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　　撫遠(yuǎn)市2019年公開(kāi)招聘留置人員看護(hù)中心工作人員公告

　　按照中央和省、市委關(guān)于深化國(guó)家監(jiān)察體制改革的部署要求，為推進(jìn)我市監(jiān)察調(diào)查留置人員看護(hù)工作，更好為監(jiān)察調(diào)查工作提供保障，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)），經(jīng)市委、市政府研究決定，公開(kāi)招聘撫遠(yuǎn)市留置人員看護(hù)中心工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件，采取考試、考核的辦法公開(kāi)擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員16人。具體招聘崗位、人數(shù)、符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見(jiàn)《撫遠(yuǎn)市留置人員看護(hù)中心2019年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　三、招聘范圍和報(bào)考應(yīng)具備的條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線，方針政策，政治上能夠同黨中央保持高度一致；

　　3、品行良好，五官端正，身體健康；

　　4、具備招聘崗位所需要的專業(yè)、技能、資格等條件；

　　5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　6、如有工作單位，請(qǐng)?zhí)峁┕ぷ鲉挝煌獾挠行募?/p>

　　下列人員不得報(bào)考。在近三年各級(jí)考試中有考試作弊行為的人員；因犯罪受過(guò)刑事處分人員、被開(kāi)除公職人員，以及其它依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；患有傳染性疾病或有精神病史人員。

　　四、招聘單位工作職能

　　主要職能：依據(jù)國(guó)家法律對(duì)被留置人員執(zhí)行調(diào)查看護(hù)工作，負(fù)責(zé)調(diào)查安全保障任務(wù)；承擔(dān)管理被留置人員的生活和衛(wèi)生等后勤保障服務(wù)工作，確保案件調(diào)查工作順利進(jìn)行；承擔(dān)向案件調(diào)查組報(bào)告被留置人員的思想情緒變化以及其他需要注意的事項(xiàng)，確保辦案安全；按照上級(jí)部門要求做好被留置人員其他方面的看護(hù)工作。

　　五、招聘程序和方法

　　1、發(fā)布公告：在佳木斯人社局網(wǎng)站、撫遠(yuǎn)市政府網(wǎng)和撫遠(yuǎn)市電視臺(tái)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間2019年4月29日至2019年5月9日。

　　2、報(bào)名時(shí)間：時(shí)間為2019年5月13日至2019年5月15日。

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：撫遠(yuǎn)市行政中心528室。

　　5、資格審查：

　　(1)資格審查方式：由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料：①學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需持所在高校出具的相關(guān)證明）、報(bào)到證、身份證、戶口本及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件一份）。②近期免冠1寸照片4張。③報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名表》一式1份。如報(bào)考人員是項(xiàng)目生的請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)項(xiàng)目生的佐證材料，在報(bào)名環(huán)節(jié)不能提供項(xiàng)目生相關(guān)佐證材料的，不享受項(xiàng)目生政策。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例原則上不低于3：1。

　　6、報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

　　(2)招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1：3比例的，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見(jiàn)公告或電話通知。

　　(3)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。考生填報(bào)信息與《招聘計(jì)劃》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，也將取消考試資格或聘用資格，后果由考生自負(fù)。

　　(4)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、各項(xiàng)通知等相關(guān)事項(xiàng)，報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名公告信息，以免影響考錄。

　　7、按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)分別加10分、15分；服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

　　根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黑政發(fā)【2013】9號(hào)）文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生加分政策等各項(xiàng)政策。符合政策性加分條件的人員，按照黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件執(zhí)行,報(bào)考人員須提供相應(yīng)的原始依據(jù)以及有關(guān)部門出具的證明(選聘高校畢業(yè)生到村任職期滿后省委組織部出具的證明及服務(wù)期滿合同、“三支一扶”服務(wù)證書、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃證書、村村大學(xué)生計(jì)劃證明、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特色崗位計(jì)劃服務(wù)期滿證明、城鄉(xiāng)基層公益性崗位資格認(rèn)定表及服務(wù)期滿合同等），同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試：

　　（1）筆試采取閉卷方式，考試滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　（2）筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。

　　2、面試：

　　（1）面試人選確定。按招聘崗位1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，面試人員名單公示不少于三個(gè)工作日。

　　（2）面試：面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)考人員崗位思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)低于60分的不予聘用，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

　　4、體檢和考核：

　　根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢與考核人員名單。應(yīng)聘同一崗位的如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，按專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低排序。

　　（1）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人選。體檢合格者擬為聘用對(duì)象，體檢不合格者不予聘用。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部【2016】140號(hào)）執(zhí)行。

　　（2）組織考核

　　體檢合格者即確定為考核對(duì)象。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。考核不合格者不予聘用。

　　如出現(xiàn)體檢、組織考核不合格或擬聘用人員名單公示前放棄的，按程序應(yīng)聘同一崗位參加考試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘人選，擬聘用人員名單確定后由撫遠(yuǎn)市人社局將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員公示表》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試成績(jī)總表》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》一起報(bào)送佳木斯市人社局審核備案并在佳木斯市人社局網(wǎng)站和撫遠(yuǎn)政府網(wǎng)按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議后由撫遠(yuǎn)市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員錄取通知書》，由用人主管部門填寫《事業(yè)單位錄用工作人員審批表》(一式三份)，到撫遠(yuǎn)市人社局辦理錄用審批手續(xù)，簽訂聘用合同，由市編委辦辦理落編手續(xù);試用期為一年，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除聘用合同。聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離撫遠(yuǎn)市（含試用期）。

　　八、重要提示

　　1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

　　2、報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注招聘單位發(fā)布的公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與撫遠(yuǎn)市人社局溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡袖泦挝粺o(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　3、本次公開(kāi)招聘工作由撫遠(yuǎn)市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　4、咨詢電話：0454-2132199

　　附件1：《撫遠(yuǎn)市留置人員看護(hù)中心2019年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》.xls

　　附件2：《撫遠(yuǎn)市留置人員看護(hù)中心2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.xls

　　撫遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月29日