連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員公告

　　連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心因工作需要，面向社會(huì)公開招聘30名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（四）全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。

　　（五）崗位要求年齡在40周歲以下的為1978年5月18日以后出生，年齡在35周歲以下的為1983年5月18日以后出生。

　　（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

　　（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　3.在各級(jí)人事考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.其他不得應(yīng)聘的情形。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名及資格審核由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心負(fù)責(zé)。

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2019年5月22日—5月24日上午（上午8:30－11:30，下午2:00－5:30）。

　　（二）報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)人力資源中心（開發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)新海連大廈西輔樓一樓）。

　　聯(lián)系人：蘇先生、潘先生；電話：0518-85882187、0518-85882170。

　　（三）報(bào)名材料

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交以下材料原件及復(fù)印件：

　　1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》1份（附件2）。

　　2.近期同底免冠2寸彩色照片1張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

　　3.各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　4.應(yīng)聘崗位所需的相應(yīng)資格證書和其它相關(guān)證明。

　　（四）資格審核

　　對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審核，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（一）筆試。通過資格審核的人員參加筆試，筆試主要考察應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定教材。筆試滿分100分，合格線60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績，原則上按1：3比例在筆試合格人員中從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

　　（二）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)及綜合能力等方面進(jìn)行考察，滿分100分，合格線60分。

　　（三）總成績公布。按照筆試30%、面試70%權(quán)重計(jì)入總成績，總成績?cè)诿嬖嚭?日內(nèi)在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站查詢（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）。

　　五、體檢和考察

　　按照總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察應(yīng)當(dāng)合格，不合格的按總成績由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。

　　六、公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5日。

　　七、待遇

　　被聘用的人員按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，稅后年薪4萬以上，實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)監(jiān)督。相關(guān)工作人員要遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、按章辦事，有回避情形的，要實(shí)行公務(wù)回避。

　　九、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。

　　（二）招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　（三）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

　　（四）本公告由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員崗位表

　　附件2：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表

　　連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心

　　2019年5月18日