根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）《黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào))《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào)）和《中共黑龍江省委辦公廳 黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位選人進(jìn)人工作的通知》（黑辦發(fā)〔2017〕14號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，經(jīng)學(xué)院研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

　　哈爾濱金融學(xué)院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類，按正廳級(jí)事業(yè)單位管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)本專科層次普通高等學(xué)歷教育工作，承擔(dān)科學(xué)技術(shù)研究工作，并為社會(huì)提供相關(guān)服務(wù)。

　　二、招聘條件

　　（一）教師崗位招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

　　2.具有適應(yīng)高等院校相應(yīng)工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)；具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能及業(yè)務(wù)能力等條件，碩士研究生原則上要求本科、碩士所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)，部分專業(yè)按照招聘計(jì)劃中所列要求執(zhí)行。

　　3.身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

　　4.具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校（不含專升本、聯(lián)合辦學(xué)、獨(dú)立學(xué)院）；港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員還須有駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國(guó)人員證明；同等條件下，具有副教授以上職稱和相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5.應(yīng)聘的博士研究生年齡在40周歲以下（1979年9月以后出生），應(yīng)聘的碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年9月以后出生）。

　　6.應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前獲得學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。

　　7.具備招聘計(jì)劃中所列招聘崗位所需要的其他條件。

　　（二）下列人員不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員、曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員。

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.2019年7月31日以后畢業(yè)生。

　　三、招聘計(jì)劃

　　詳見(jiàn)附件1。

　　四、相關(guān)待遇

　　1.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利待遇。

　　2.具有博士學(xué)位人員除享受國(guó)家工資外，還享受相應(yīng)的博士待遇。詳見(jiàn)《哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理暫行辦法》(哈金院黨〔2018〕72號(hào))（附件2）。

　　五、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。采取電子郵件報(bào)名的方式，不接受其他形式報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年1月7日8：00至2019年4月30日12：00。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，填寫(xiě)《哈爾濱金融學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件3），并在報(bào)名郵件中，以“附件”形式提交下列材料：本人二代身份證、各時(shí)期學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的掃描件，要求：以上報(bào)名材料中的掃描件圖片格式為jpg或gif，單張圖片大小不超過(guò)500k。

　　應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位要求，將填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》和“附件”通過(guò)電子郵件發(fā)至報(bào)名專用郵箱hjygkzp@163.com。郵件標(biāo)題格式為：崗位編號(hào)+招聘崗位名稱+本人姓名。應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過(guò)資格審查。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　⑴報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱（hjygkzp@163.com）的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。

　　⑵應(yīng)聘人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　⑶應(yīng)聘人員上傳照片須為正面免冠彩色電子近期證件照，上傳照片為生活照或風(fēng)景照的不予審核。

　　2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)具體報(bào)名工作進(jìn)展情況，通過(guò)網(wǎng)站公告審查結(jié)果。

　　3.招聘比例。應(yīng)聘同一崗位，通過(guò)資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3∶1，不達(dá)比例的，則減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘，可以適當(dāng)降低比例。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)將根據(jù)具體報(bào)名工作進(jìn)展情況，網(wǎng)上公告。

　　2.資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)需提交下列相關(guān)材料：

　　⑴本人身份證原件及復(fù)印件一份，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的《哈爾濱金融學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)版一份。

　　⑵本科之后（含本科）各時(shí)期學(xué)歷、學(xué)位、職稱證等各類證書(shū)原件、復(fù)印件或其它有效證明材料（2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)歷、學(xué)位授予院校提供的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明材料）及本科之后（含本科）的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國(guó)人員證明原件、復(fù)印件。

　　⑶崗位要求工作經(jīng)歷的必須出具報(bào)到證（派遣證）復(fù)印件，并加蓋所在單位公章。人事代理聘用合同制人員需提交勞動(dòng)合同及社保明細(xì)單。

　　以上材料一律使用A4紙打印或復(fù)印。排好順序在左上角用長(zhǎng)尾夾夾好，無(wú)需封皮。材料原件現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后返還本人。

