2019年湖南理工職業技術學院招聘12人公告
湖南理工職業技術學院2019年公開招聘公告
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合學院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源社會保障廳的指導監督下和省發改委的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監察處全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及其他要求
此次招聘崗位12個；招聘計劃12名，均為專業技術崗位（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南理工職業技術學院網站（http://www.xlgy.com）面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間
2019年4月25日至5月10日。
2.報名地點
湖南省湘潭市岳塘區河東大道10號（湖南理工職業技術學院組織人事處求實樓215室）。
3.報名方式
采取郵箱報名與網上報名相結合的方式進行，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
郵箱報名：請應聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發送至報名專用郵箱hnlgzyrs@163.com，并與用人單位確認是否收到郵件。報名材料①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、XX網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。②本人有效身份證、學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料原件，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。
網上報名：應聘人員登錄湖南理工職業技術學院組織人事處人才招聘信息平臺（http://hr.xlgy.com:8042/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html），按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
4.相關要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2019年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2019年3月31日為截止日期。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
資格審查的時間、地點和通過人員名單在湖南理工職業技術學院網站公布。
請通過資格審查人員到組織人事處領取準考證或自行在人才招聘信息平臺（http://hr.xlgy.com:8042/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html）報名端口打印準考證。（領取準考證的時間：5月16日-5月17日），考試時間、地點見準考證。
（四）考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①應聘專任教師崗位：采取面試和試講相結合的方式進行（按百分制折算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%，試講占綜合成績的60%）。
面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分。
試講：根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1:3的比例確定試講人員。試講采取課堂授課的方式，主要測評應聘人員的教師基本素質及教學能力等,總分100分。
設置綜合成績合格分數線為70分（含70分）。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
② 應聘研究中心主任崗位：采取評審的方式。
通過資格審查人員全部參加評審，評審主要測評應聘人員的學術成果和科研項目。
考試各環節成績在湖南理工職業技術學院網站人事處網頁公示。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以試講成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補兩次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省發展和改革委員會、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南理工職業技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-52518776、52554278（學院組織人事處）
監督電話：0731-52554275、52518762（學院紀檢監察處）
附件1：湖南理工職業技術學院2019年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南理工職業技術學院
2019年4月16日
