆試、面試和實際操作能力測試中分別選擇一種和兩種相結合方式考試。

　　三、招聘計劃、崗位及報考條件

　　（一）招聘計劃和崗位。本次招聘計劃人數為38名。具體崗位及要求詳見《2019年度湖南高速鐵路職業技術學院公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　（二）報考條件：

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.熱愛高職學院工作，關愛學生，工作責任心強；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具備崗位所需的學歷、專業或技術資格條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件。

　　下列人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告

　　在衡陽市人力資源和社會保障網、湖南高速鐵路職業技術學院網站發布招聘公告（7個工作日）。

　　（二）報名

　　1.相關事項

　　報名方式：采取現場方式進行報名。

　　報名時間：2019年6月11日至2019年6月19日

　　上午8：30-11：30 ；下午14：30-17：00

　　報名地點：湖南高速鐵路職業技術學院辦公樓305室（衡陽市珠暉區三環東路南9號）。

　　聯系電話：0734-2548879

　　聯系人：李老師、王老師

　　2.報名要求

　　（1）報考者須填寫《湖南高速鐵路職業技術學院事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書及其他相關證件原件及復印件，在職人員報考須提供現工作單位同意報考和工作經歷證明。

　　（2）每人限報考1個崗位。

　　（3）如實填寫報名信息。嚴格按照專業要求報名，提供的報考材料必須真實有效。

　　（4）報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或因報考者通信不暢造成的后果由報考者本人承擔。

　　（三）資格審查

　　招聘領導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試試教前復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。

　　（四）考試

　　1.招聘工作人員招考方式分為兩類：

　　一類是專任教師和宣傳干事崗位只采用實際操作能力測試，具體如下：

　　（1）專任教師進行現場試教，時間90分鐘（備課60分鐘，授課30分鐘），主要考察教育教學、工作能力、專業知識和技能。

　　（2）宣傳干事進行現場寫作測試，時間90分鐘，主要考察寫作思路和能力。

　　（3）根據實際操作能力成績由高到低順序，按招聘計劃1:1的比例，如成績相同高學歷者優先，確定初審合格人員。

　　二類是輔導員、檔案管理和審計崗位采用筆試和面試（結構化面試）相結合方式進行，具有高級職稱或博士學位的直接參加面試（筆試成績按滿分計算），具體如下：

　　（1）筆試采用專業考試機構命題和制卷，閉卷答題。試題體結構為：公共基礎知識、黨的十九大精神（占40%），教育學（占30%），心理學（占30%）。

　　（2）根據筆試成績由高到低的順序，按招聘計劃1:2的比例確定面試入圍人員。

　　（3）面試時間10分鐘，采取結構化面試方法，主要考察應聘者的政治思想水平、綜合分析和解決問題的能力、語言表達能力、儀表氣質等。

　　（4）根據筆試（占50%）和面試（占50%）總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例，確定體檢入圍人選。

　　2.筆試、面試、實際操作能力時間和地點另行通知，測試均為百分制計分，成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。

　　3.除具高級職稱和博士學歷不設置開考比例外，有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于 3∶1。

　　（五）體檢

　　1.根據綜合成績從高到低的排名順序按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，名單將在衡陽市人力資源和社會保障網、湖南高速鐵路職業技術學院網站公示，公示時間為7個工作日。

　　2.體檢標準按照公務員體檢相關規定執行，體檢醫院須是三甲及以上醫院，由市人力資源和社會保障局和市紀委駐市教育局紀檢組抽簽決定，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一崗位人員中綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補僅為1次（綜合成績相同，以面試成績高分確定人選）。

　　（六）考察、公示

　　1.對體檢合格的人員確定為考察對象，在衡陽市人力資源和社會保障網、湖南高速鐵路職業技術學院網站公示，公示時間為7個工作日。招聘領導小組辦公室牽頭組織，市人力資源和社會保障局、市紀委駐市教育局紀檢組和校紀委、紀檢監察室參與考察，考察內容主要包括應聘人員檔案審查、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消擬聘用資格；考察合格的即為擬聘用人員。

　　2.筆試、面試、試教、實際操作能力測試、體檢、考察結果，將在衡陽市人力資源和社會保障網、湖南高速鐵路職業技術學院網站公示，公示時間為7個工作日。

　　（七）聘用

　　1.學校黨委研究決定擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷（學位）證、專業技術（職業）資格證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人社局審查。

　　2.經市人社局審查合格的擬聘用人員，將在衡陽市人力資源和社會保障網、湖南高速鐵路職業技術學院網站公示，公示時間為 7 個工作日。

　　3.公示無異議的擬聘用人員，填寫《湖南高速鐵路職業技術學院事業單位公開招聘人員名冊》（附件 3）和《湖南高速鐵路職業技術學院事業單位公開招聘人員登記表》（附件 4），經學校審核后，報市人社局辦理聘用相關手續。

　　4.學校在市人社局辦理聘用相關手續后 15 日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與學校簽訂聘用合同之日起算。

　　五、招聘紀律

　　（一）公開招聘人員實行回避制度。凡與我校書記、校長有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘審計師崗位。

　　（二）領導小組和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

　　（三）公開招聘過程做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督，紀檢監察部門全程參與監督。

　　（四）對應聘人員和工作人員在公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第 35 號），構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、監督電話