2019年河南大學行政管理人員招聘10人公告
河南大學2019年行政管理人員(博士)招聘公告
河南大學是國家“雙一流”建設高校。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘行政管理人員（博士），現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
共招聘行政管理人員（博士）10名，擬聘用管理崗位，四年內(nèi)不能調(diào)崗。具體招聘崗位計劃見附件1。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的思想政治素質，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為和不良記錄;
3.身心健康，具備履行崗位職責所需的身體條件；工作責任心強，熱愛教育事業(yè)，有較強的奉獻精神，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、語言表達能力和公文寫作能力，并能熟練掌握現(xiàn)代化辦公技術；在本科或研究生階段有主要學生干部工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.海外留學歸國博士、國內(nèi)高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生；2019年應屆畢業(yè)生必須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書；第一學歷應為全日制普通本科畢業(yè)并取得學士學位；在國（境）外高校取得學位者，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明；
5.年齡原則上不超過32周歲（1987年1月1日以及以后出生）；
6.崗位所需的其他條件；
7. 有下列情形之一的不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；其他不符合招聘單位有關要求的人員。
三、招聘程序
1.網(wǎng)絡報名
應聘者提交有關材料，學校進行初審。如需咨詢，請直接與招聘部門（見附件2）或學校人事處聯(lián)系（人事處聯(lián)系電話：0371-22822703）。
自本公告發(fā)布之日起，凡符合條件者可按要求將有關材料電子版發(fā)送到指定郵箱：hdrsk@henu.edu.cn，郵件主題：應聘行政管理人員（招聘部門名稱），個人報名表命名為：“招聘部門名稱（例如，教務處）”+“姓名”+“行政管理人員招聘報名表”。報名截止時間：2019年5月31日18:00。
報名材料清單及格式要求詳見附件4，報名材料不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。
應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，資格審查貫穿招聘全過程；有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實將取消資格。
2.資格審查
網(wǎng)絡報名初審通過者，須攜帶有關材料原件和復印件到校確認，學校根據(jù)現(xiàn)場審查結果確定參加面試人員名單。初審未通過者不再另行通知。
學校將電話通知報名人員現(xiàn)場資格審查等有關事項。
資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。
3.考核
采取考核招聘，學校專門成立考核小組，負責統(tǒng)一組織考核面試。考核面試時間另行通知。
面試成績即為總成績，總成績合格人員進入體檢和考察程序，人員名單當天在學校網(wǎng)站公布。
4.體檢與考察
體檢工作由學校統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢合格后，由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違規(guī)違紀記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不予聘用。
5、公示與聘用
體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學校研究確定后予以公示。公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議，并上報聘用人員材料（上報時，需提供學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。
四、聘用待遇
依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
五、注意事項
1.應聘人員所提交的各項應聘材料須真實、準確、有效，如有信息不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消應聘資格，已簽合同的視作無效。
2.應聘人員應確保聯(lián)系方式準確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3.聘用人員須在2019年9月前辦理入職手續(xù)。逾期未報到的，將不再保留聘用資格。
4.監(jiān)督電話
校紀委、監(jiān)察處：0371－22866053
人事處:0371-22822703
河南大學
2019年4月23日
