2019年黑龍江哈爾濱商業大學招聘53人公告
根據《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發[2011]68號)《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發[2015]66號)等文件的規定，結合學校事業發展需要，面向國內外招聘教師、輔導員及其他崗位工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、學校介紹
哈爾濱商業大學始建于1952年，為新中國第一所多科性商業大學，是黑龍江省重點建設的十所大學之一，學校定位為教學研究型大學。2006年在教育部普通高等學校本科教學工作水平評估中獲得“優秀”。2012年入選國家“中西部高校基礎能力建設工程”建設院校，2013年成為中俄經濟類大學聯盟成員，2014年被授予第四屆“全國文明單位”稱號，2017年榮獲“全國五一勞動獎狀”，2018年工商管理學科進入黑龍江省國內一流學科建設行列。詳見哈爾濱商業大學網站“學校概況”(http://www.hrbcu.edu.cn/xxgk/sdjj.htm)。
我們歡迎有志學者，加盟哈爾濱商業大學，共創美好明天!
二、招聘崗位
詳見《哈爾濱商業大學2019年上半年公開招聘工作人員計劃》(附件1)。
三、應聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。
2.應聘人員身體健康，無傳染病或重大疾病，具有良好的語言表達和溝通能力。
3.第一學歷必須為全日制統招本科(不含專升本、聯合辦學、獨立學院)。碩士、博士學歷為全日制統招研究生;港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，必須有教育部留學服務中心的國(境)外學歷學位認證書。
4.滿足應聘崗位的其他要求，詳見《哈爾濱商業大學2019年上半年公開招聘工作人員計劃》(附件1)。
5.下列人員不得報名：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾受行政處罰勞動教養人員，以及曾被開除公職的人員。
(2)在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
(二)各招聘崗位具體條件
1.應聘須具有博士學歷學位崗位人員應具有良好學緣、學科和科研背景，學術功底扎實、學術思想活躍、有穩定的研究方向;近5年在SCI、SSCI、EI、A&HCI檢索的原刊、CSSCI、北大核心期刊發表2篇以上學術論文;具有較大學術發展潛力，研究方向有較好前景的，經專家組考核認定，綜合素質較高，有望培養為優秀人才的;原則上年齡在35周歲以下。其他條件見《哈爾濱商業大學2019年上半年公開招聘工作人員計劃》(附件1)。
2.應聘輔導員崗位需要具備的條件見《哈爾濱商業大學2019年上半年公開招聘工作人員計劃》(附件1)。
3.應聘其他須具有碩士學歷學位崗位教師、工作人員需要具備的具體條件見《哈爾濱商業大學2019年上半年公開招聘工作人員計劃》(附件1)。
4.應聘教學崗位人員原則上本科、碩士、博士所學專業一致或密切相關，且與應聘崗位要求專業及方向相符、相近。
四、享受待遇
(一)正式聘用的人員為事業編制，享受黑龍江省統一規定的事業單位工作人員及學校正式在編教職工福利待遇。
(二)具有博士學歷學位的人員，聘用后給予3萬元安家費、5萬元科研啟動金、每月500元博士津貼。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1. 應聘須具有博士學歷學位崗位人員報名及資格審查
(1)報名
應聘須具有博士學歷學位崗位人員報名截止至2019年6月30日。應聘人員須將應聘材料電子版以壓縮包形式發至招聘信箱hrbuczhaopin@163.com，應聘材料壓縮包文件標題應為“應聘部門+所屬學科或機構+應聘崗位+應聘專業及方向+應聘者姓名”。應聘材料具體包括：
①《哈爾濱商業大學應聘人員登記表》(附件2)、《哈爾濱商業大學應聘人員報名情況表》(附件6)。
②各層次學歷、學位證書或學歷、學位證明材料。
③各層次學歷學習成績證明材料。
④論文、著作、獲獎和課題等主要科研成果提綱。
(2)資格審查
人事處對應聘人員進行資格初審，用人部門對應聘人員崗位人員的材料進行復審，確定擬參加考核人選并通知面試。
(3)崗位比例要求。
應聘須具有博士學歷學位崗位人員不受崗位比例限制。
2.應聘輔導員及其他須具有碩士學歷崗位人員報名、資格審查和現場確認
(1)報名
①應聘輔導員崗位人員報名。應聘輔導員崗位的人員須將《哈爾濱商業大學公開招聘輔導員應聘登記表》(附件4)、《哈爾濱商業大學應聘人員報名情況表》(附件6)以壓縮包的形式一并發送至哈爾濱商業大學公開招聘信箱hrbuczhaopin@163.com，發送郵件文件標題格式為“崗位+應聘者姓名”。
②應聘其他須具有碩士學歷學位崗位人員報名。應聘其他需具有碩士學歷學位崗位的人員須將《哈爾濱商業大學應聘人員登記表》(附件2)《哈爾濱商業大學應聘人員報名情況表》(附件6)以壓縮包的形式一并發送至哈爾濱商業大學工作人員招聘信箱hrbuczhaopin @163.com，發送郵件文件標題格式為“應聘部門+所屬學科或機構+應聘崗位+應聘專業及方向+應聘者姓名”。
③報名時間：截止至2019年3月10日16：00，以報名電子郵件發送時間為準。
(2)資格審查
對應聘材料及報名資格審查后確定具備報名資格人選，通過哈爾濱商業大學網站 “人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm)發布通知。請應聘人員及時關注!