　　3.對(duì)提供虛假材料、提供材料不齊或不能按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。

　　4.筆試通過(guò)后，進(jìn)入面試人員須在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)提交如下材料：

　　⑴在職人員須在面試前提交所在單位同意參加應(yīng)聘的證明或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

　　⑵政審材料：填寫(xiě)《哈爾濱金融學(xué)院公開(kāi)招聘人員政審表》（附件4）。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校院系出具，須有黨總支書(shū)記簽字及院系公章；往屆畢業(yè)生由所在單位黨支部出具，須簽字并蓋章；其他人員由所在街道辦事處出具，簽字并蓋章。

　　⑶如有反映其學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎(jiǎng)等，提供原件及復(fù)印件。

　　（三）考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。應(yīng)聘碩士研究生及以上崗位的需進(jìn)行筆試和面試，先筆試后面試；應(yīng)聘博士研究生崗位的直接參加面試。學(xué)院可根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織博士研究生的考試。

　　1.筆試

　　由學(xué)院統(tǒng)一組織。

　　筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低按照各擬聘崗位面試人數(shù)和招聘人數(shù)3：1的比例分別確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。不達(dá)比例的，則減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘，可以適當(dāng)降低比例。筆試成績(jī)低于60分為不合格，不得進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員名單及筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　根據(jù)《黑龍江省財(cái)政廳黑龍江省物價(jià)監(jiān)督管理局關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑財(cái)綜〔2017〕86號(hào)）和《黑龍江省物價(jià)監(jiān)督管理局黑龍江省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試費(fèi)政策的通知》（黑價(jià)聯(lián)〔2017〕51號(hào)）精神，我院公開(kāi)招聘筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每科45元，面試不收費(fèi)。考試費(fèi)用由財(cái)務(wù)處在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證當(dāng)天收取，要使用省財(cái)政廳統(tǒng)一印制的非稅收入票據(jù)。

　　2.面試

　　⑴面試方式：應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘崗位要求進(jìn)行試講和板書(shū)演示。試講所用教材應(yīng)為本專業(yè)近三年的高等院校本科教材。試講環(huán)節(jié)全程錄像，保存時(shí)間不少于一年。

　　⑵面試時(shí)間：20分鐘以內(nèi)。

　　⑶評(píng)價(jià)方法：實(shí)行量化打分方式。

　　⑷面試成績(jī)：實(shí)行百分制，成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分為不合格，不予聘用。

　　3.考試總成績(jī)

　　應(yīng)聘碩士研究生及以上崗位的：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；應(yīng)聘博士研究生崗位的：總成績(jī)=面試成績(jī)。總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　按擬聘崗位由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢和考核人選名單及總成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)以在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)，具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)進(jìn)行，將會(huì)提前通知。

　　（四）體檢

　　公示結(jié)束后，由學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢和考核人選在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）考核

　　對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考核。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、檔案情況等方面進(jìn)行審核，并對(duì)進(jìn)入體檢和考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核、復(fù)查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

　　（六）確定擬聘人員及公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由院長(zhǎng)辦公會(huì)擇優(yōu)確定擬聘人員，在哈爾濱金融學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，將新聘用人員信息報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，之后辦理聘用手續(xù)。

　　（七）聘用

　　1.由學(xué)院簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)前，必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件，否則將不予聘用。

　　2.新聘用人員須在所聘崗位工作至少兩個(gè)聘期以上（滿6年）。

　　六、聯(lián)系方式

　　單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號(hào)哈爾濱金融學(xué)院人事處

　　郵編：150030

　　咨詢電話：（0451）86143025

　　報(bào)名電子郵箱：hjygkzp@163.com

　　監(jiān)督電話：（0451）83147029

　　七、本公告由哈爾濱金融學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2019年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃(2018年12月19日).xls

　　附件2：哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理暫行辦法(哈金院黨〔2018〕72號(hào)).docx

　　附件3：哈爾濱金融學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc.doc

　　附件4：哈爾濱金融學(xué)院公開(kāi)招聘人員政審表.doc