2019年湖南機電職業技術學院招聘31人公告
湖南機電職業技術學院是湖南省政府批準、教育部備案、省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校，是教育部人才培養工作水平評估優秀院校、全國機械行業骨干職業院校、湖南省卓越高等職業技術學院、湖南省示范性高職院校、學院坐落于長沙市萬家麗北路。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，結合學院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在湖南省人力資源社會保障廳指導監督和省教育廳領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；
(三)具有良好的品行和職業道德；
(四)具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；
(五)適應崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位16個；招聘計劃31名，其中專業技術崗位30名，管理崗位1名（詳見附件）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南機電職業技術學院網站(http://www.hnjdzy.net)面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間：2019年6月13日0:00至6月16日24:00。
2.報名方式
采用網上報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
請應聘人員登錄湖南機電職業技術學院網站（http://zp.ehall.hnjdzy.net）報名系統（不接受其他方式報名），按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求分類上傳本人有效身份證、學歷學位證（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、 “中國學位與研究生教育信息網”學位查詢證明）、崗位要求的資格證書及其他相關證明等材料的原件掃描件，應屆畢業生還須提供加蓋畢業學校公章的高校畢業生就業推薦表及教育部學籍在線驗證報告。
應聘人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的，責任由應聘者本人承擔。
3.相關要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2019年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2019年6月12日為截止日期。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查分為初審和復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審，報名人員可以在湖南機電職業技術學院網站（http://zp.ehall.hnjdzy.net）報名端口查看網上審核結果。通過資格初審的人員請自行在湖南機電職業技術學院網站（http://zp.ehall.hnjdzy.net）報名端口打印準考證。打印準考證時間為2019年6月20日9：00至2019年6月21日17：00。考試時間、地點見準考證。
2.復審:筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單，通過資格復審人員全部進入面試。
資格復審的時間、地點和面試通知等具體安排在學院網站---機關部門---組織人事處“人才招聘”欄目公布，請應聘人員自行查閱，不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘01崗位：采取直接考核的方式進行。主要全面考核應聘者思想政治表現、學術水平、業務能力、工作實績、綜合素養等。
(2)應聘02-12崗位：采取筆試、面試、試教相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%），各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識，總分100分。
面試、試教：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定通過資格復審人員，通過資格復審人員全部參加面試、試教。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘者的形象氣質，語言表達、溝通協調和綜合分析能力等，總分100分；試教采取授課的方式進行，主要測評應聘者專業知識水平和教學基本素質等，總分100分。
設置綜合成績合格分數線70分（含70分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
(3)應聘13-14崗位：采取筆試、面試（面試包括理論
宣講、案例分析、談心談話）相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%（其中理論宣講占30%、案例分析占40%、談心談話占30%），各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內容為公共基礎知識，總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定通過資格復審人員，通過資格復審人員全部參加面試，總分100分。
面試包括理論宣講、案例分析和談心談話三個部分。理論宣講采用即興宣講的方式進行，主要考察應聘人員理論宣講的政治性、思想性、理論性、政策性、導向性；案例分析主要考察應聘人員的綜合分析、研判能力等；談心談話主要考察應聘人員的解決問題的能力和學生的教育引導能力等。
設置綜合成績合格分數線65分(含65分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
(4)應聘15崗位：采取筆試、面試（面試包括職業認知、答辯、實務操作）相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%（其中職業認知占20%、答辯占20%、實務操作占60%），各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內容為公共基礎知識，總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定通過資格復審人員，通過資格復審人員全部參加面試。總分100分。
面試包括職業認知、答辯和實務操作三個部分。職業認知主要考察應聘人員對所應聘崗位的理解和認識；答辯主要考察應聘人員的知識、思維敏捷程度及應變能力等方面素質；實務操作主要考察應聘人員的會計實務操作水平。
(5)應聘16崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)，各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內容為公共基礎知識，總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定通過資格復審人員，通過復審人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的語言表達、組織協調、綜合分析能力及崗位的匹配性等，總分100分。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環節考試成績在湖南機電職業技術學院網站“學院公告”欄目公布。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的，應聘02-12崗位以試教成績為準，應聘13-16崗位以面試成績為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補，取消招聘計劃。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經學院公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南機電職業技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-84099177 84099187（學院組織人事處）
舉報電話：0731-84023722（學院紀檢監察室）
附件1：湖南機電職業技術學院2019年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南機電職業技術學院
2019年6月3日