(3)現場確認
現場確認時間及地點信息將通過哈爾濱商業大學網站 “人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)發布通知。請應聘人員及時關注!現場確認時須提交以下材料：
①近期一寸免冠彩色照片兩張。
②身份證原件、復印件。
③應聘登記表和思想政治鑒定表
Ⅰ.應聘輔導員崗位人員須提交本人簽字的《哈爾濱商業大學公開招聘輔導員應聘登記表》(附件4)、《哈爾濱商業大學公開招聘輔導員思想政治鑒定表》(附件5)各一式兩份。
Ⅱ.應聘其他須具有碩士學歷學位崗位人員須提交本人簽字的《哈爾濱商業大學應聘人員登記表》(附件2)、《哈爾濱商業大學應聘人員思想政治鑒定表》(附件3)各一式兩份。
④學歷、學位證明材料
Ⅰ.各層次學歷、學位證書原件、復印件，以及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
Ⅱ.留學回國人員須提供教育部留學服務中心出據的國(境)外學歷學位認證書和駐外使領館的留學回國人員證明原件、復印件。
III.未取得學歷學位的應屆畢業生須提供在讀證明和能如期畢業、取得學歷學位的證明材料。
⑤成績單。加蓋學籍成績管理章或院系公章的各層次學歷學習成績單原件或復印件;在檔案材料中復印的須加蓋檔案部門公章。
⑥主要科研成果。主要科研成果原件及復印件，包括論文、著作、獲獎和課題等。
⑦獎勵材料和學生干部證明。應聘輔導員A、輔導員B崗位人員須提供校級以上各類獎勵、榮譽證書的原件、復印件;大學以來擔任學生干部的聘書或證明材料，并加蓋相關部門公章并有負責教師簽字。
⑧外語等級證書的原件、復印件。
⑨應聘崗位所需資格證書及其它證明材料。
(4)崗位比例要求
通過資格審查并參加考試人數與招聘崗位計劃數的最低比例為3:1，如果低于3:1則縮減或取消該招聘崗位計劃數。
(二)考核、考試
1.應聘須具有博士學歷學位崗位人員考核
(1)應聘須具有博士學歷學位崗位人員考核免去筆試環節，只參加面試。
(2)用人部門安排面試時間并通知應聘人員，面試前應聘人員須參加學校組織的心理測評。
(3)面試人員需提供以下材料：
①本人簽字的《哈爾濱商業大學應聘人員登記表》(附件2)、《哈爾濱商業大學應聘人員思想政治鑒定表》(附件3)、身份證原件及復印件。
②學歷、學位證明材料
I.各層次學歷、學位證書原件、復印件或學歷、學位證明材料及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
II.留學回國人員須提供教育部留學服務中心出據的國(境)外學歷學位認證書和駐外使領館的留學回國人員證明原件、復印件。
III.未取得學歷學位的應屆博士畢業研究生須提供學校出據的在讀證明和能夠如期畢業、取得學歷學位的證明材料。
③成績單。各層次學歷學習成績單原件或復印件，復印件須加蓋學籍成績管理章或院系公章;在檔案材料中復印的須加蓋檔案部門公章。
④科研成果。論文、著作、獲獎和課題等主要科研成果提綱以及佐證材料，具體包括：公開發表的代表性論文的全文及其期刊封面和目錄;公開出版的代表性著作的封面和版權頁;被SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI、北大核心等收錄的論文的檢索報告和他引情況佐證材料;科研項目立項通知、結題證書或結題鑒定證書、科研獲獎證書;其他代表性科研成果佐證材料等。
⑤外語等級證書及其他材料。
(4)面試考核按百分制計分，主要通過試講、學術報告、答辯等方式進行考核。
(5)由學校相關部門組成考核組，考核應聘人員的專業知識、授課技能、科研創新能力和學術發展潛力等。
(6)考核總成績=面試成績，數值保留到小數點后一位，低于70分者不予聘用。
2.應聘輔導員及其他須具有碩士學歷學位崗位人員考試
應聘輔導員及其他須具有碩士學歷學位崗位的人員，考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試后面試。
(1)筆試
