2019年湖南科技學院招聘公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2019-05-15 10:39:01

　　湖南科技學院2019年公開招聘公告

　　湖南科技學院是一所經教育部批準，由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科高等學校。學校辦學始于1941年的湖南省立第七師范學校，經過70余年的建設和發展，現已成為一所綜合性應用型本科院校。

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程監督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位3個；招聘計劃7名，均為專業技術崗位（詳見附件）。

　　五、招聘程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南科技學院校園網（http://huse.edu.cn/）和湖南科技學院人事處網（http://rsc.huse.cn/）面向社會公開發布。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2019年5月23日--5月27日17時止。

　　2.報名方式：采取網上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘者登陸我校在線招聘報名系統(http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow)注冊賬號并報名。報名時請如實完整填寫報名信息，并以壓縮包的形式上傳以下所有報名材料電子版或掃描件：

　　（1）《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（詳見附件2，手寫簽名）。

　　（2）個人自薦材料，含個人簡介、學習成績單、身份證、各類過級獲獎證書、畢業單位驗章的就業推薦表等。對專業有方向要求的，需提供佐證材料如畢業生登記表或錄取登記表或成績單等；對政治面貌有要求的，需提供黨員證明材料。

　　（3）學歷、學位、專業技術職務資格、職（執）業資格證書。

　　（4）學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表（網址：http://www.chsi.com.cn，本科、碩士或博士各階段均需提供）。

　　（5）獲獎材料：各類代表性的獎勵證書等。

　　（6）近期1寸正面紅底照片1張。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘人員必須于2019年7月31日前取得學歷學位證書（學歷認證）。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2019年4月1日為截止日期。

　　（三）資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單，在湖南科技學院人事處網站予以公示，并以發送郵件或電話短信方式通知參加現場資格復審。凡未在規定時間到指定地點進行現場資格復審的，視為自動放棄。現場資格復審合格人員名單在湖南科技學院人事處網站公示，請自行在網上報名系統打印準考證。資格審查貫穿公開招聘全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　（四）考試

　　1.開考比例

　　崗位招聘計劃與該崗位有效報名人數的比例原則上不低于1:3。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　① 應聘醫療中心護士崗位：采取筆試和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，筆試占綜合成績的50％、面試占綜合成績的50％）。

　　筆試：通過現場資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要測評應聘人員的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能等，總分100分。

　　面試：參加筆試人員全部參加面試。主要測評應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力和崗位匹配性等，總分100分。

　　② 應聘實驗教師、實驗管理員崗位：采取試講和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，試講占綜合成績的60％、面試占綜合成績的40％）。

　　試講：通過現場資格復審的人員全部參加試講。試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、教學能力等，總分100分。

　　面試：參加試講人員全部參加面試，主要測評應聘人員的語言表達能力、溝通協調能力、綜合分析能力和崗位匹配性等，總分100分。

　　設置綜合成績合格分數線為75分（含75分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　具體考試時間、地點另行通知。各環節考試成績在湖南科技學院人事處網站公布。