2019年湖南永州寧遠縣招聘教師200人公告
為充實教師隊伍，優化教師結構，滿足學位建設和化解大額需求，經縣委、縣政府同意，2019年我縣面向社會公開招聘一批教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用的辦法。
二、招聘職位及人數
公開招聘職位37個，共200名中小學教師。
1、普通高中教師22名。由用人學校嚴格按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》自行組織招聘。
2、職業中專教師6名。由用人學校嚴格按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》自行組織招聘。
3、初中教師46名。
4、小學教師126名。
三、報考資格條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；熱愛教育事業；具備崗位所需的專業或技能條件以及文化程度和工作能力。
2、身體健康。具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作需要。
3、各職位的具體要求見附件《寧遠縣2019年公開招聘中小學教師職位表》。
4、報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書必須在2019年7月31日前取得。
報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫。專業審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由縣人社局、縣教育局認定。
5、具有符合應聘崗位資格要求的教師資格證（應屆生尚未取得者須在2019年7月31日前取得；往屆生已取得《中小學教師資格考試合格證明》以及認定教師資格證所需的普通話等級證書的可先報名，但在擬聘人員公示前必須提供教師資格證原件）。
6、年滿18周歲以上、35周歲以下（1983年5月13日——2001年5月13日期間出生的）。
?。ǘ溉藛T有下列情形之一的，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、組織或參與過非法組織的人員；
3、近3年內受到過黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員
6、在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為并在禁考期內的人員；
7、現役軍人；
8、在讀的非應屆高校畢業生；
9、試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)；
10、被辭退未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;
11、已被聘用為寧遠縣中小學校的正式在編教師和特崗教師；
12、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、報名
1、報名時間：2019年5月13日至5月15日。
2、報名地點：寧遠縣教育局政工股。寧遠一中、寧遠二中、寧遠三中、寧遠職業中專等4所學校安排工作人員統一到教育局政工股參加報名工作。
3、報名方式：采取現場報名的方式進行。
4、報名要求及開考比例:
（1）每名應聘人員只能報考一個職位。
（2）報名時需提供以下資料：①畢業證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；②有效身份證原件及復印件；③教師資格證原件及復印件；④本人近期同底免冠1寸照片3張；⑤有工作單位的需提供單位和主管部門出具的同意報考證明。
?。?）2019年應屆畢業生尚未取得教師資格證、畢業證、學位證的須提供：①教師資格類別認定需要層次的教育學、心理學合格成績(或《中小學教師資格考試合格證明》);‚《普通話水平測試等級證書》（二級乙等及以上，應聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書）；ƒ加蓋畢業院校公章的畢業生就業推薦表；„“中國高等教育學生信息網”（網址：http://www.chsi.com.cn）的個人《學籍在線驗證報告》。
（4）招聘人數與符合條件的報考人數比例一般應達到1∶3方能開考。對報考人數不足的急需緊缺崗位，經招聘工作領導小組研究同意，報人社局審批后適當降低開考比例。降低開考比例后仍達不到的，相應核減招聘計劃直至取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。
五、資格審查
由教育局進行資格審查，縣紀委監委駐教育局紀檢監察組全程監督。經審查合格者，填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘的任何一個環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
委托他人代理資格審查事項的應聘人員，須提供本人書寫的委托書。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
六、考試
考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的60%、40%（考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留到小數點后兩位）?？偝煽兿嗤?，按筆試成績進行排名。
?。ㄒ唬┕P試（滿分100分）
1、筆試時間和地點：2019年 5月26日上午9：30—11：30 。筆試地點：以準考證上的地點為準。
筆試準考證領?。?月24日憑身份證到寧遠縣教育局政工股領取。
2、筆試內容：招聘筆試科目為一科，筆試為閉卷考試，實行百分制。具體內容如下：
?。?）小學教師：考相應的學科知識。
?。?）初中教師：考相應的學科知識。
?。?）普通高中教師：考現行高中對應學科教材內容。
?。?）職業中專教師：①語文：《語文》（基礎模塊）上下冊，倪文錦等，高等教育出版社；②數學：《數學》（基礎模塊）上下冊，李廣全等，高等教育出版社；③職高對口計算機類專業教師：《計算機應用基礎（Windows7+office2010）》，周南岳主編，高等教育出版社；《編程語言基礎—C語言（第4版）》，陳琳主編，高等教育出版社；④職高對口商貿類專業教師：《市場營銷基礎（第二版）》，張潤琴主編，高等教育出版社；《推銷實務》，崔利群、蘇巧娜主編，高等教育出版社。
（5）各層次的音樂、體育、美術教師均考相應的學科知識（同一張試卷）。
3、筆試成績公布與查詢：5月28日起在寧遠縣人民政府網公布考生筆試成績。對成績有異議的考生可在5月28日至5月29日上班時間由本人書面申請復查，逾期不再受理。
?。ǘ┟嬖嚕M分100分）
1、面試時間：待定（另行通知）
2、面試地點：待定（另行通知）
3、面試對象：根據筆試成績，確定面試對象：
