2018年清豐縣“政府購崗”招聘公告

 

　　為進一步轉變政府職能，創新社會管理，改善公共服務，有效促進就業，根據《清豐縣政府向社會力量購買服務崗位實施辦法(試行)》(清政〔2017〕30號)文件精神，經縣政府研究同意，濮陽市利政人力資源服務有限公司為縣政府購買服務崗位工作承接單位，現將第四批“政府購崗”招聘工作有關事項公告如下：

 

　　一、招聘的原則及方式

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，通過考試、體檢等程序，面向社會公開擇優招聘。

 

　　二、報考條件

 

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

 

　　1、具有濮陽市轄戶籍;

 

　　2、大專以上學歷畢業生、高中以上學歷退伍軍人;

 

　　3、遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作;

 

　　4、身體健康，能勝任本職工作;

 

　　5、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。

 

　　(二)以下人員不得報考：

 

　　1、曾被刑事處罰的;

 

　　2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

 

　　3、因違法違紀正被調查處理的;

 

　　4、在清豐縣以“政府購崗”形式就業的;

 

　　5、其它不符合報考資格條件的。

 

　　三、2018年清豐縣“政府購崗”計劃購買基層公共管理和社會服務崗位84個，詳見附件一《2018年清豐縣“政府購崗”統計表》。

 

　　四、招聘方法及程序

 

　　(一)發布公告

 

　　《2018年清豐縣“政府購崗”招聘公告》在清豐縣人民政府門戶網站(http://www.qingfeng.gov.cn)、“清豐縣人力資源市場”微信公眾號發布。

 

　　(二)報名

 

　　1、報名時間：12月6日至12月7日(上午：8：00--12：00，下午：14：00--17：30)。

 

　　2、報名地點：清豐縣就業和社會保障服務中心二樓(人民路與106國道交叉口東北角)。

 

　　3、報名辦法：采取現場報名方式進行。

 

　　報名時須本人攜帶戶口本、有效身份證、畢業證、退伍證各種原件及復印件各一份，近期免冠正面2寸彩色照片1張，由本人填寫《2018年清豐縣“政府購崗”公開招聘報名表》。

 

　　4、報考者每人限報一個工作崗位。報名資格一經審查通過，不能更改報考信息。

 

　　5、報名時所提供聯系方式必須準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報聯系電話有誤或其他原因而無法聯系到本人，造成的后果由應聘者本人負責。

 

　　6、報名費30元。

 

　　7、考生持身份證于12月13日到清豐縣就業和社會保障服務中心二樓領取《準考證》，逾期不領準考證者，視為自動放棄。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息與材料的，即取消其考試、聘用資格。

 

　　(四)考試

 

　　1、本次招聘崗位1-6進行筆試和面試，綜合成績100分(筆試50%+面試50%)，以綜合成績高低順序確定擬參加體檢人選，如有放棄者，按成績高低順序依次遞補。

 

　　筆試：考生須持本人準考證和有效居民身份證參加筆試。筆試地點及有關要求以筆試準考證為準。 筆試內容為：《時事政治》、《公共基礎知識》，共一張試卷，以閉卷方式進行，分值100分。

 

　　面試：根據招聘崗位計劃數及考生筆試成績高低順序，按1:2.5的比例確定面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選，不足規定比例的，按實際人數確定。面試時間和地點另行通知。

 

　　面試采取結構化方式進行，滿分100分。主要是對考生的職業素質、應變能力、綜合分析能力、語言表達能力、儀態舉止等方面進行綜合評價。

 

　　2、本次招聘崗位7只進行體能測試，總成績100分(長跑50%+俯臥撐50%)，以總成績高低順序確定擬參加體檢人選，如有放棄者，按成績高低順序依次遞補。

 

　　體能測試項目為：1000米長跑和俯臥撐。

 

　　(五)體檢

 

　　1、根據考試成績和資格審查情況，按各崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

 

　　2、體檢費用由體檢人員承擔。體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

 

　　3、對體檢結果有問題者復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。

 

　　4、體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位空缺的不再遞補。

 

　　(六)公示

 

　　根據考試成績和體檢結果確定擬聘用人員名單，并在一定范圍內進行公示，接受社會監督，公示期為7天。成績公示地點見《準考證》。

 

　　舉報電話：0393-7229015

 

　　(七)人員管理

 

　　聘用人員到崗后由用人單位負責管理、考核，因不能勝任工作或其他原因人員有變動時，用人單位要及時向濮陽市利政人力資源服務有限公司和縣人社局報備。

 

　　(八)聘用及待遇

 

　　1、試用期1個月，試用期滿，確定聘用人選后按有關規定辦理相關聘用手續，聘用人員與濮陽市利政人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，聘用合同期限為1年。合同期滿后根據工作需要及用人單位考核情況，與濮陽市利政人力資源服務有限公司協商一致，經縣人力資源社會保障部門確認，可以續簽，可以解聘。

 

　　2、“政府購崗”就業人員的檔案由縣公共就業和人才服務中心集中管理，工資待遇由縣公共就業和人才服務中心統一核定。

 

　　3、濮陽市利政人力資源服務有限公司依法為就業人員繳納各項社會保險費用，基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費的單位繳費部分由濮陽市利政人力資源服務有限公司負擔，個人繳費部分由個人負擔。

 

　　咨詢電話：0393-8846027(公安局)

 

　　0393-7212951(社區工作辦公室)

 

　　0393-7219002(人社局)

 

　　附件：2018年清豐縣“政府購崗”統計表.doc

 

　　清豐縣“政府購崗”招聘工作領導小組

 

　　2018年11月29日