海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進簡章

　　海勃灣區(qū)為更好地實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加大人才引進力度，特舉辦海勃灣區(qū)人才引進專場推介會。大會提供事業(yè)單位人才引進專項計劃不定崗46個，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、崗位名額及要求

　　共46名，具體要求詳見《海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》。

　　二、引進對象及條件

　　（一）引進對象

　　1. 全日制碩士研究生（含教育部認證的國外同等學歷）且年齡在30周歲以下。

　　2. 國家“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生、“985”院校全日制本科畢業(yè)生且年齡在30周歲以下。

　　3. 2019年應屆的“211”院校及內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)普通高等院校全日制本科畢業(yè)生(不包含專升本)。

　　（二）引進條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 擁護中華人民共和國憲法；

　　3. 具有良好的品行；

　　4. 具有正常履行職責的身體條件；

　　5. 具有符合崗位要求的工作能力；

　　6. 具備引進崗位所要求的其他條件。

　　（三）下列人員不在引進范圍：

　　1. 事業(yè)單位人員、公務員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

　　2. 曾被開除公職的人員；

　　3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　4. 曾因吸毒被管制人員；

　　5. 現(xiàn)役軍人；

　　6. 在公務員招考或事業(yè)單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違紀行為人員；

　　7. 法律、法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　　（一）公開申報

　　1. 申報時間：2019年3月18日至3月19日

　　上午8:30—12:00  下午15:00—18:00

　　2. 申報地點：

　　內(nèi)蒙古大學北校區(qū)主樓217室（內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)大學西路235號）

　　內(nèi)蒙古工業(yè)大學新城校區(qū)學生活動中心三樓（畢業(yè)生就業(yè)服務洽談中心）（內(nèi)蒙古呼和浩特市新城區(qū)愛民街49號）

　　3. 申報要求：

　　（1）每人限報此次海勃灣區(qū)所有人才引進崗位（專業(yè)）一個，不得重復申報。

　　（2）須持本人身份證、畢業(yè)證（或按期畢業(yè)證明）、中國高等教育學歷認證報告原件及復印件1份，并填寫《海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進申報表》。

　　（3）申報時提供的個人聯(lián)系方式要在整個引進過程中保持暢通，以便于重要事項的通知。

　　4. 資格審核：資格審核工作在申報現(xiàn)場進行，由用人單位組成資格審核組對申報人員的相關(guān)資料進行審核。

　　（二）開考比例

　　引進人才名額與實際申報人數(shù)比例應達到1︰3以上方可開始測試。未達到測試比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)領(lǐng)導小組研究后，相應減少引進人數(shù)或適當調(diào)整測試比例。

　　（三）現(xiàn)場測試

　　現(xiàn)場測試采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場答辯兩個步驟進行，成績當場公布。

　　1. 結(jié)構(gòu)化面試成績作為進入現(xiàn)場答辯的資格條件，每一崗位依結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低按1：2的比例確定進入現(xiàn)場答辯人員。現(xiàn)場答辯名額出現(xiàn)空缺的，依結(jié)構(gòu)化面試成績依次遞補。

　　2. 現(xiàn)場測試及答辯時間、地點由工作人員電話通知入圍者。申報者在候考期間需隨時保持通信暢通。

　　（四）考試總成績的計算

　　總成績=現(xiàn)場答辯成績。

　　（五）成績公布

　　考試結(jié)束后，將在考試地點公布考試成績。根據(jù)考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以結(jié)構(gòu)化面試成績確定擬引進人選。

　　（六）遞補規(guī)則

　　按照現(xiàn)場答辯成績由高到低依次等額遞補，且只遞補一次。

　　（七）體檢

　　體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的申報者，視為自動棄權(quán)。

　　（八）考察

　　組成考察組對引進人員進行認真全面考察。內(nèi)容主要包括政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、個人誠信等情況以及引進資格條件的真實性。考察不合格可取消其引進資格。

　　（九）公示

　　對擬引進人選在海勃灣區(qū)政務網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議者，經(jīng)報請領(lǐng)導小組批準，辦理引進手續(xù)。

　　四、管理及待遇

　　（一）引進人才的管理

　　引進人才納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關(guān)協(xié)議等進行日常管理和考核。并實行試用期制度，試用期包括在引進合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式引進；不合格的，取消引進。

　　（二）待遇

　　引進的人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等人員工資待遇，并按照《海勃灣區(qū)人才引進工作辦法（試行）》享受相關(guān)待遇。

　　五、其他事項

　　（一）對申報人員的資格審查貫穿于引進工作的全過程，在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的情形，一律取消引進資格。

　　（二）申報者對提供的相關(guān)信息的真實性負責，如與事實不符，取消其引進資格。

　　（三）申報者應當保持電話聯(lián)系通暢，如因本人原因無法取得聯(lián)系，視為本人自動放棄。