?。?）所有職位考生筆試成績須達到同一職位參考人員的平均分或者60分以上（含60分），方可進入面試。
?。?）根據招聘職數按1:2的比例由高分到低分確定面試對象；
?。?）如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
4、面試名單公示前，如有放棄面試資格的可按成績依次遞補符合面試資格名額。面試名單公示后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。對參加面試的人員未達到1:2比例的，按實際人數參加面試，但面試成績需達到70分及以上方可列為體檢對象。
5、面試內容：
（1）小學文化課教師：本縣小學六年級現行的對應學科教材內容。
（2）初中教師：本縣初中二年級對應學科教材內容。
?。?）普通高中教師：本縣現行高一年級對應學科教材內容。
（4）職業中專教師：①語文的試教教材為語文（基礎模塊）上冊，倪文錦等，高等教育出版社；②數學的試教教材為數學（基礎模塊）上冊，李廣全等，高等教育出版社；③職高對口計算機類專業教師：《編程語言基礎-C語言（第4版）》，陳琳主編，高等教育出版社；④職高對口商貿類專業教師：《市場營銷基礎（第二版）》，張潤琴主編，高等教育出版社。
?。?）音樂、體育、美術教師（含中職美術教師）：專業素質測試和試教，其中專業素質測試占50%、試教成績占50%；試教教材統一使用初中八年級的教材。
6、面試方式：采取試教形式進行。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規定時間、規定地點備課，然后當堂上課。備課時間在30分鐘以內，試教時間在10分鐘以內。評委根據試教的表現當場評分。試教教材、教具由考生自行準備。
七、體檢
?。ㄒ唬└鶕荚嚳偝煽儚母叻值降头职磾M聘職數等額確定體檢對象。若考生總成績相同的以筆試成績高的為體檢對象。體檢工作由教育局、人社局和縣紀委監委駐教育局紀檢監察組共同組織實施。
?。ǘw檢的標準原則上參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。
?。ㄈw檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知后7日內申請復檢一次。體檢結果以復檢結論為準。
（四）不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。
（五）因體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。
八、考核和資格復審
體檢合格人員為考核和資格復審對象?？己撕唾Y格復審工作由縣教育部門會同用人單位組織實施。重點是考核其思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況。同時對考核對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。資格復審或考核不符合要求的，不予聘用，并按應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補一次。
九、公示
招聘工作各階段結果均由寧遠縣人民政府網向社會公示，以接受監督，其中對擬聘用人員的公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由縣紀委監委駐教育局紀檢組、人社及教育部門調查核實，并依規進行處理。
因公示未通過或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，聘用名額不進行遞補。
十、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，報寧遠縣公開招聘教師工作領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續，其編制納入縣教育局管理，實行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格，按有關規定簽訂正式聘用合同，并由寧遠縣人社局進行合同鑒證。2019屆應屆畢業生不能按本方案要求的時間提供畢業證、學位證、教師資格證的不予聘用。
十一、編制管理、工作待遇及安排
?。ㄒ唬┚幹乒芾恚赫衅傅闹行W教師為寧遠縣全額撥款事業單位編制。
?。ǘ┐觯喊凑諊?、省、市、縣政策規定的事業單位同等人員的待遇標準執行。在鄉鎮學校任教的按規定享受鄉鎮工作補貼、農村基層教育人才津貼、大學生基層單位就業學費補償等待遇。
?。ㄈ┕ぷ靼才?/p>
1. 高中階段學校的到校進人計劃，安排在寧遠一中、寧遠二中、寧遠三中任教，職業中專教師安排在職業中專任教，最低服務期均為5年。
2.義務教育階段學校具體到校的進人計劃由寧遠縣教育局根據城區學位建設、化解大班額和學校編制情況制訂，并在選崗分配前進行公示。
擬聘對象根據寧遠縣教育局提出的進人計劃，按總成績排名從高到低逐一選擇用人學校。最低服務期為5年。
十二、特別提示
（一）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環節。
?。ǘ﹫罂既藛T請選擇事業單位公開招聘官方網站查看簡章（公告）及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
（三）本次公開招聘筆試、面試、考核等所需費用由縣財政負擔，體檢費用由考生自理。不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
?。ㄋ模溉藛T在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
?。ㄎ澹溉藛T不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規行為，將按照有關法律法規分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用等處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員，記入寧遠縣事業單位聘用考試誠信庫，2年內不得報考寧遠縣事業單位工作人員。
?。┢赣脝挝回撠熑撕蛥⑴c招聘工作的人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。有上述情況者不回避者，若經查實，取消應聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律、保密紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。
?。ㄆ撸┍痉桨附忉寵鄽w寧遠縣公開招聘教師工作領導小組辦公室。
附件5：寧遠縣2019年公開招聘教師筆試成績復查申請表.doc
寧遠縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2019年4月25日
