吉林長春新區招聘公安分局網絡信息技術協勤50人公告

來源：長春高新人才 2019-01-31 15:02:06

　　長春新區面向社會公開招聘公安分局網絡信息技術協勤公告

　　為進一步加強公安新區分局網絡信息技術工作，為新區快速發展提供服務支撐和保障，長春新區管委會決定，面向社會公開招聘公安分局網絡信息技術協勤人員。具體公告如下：

　　一、招聘計劃及范圍

　　本次共計招聘網絡信息技術協勤50人，其中男性35人，女性15人。招聘人員主要從事網絡維修、維護與信息技術等工作。招聘范圍為長春地區符合條件的應聘人員（含榆樹、德惠和農安），辦公地點在公安新區分局。具體招聘網絡信息技術協勤崗位及其資格條件詳見《附件1》。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

　　3.遵守紀律、品行端正。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1984年1月31日至2001年1月31日期間出生)。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所要求的學歷、專業、任職、工作經歷等條件詳見《附件1》。

　　（三）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

　　2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或有吸毒史的；

　　3.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的;

　　4.現役軍人;

　　5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;

　　6.本人或家庭成員有較為嚴重不良信用記錄的;

　　7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　（四）回避情形

　　應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、聘用方式及福利待遇

　　本次擬聘人員均為勞務派遣企業身份，被聘用人員與長春高新人才勞務開發有限公司簽訂勞動合同，派遣到公安新區分局工作。實行定額約定工資，月應發工資為3700元，不執行新區及所屬開發區管委會其他勞務派遣人員的各類績效獎金和相關福利待遇。各崗位均按有關規定繳納“五險一金”，試用期均為2個月，試用期內按80%支付工資。

　　四、報名與資格審查

　　（一）報名方式

　　本次招聘采取現場報名的方式，由長春新區人社局會同公安新區分局共同組織報名事宜。

　　（二）報名時間和地點

　　報名時間：2019年2月1日—2日，上午9：00—11：30，下午13：00—16：30。

　　報名地點：長春高新技術產業開發區人才勞務交流服務中心（長春市前進大街3055號一樓大廳），報名聯系電話：0431-89689478。

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　　報名者須填寫《長春新區公開招聘工作人員報名表》（附件2，可從網上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業證及學信網學歷、學籍驗證報告及崗位需要的工作經歷證明等其它材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底（6個月內）正面小二寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。

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　　依據招聘崗位設置的條件進行資格審查和測量身高，結果現場確認。

　　（五）注意事項

　　1.應聘人員所學專業要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

　　2.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

　　3.本次招聘崗位均不設開考比例。

　　4.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

　　5.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。若因報考人員聯系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。

　　6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

　　五、招聘方式及人選確定

　　本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，其中筆試成績按40%計入總成績，面試成績按60%計入總成績。

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