2018年湖南科技學院招聘41人公告

來源：湖南科技學院 2018-11-13 10:36:44

　　湖南科技學院2018年高層次人才引進計劃及要求一覽表

　　湖南科技學院創建于1941年，經過76年的建設和發展，現已成為一所集理、工、文、經、管、法、教、藝等學科于一體的綜合性應用型本科院校。學校現有15個教學學院，2個“十二五”省級重點建設學科、1個省級重點實驗室、1個省級工程實驗室、1個省科技創新團隊、1個省高校產學研合作示范基地、6個省級研究基地、3個省級優秀教學團隊、14個校級科研機構和3個校級協同創新中心。學校曾榮獲全國普通高等學校優秀教學成果獎、全國普通高等學校教學管理工作先進單位、全國畢業生就業典型經驗高校、全國五四紅旗團委、全國高等院校后勤工作先進集體等國家級榮譽。學校坐落在中國二十強幸福城市、國家歷史文化名城——永州市。

　　為進一步提高學校人才培養、科學研究和服務社會的能力，建設高水平大學，學校現面向海內外誠聘高層次人才。

　　一、引進人才層次及待遇

待遇類別	領軍人才	學科帶頭人	學術帶頭人	其他高水平人才
安家費	100～200萬	50～80萬	20～50萬	12～32萬
科研啟動費/實驗室建設費（據需要）	科研啟動費20～50萬。實驗室建設費自科類300萬，社科類100萬	科研啟動費自科類15～20萬，社科類10～15萬。實驗室建設費自科類100萬，社科類50萬	科研啟動費自科類10～15萬，社科類6～10萬。實驗室建設費自科類50萬，社科類20萬	科研啟動費自科類10萬，社科類5萬
家屬/子女安置	安排身心健康的配偶或子女1人，與引進者同進出；如不需安排，追加住房補貼和安家費8萬	安排身心健康的配偶或子女1人，與引進者同進出；如不需安排，追加住房補貼和安家費8萬	視情況安排配偶，與引進者同進出；如不需安排，追加住房補貼和安家費8萬	視情況安排配偶，與引進者同進出；如不需安排，追加住房補貼和安家費8萬
工作津貼和辦公室	年工作津貼10～30萬元，特別優秀者待遇面議。配獨立辦公室	配獨立辦公室	配博士、教授工作室	配博士、教授工作室
基本待遇	1.無職稱的博士起薪10萬元/年，有副高職稱的博士起薪13萬/年，四級教授起薪16萬元/年。 2.對引進人才，提供校內周轉房一套（無產權，服務期內免房租）。 3.博士研究生進校當年直接認定為講師，具備講師任職資格2年后可申報副教授職稱。 4.博士研究生首聘期內前五年享受副教授七級績效工資；有副高職稱的博士研究生首聘期內前五年享受教授四級績效工資；績效工資逐年普調外，還隨在校工作年限增長而增加。 5.引進的正高職稱人員和博士在服務期內享受教授博士特殊津貼：博士1500元/月、教授1800元/月、博士教授2000元/月。 6.服務期內工作任務之外獲國家自科基金面上項目或國家社科基金一般課題1項，除按學校政策給予配套科研經費外，另追加安家費20萬元。 7.有一年及以上國外就學或工作經歷者，條件可適當放寬，待遇可適當提高。 8.三人以上博士或教授學科團隊引進，待遇和工作任務面議。 9.終年免費上網。 10.工作日提供免費中餐。 11.科研成果有獎勵，報課題有配套經費。
基本條件	年齡一般在60歲以下，國家重點學科學術帶頭人、國家杰出或優秀青年科學基金獲得者、“芙蓉學者”及相當層次人才	年齡在50歲以下，具有教授職稱或博士研究生學歷學位且具備下列條件之一： 1.省級及以上重點學科帶頭人。 2.原“985”或“211”大學的博士生導師。 3.省級優秀專家，并獲得省自然科學獎、省科技發明獎和省科技進步獎一等獎排名前3名，二等獎排名第1名。 4.省級“121”人才工程第一層次人選。 5.近5年主持過國家自科基金面上項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目的中青年專家。 6.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發表論文7篇及以上，藝術類學科在本專業一級學會主辦的刊物上發表論文4篇及以上。 7.其他具有高質量成果、高級別獎項足以說明是優秀高層次人才者（包括海歸人才）。	年齡在40歲以下，原985、211大學具有博士學位的副教授；年齡在40歲以下具有博士研究生學歷學位者或年齡在45歲以下非博士學位的正高職稱人員，且近五年具備下列條件之一： 1.主持省級科研課題2項及以上；或獲得省部級及以上科研或教學成果一等獎排名前5名、二等獎排名前3名、三等獎排名第1名；或個人（排名第一）創作作品獲國家級（政府）三等獎及以上。 2.以第一作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發表論文4篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發表論文3篇及以上。 3.以第一申請者身份獲得國家授權的發明專利2項及以上。	年齡一般在40歲以下，教學、科研能力較強的具有博士學歷學位者；年齡一般在45歲以下非博士學位的一本正高職稱人員；年齡一般在50歲以下，大中型企業或新技術新興產業的總經理、高級工程師、技能型資深專

　　說明：1.企業行業高水平技能型人才：符合上述第一至第四類人才條件的，享受相應條件人才引進待遇;不符合第一至第四類人才條件的，已取得專業技術職務者，暫按相應職務聘任，給予三年過渡期;無專業技術職務者，三年內可享受中級職稱績效工資。

　　2.表中"視情況安排配偶來校工作"中的"情況"一般是指配偶應具有全日制大專及以上學歷或已經取得學校急需的中級及以上專業技術任職資格(工程、審計、會計、臨床醫學、護理等)，身心健康，經學校考核合格(特別優秀且急需者的配偶條件可適當放寬)，視情況按政策分別采用編內聘用、人事代理聘用、勞務派遣、臨時用工等方式安排來校工作。

　　二、報名要求

　　采取網上報名的方式。應聘人員登陸學校在線招聘報名系統(http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow)注冊賬號并報名。網絡報名時請如實完整填寫報名信息，并上傳下列所有報名材料電子版或掃描件。

　　(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2，手寫簽名)。

　　(2)個人自薦材料，含個人簡介、學習成績單、身份證、各類過級、獲獎證書、畢業單位驗章的就業推薦表原件等。

　　(3)學歷、學位、專業技術職務資格、職(執)業資格證書原件。應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。

　　(4)學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(網址：http://www.chsi.com.cn，本科、碩士或博士各階段均需提供)。

　　(5)獲獎材料：各類代表性的獎勵證書等原件。

　　(6)近五年代表性論著、主持科研項目證明材料及其他可以證明本人業績材料：論文(含期刊封面和論文內容、注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告)、著作(含封面及圖書在版編目CIP數據信息)、項目(含立項文件或結題證書)、專利證書等原件。

　　(7)留學回國人員還應提交通過教育部有關部門鑒證的學歷、學位材料(出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證)。

　　(8)近期2寸正面紅底照片1張。

　　三、聯系方式

　　招聘郵箱：www248@163.com，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網