2019年湖南勞動人事職業學院教師招聘52人公告

來源：湖南勞動人事職業學院 2019-05-10 09:28:33

　　湖南勞動人事職業學院2019年人事代理制專任教師招聘公告

　　湖南勞動人事職業學院是經湖南省人民政府批準設立的普通高等職業學院，隸屬于湖南省人力資源和社會保障廳。根據學院工作實際需要，現擬面向社會公開招聘人事代理制工作人員，具體招聘事項公告如下：

　　一、組織領導

　　學院成立招聘工作領導小組,領導小組辦公室設組織人事處,具體負責協調、組織實施招聘工作，學院紀檢監察室全程監督。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準；堅持公開透明、公平公正的原則；堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優聘用的原則。

　　三、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。具有良好的政治素質和職業道德；

　　（二）具有較強事業心和責任感，愛崗敬業、刻苦勤奮；

　　（三）符合招聘崗位所需的專業、學歷學位及職稱要求；

　　（四）符合招聘崗位的年齡要求、身體條件及其他要求；

　　（五）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄和2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄為準。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘人事代理制人員招聘計劃共52名，具體見附件1。

　　五、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　招聘信息通過湖南人才網（http://www.hnrcsc.com）和湖南勞動人事職業學院網站（http://www.hnlrzy.net）向社會同時公開發布。

　　（二）報名時間、方式及要求

　　1.報名時間：2019年5月10日9:00-2019年5月20日16:00截止。

　　2.報名方式：采取網絡報名與現場報名結合的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格（采用任何一種報名方式均可）。

　　網絡報名：《湖南勞動人事職業學院人事代理制專任教師招聘報名表》和附件材料發送至hnldrszyxy@163.com。郵件主題以"崗位+姓名+專業”命名，附件總大小不超過10M。不按要求提交資料的報名者不予資格初審。提供虛假信息者，一律取消應聘資格。

　　現場報名：長沙經濟技術開發區星沙產業基地開元東路1319號湖南勞動人事職業學院教研業務樓204辦公室。

　　3.報名材料：①請應聘者如實填寫《湖南勞動人事職業學院人事代理制專任教師招聘報名表》（見附件2）一式兩份、1寸照片3張。②提供以下材料掃描件或復印件：本人有效身份證、學歷學位證書原件（本、碩均需提供）、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料（凡招聘專業中有方向要求的，研究生以畢業學校研究生院出具的證明為準，本科以畢業學校本科生院或教務處出具的證明為準）。③現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

　　4.相關要求：應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2019年7月31日前取得（其中博士研究生的學歷學位證書放寬至2019年12月31日前取得）。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。應聘人員如有從事高校教學工作或企業技術工作經歷的，應提供工作經歷證明（加蓋工作單位人事部門公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。

　　（三）資格審查

　　由學院組織相關人員根據崗位招聘條件要求對應聘人員進行資格初審，報名結束后兩周內在學院網站公示通過資格初審人員名單。

　　網絡報名人員參加考試時應提交報名所用材料的原件、復印件及1寸照片兩張進行資格復審并提交整套報名資料的復印件，資格審查貫穿于整個招聘全過程，若發現資格條件不合格或提供虛假信息者，一經發現立即終止其招聘程序。

　　（四）考試及成績計算方法

　　1.開考比例:崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經學院招聘工作領導小組同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　（1）試講：主要測評應聘人員的學識水平，教育教學能力，專業素養等。試講采用講課方式進行，提前60分鐘準備，現場抽取試講順序號，最后由專家現場提問并互動。試講時間不超過15分鐘，提問及互動時間不超過5分鐘。專家現場打分，成績均按百分制計算。

　　（2）技能測試：根據招聘崗位及專業要求開展專業基礎能力測試或信息技術能力測試。

　　3．成績計算：總成績按試講成績占70%、技能成績占30%進行合成，以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入（如總成績相同，則以試講成績為準）。設置合格分數線為70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　4.凡招聘需求在1人以上的崗位，原則上男女各半招錄，分別計算成績。

　　（五）體檢與考察

　　根據應聘同一崗位成績排名先后，按1:1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的三甲綜合性醫院進行（體檢費用由個人自理），體檢標準參照錄用公務員標準執行。