2019年江蘇連云港市連云區教育局所屬學校招聘新教師28人公告

來源：連云港市人力資源和社會保障網 2019-04-28 09:46:28

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　　連云港市連云區教育局所屬學校2019年公開招聘新教師公告

　　為進一步深化教育系統人事制度改革，選拔優秀人才，充實教師隊伍。按照《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》和《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》有關精神，連云港市連云區教育局決定為所屬學校面向社會公開招聘28　名新教師，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《連云港市連云區教育局所屬學校2019年公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡在35周歲以下（1983年5月1日以后出生）。

　　（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。

　　（六）資格條件中的學歷指普通高等院校全日制學歷，具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

　　（七）資格條件中的應屆畢業生，指全日制普通高校2019年畢業并且在2019年8月31日前取得學歷證書的人員。國家統一招生的全日制普通高校2018年畢業生，若仍未落實工作單位，可按應屆高校畢業生報名（須提供《報到證》）。

　　（八）須取得與應聘學校學段相匹配的教師資格證。

　　（九）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

　　（十）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

　　2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　4.有政策規定不得提前解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、報名事項

　　報名及資格審核由連云區教育局負責。

　　（一）報名時間

　　2019年5月13日至5月16日（上午8:30-11:30下午2:30-5:30）

　　（二）報名方式

　　采用現場報名的方式，每人限報一個崗位。

　　報名地點：連云港市連云區公共人力資源市場（連云區中山西路3-2號，可乘坐BRT至連云區嘉瑞寶廣場站下向東約200米）報名。

　　聯系人：王加燕；聯系方式：0518-82323873。

　　（三）報名材料

　　應聘人員需真實、準確、完整地提交以下材料：

　　1.《連云港市連云區教育局所屬學校2019年公開招聘新教師報名登記表》（附件2）一份；

　　2.近期同底免冠1吋彩色照片3張；

　　3.本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）。

　　4.畢業證書（2019屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表、就業協議書），國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料。

　　5.教師資格證書（也可提供教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》或提供畢業學校開具的應屆師范生直接認定證明）。

　　6.崗位所需的其它相關證明。

　　第3-6項須提供原件和復印件，原件審核后退還。

　　（四）資格審核

　　對應聘人員的報名材料進行資格審核。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消應聘資格。被取消應聘資格者如對資格審核結果有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云區教育局陳述申辯。

　　（五）報名注意事項

　　1.《報名表》請從連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn/）或連云區人民政府網（http://www.lianyun.gov.cn）或連云區教育信息網（http://www.lianyun.gov.cn/lyq/lyqjyj/lyqjyj.html）下載，正反面打印，并按要求填寫好后帶至報名處進行資格審核。

　　2.應聘人員務必誠信報考，按崗位要求，如實、準確、完整地填寫有關信息。凡弄虛作假的一經查實，即取消應聘資格。

　　3.本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，代為報名除提供上述材料外，還須持應聘人員授權委托書，同時提供被委托人的身份證原件及復印件。

　　（六）報名費用

　　本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人(蘇價費函〔2007〕146號)。享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。

　　（七）開考比例

　　各崗位的開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位，對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，相關信息將在連云區人民政府網、連云區教育信息網公布。

　　四、考試

　　（一）考試方式

　　考試采取筆試和面試（含技能測試）相結合的辦法進行。由連云區教育局統一組織實施。

　　（二）筆試

　　1.筆試內容：公共知識（30分）和學科專業知識（70分）。公共知識為：教育學、心理學及其它教育基礎理論知識內容。學科專業知識為：義務教育學段學科相關知識。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

　　2.筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，筆試成績合格分數線為50分。

　　3.筆試時間和地點詳見筆試準考證。在報名資格審核合格后，應聘人員在2019年5月18日（周六）下午2：30至5：30到連云區公共人力資源市場（連云區中山西路3-2號）領取準考證，未按時領取準考證的視為自動放棄。

　　4.筆試成績將在考試結束后5個工作日內，以百分制的形式在連云區人民政府網、連云區教育信息網上公布。

　　（三）面試

　　1.面試人員確定。在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分排序（如筆試成績同分的以筆試成績中的學科專業知識成績再次排序），按各崗位擬招聘人數1:3的比例確定面試人選。筆試結束后將在連云區人民政府網、連云區教育信息網公布面試工作具體安排。

　　2.面試內容：義務教育學段學科教材內容。不指定教材，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

　　3.面試形式：根據專業崗位采用相應的面試形式。

　　（1）應聘中學歷史、地理、生物，小學語文、數學學科教師崗位的，面試形式為演課（答辯），滿分為100分。

　　（2）應聘小學音樂、體育、美術學科教師崗位的，面試形式為演課和技能測試，兩項成績滿分均為100分，面試成績=演課成績×40%＋技能測試×60%。

　　4.面試時間和地點：詳見面試工作具體安排。

　　5.面試成績：面試成績滿分為100分，成績合格線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

　　（四）總成績計算及公布

　　總成績的計算方法：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　面試成績、總成績將于面試結束后5個工作日之內在連云區人民政府網、連云區教育信息網公布。

　　五、體檢和考察

　　考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，面試成績高者參加體檢，如面試成績仍相同，筆試學科專業知識成績高者參加體檢，如學科專業知識成績仍相同，組織加試，方式另定。體檢由連云區教育局組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢合格人員由連云區教育局組織考察，考察標準參照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》執行

　　六、公示

　　根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云區人民政府網、連云區教育信息網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（若出現同分，處理方式同上）。

　　七、聘用

　　對公示無異議人員，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并按國家規定約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　八、注意事項

　　（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　　（二）經招聘程序聘用的人員納入事業編制管理，享受連云區事業單位工作人員待遇。

　　（三）應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

　　（四）聘用人員必須在規定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。

　　（五）應聘人員須在2019年8月31日前取得應聘崗位要求的教師資格證書。2019年應屆畢業生須在2019年8月31日前取得應聘崗位要求的畢業證書。

　　九、紀律監督