①筆試時間、地點待定，具體情況請關注哈爾濱商業大學網站“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)通知。
②筆試成績按百分制計分;按照成績從高到低的順序，依據招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選，并在哈爾濱商業大學網站“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)公示，公示期為3個工作日;若最后一名出現并列，按有關規定納入面試人選。
(2)心理測評
面試人選進行心理測評時間、地點請關注哈爾濱商業大學網站 “人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)通知。
(3)面試
①面試時間、地點待定，具體情況請關注哈爾濱商業大學網站 “人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)通知。
②面試成績按百分制計分，面試成績低于70分的不予聘用。
(4)考試總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%);總成績折算保留小數點后一位。
(5)按考生總成績從高到低的順序等額確定擬聘人選。若擬聘人選最后一名總成績出現并列，錄用面試成績高的應聘人員。
(三)體檢、公示、聘用
1.體檢和思想政治品德考察
對考核、考試通過的擬聘人員進行體檢、思想政治品德考察。體檢須到學校指定的三級甲等醫院，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定進行。體檢結果不符合有關規定，以及思想政治品德考察不合格者不予聘用，空缺名額不遞補。
2.備案及公示
體檢、思想政治品德考察合格人員，經學校會議審議通過后報省人力資源和社會保障廳備案，并在哈爾濱商業大學網站 “人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm)進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的擬聘人員辦理入職手續。
3.入職手續辦理
(1)學校與應聘人員簽訂畢業研究生就業協議或發干部調動商調函，簽訂基本服務期協議書，確立人事關系。
(2)聘用人員在正式辦理報到手續時須提供本科、碩士、博士畢業證書、學位證書原件、復印件及個人檔案;留學回國人員須提供教育部留學服務中心出據的國(境)外學歷學位認證書和駐外使領館出具的留學回國人員證明原件;應屆畢業生還須提供報到證原件。
(3)招聘公示期滿后，以博士研究生學歷應聘的人員須在半年內辦理入職手續;以碩士研究生學歷應聘的人員須在2019年7月31日前取得畢業證和學位證并辦理入職手續;否則視為自動放棄聘用資格。
(4)聘用人員須對個人提交的材料、信息負責。所提供材料、信息不實者，一經查實取消考核及聘用資格。
(5)實行試用期制度，試用期內經考察不能勝任聘用崗位要求者，予以辭退。
(6)聘用人員須服從學校的崗位安排和調整。
(7)聘用人員基本服務期為5年。
六、紀律要求
1.學校有關部門對考試全過程進行監督，對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為，一經發現將予以嚴肅處理。
2.凡與學校教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，須在應聘登記表或思想政治鑒定表中填寫清楚;與應聘者有以上關系的人員在相關工作中應主動提出并全程回避。
七、聯系聯系方式及招聘信箱
咨詢電話：(0451)84865450富老師 (0451)84892332 趙老師
公開招聘郵箱：hrbuczhaopin@163.com
附件1.哈爾濱商業大學2019年上半年人才公開招聘工作人員計劃.pdf
哈爾濱商業大學人事處
2019年2月2日
