河南省國防科技情報信息站2018年公開招聘工作人員方案

 

　　根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關于印發《河南省事業單位公開招聘工作規程的通知》(豫人社﹝2015﹞55號)和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業﹝2016﹞4號)規定，結合工作需要，河南省國防科技情報信息站擬面向社會公開招聘工作人員5名。為做好本次公開招聘工作，特制訂本方案。

 

　　一、單位基本情況

 

　　河南省國防科技情報信息站是河南省國防科學技術工業局主管的正處級公益一類事業單位，主要承擔空間信息數據接收、處理、分發及應用研究推廣，推進空間信息應用系統集成和建設、運行管理，為政府及相關部門、行業提供空間信息服務等任務;此外還承擔為經濟科技與軍工行業發展提供情報信息服務等任務。

 

　　二、招聘工作組織領導

 

　　為加強公開招聘工作的組織領導，我站成立公開招聘工作領導小組，組長由站領導擔任，成員由綜合部和用人部門等負責人組成。綜合部具體負責招聘的組織、協調工作。

 

　　三、招聘崗位、數量和職責

 

　　我站公開招聘網絡工程師1 名和影像數據處理師4名。網絡工程師主要負責單位數據維護、電腦維護、網絡維護、網站建立;負責網絡及數據安全策略的實施;負責網絡安全進行設置、管理以及維護;負責業務系統、辦公系統的維護及業務數據的管理。影像數據處理師主要負責野外勘查;對遙感影像數據進行解譯、加工處理，按照應用需求提取并形成各類信息產品。

 

　　四、招聘人員資格條件

 

　　(一)應聘人員應具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

 

　　3.2018年畢業的普通全日制本科及以上畢業生，并取得學士及以上學位,專業要求詳見附表;

 

　　4.崗位所需的專業知識和技能;

 

　　5.適應崗位要求的身體條件;

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一者不得應聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　3.5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

 

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發布招聘信息

 

　　本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，在省國防科工局網站(www.costind-henan.gov.cn)發布。發布時間從2018年11月2日至11月12日。

 

　　(二)報名

 

　　登錄河南招才引智創新發展大會平臺(www.zghnrc.gov.cn)進入我站網絡報名系統報名，每人限報一個崗位，網絡報名截止時間為2018年11月12日17：00，逾期不予受理。(10 月27日、28日在河南招才引智創新發展大會現場報名者，無需重復報名。)

 

　　(三)資格審查

 

　　嚴格按照招聘條件及要求對報考人員進行資格審查。

 

　　1.通過報名的人員在規定的時間(另行通知)，到指定地點提交資格審查資料。

 

　　2.地點：河南省國防科技情報信息站(河南省鄭州市管城區博學路36號;14路或158路公交車博學路漢月路站下車)

 

　　3.需提交的資料：本人有效身份證、畢業證、學位證及相關證書原件和復印件，畢業證和學位證認證報告原件及復印件(原件審驗后退回，留復印件;留學回國人員需提交留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書)，近期一寸免冠照片3張，現場填寫《報名表》。

 

　　4.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，發現報考人員與擬聘職位要求的資格條件不符、提供虛假材料或其他舞弊行為的，立即取消其應聘資格。

 

　　咨詢電話：0371-61173995;61173993

 

　　聯 系 人：楊宏麗;劉濤

 

　　(四)考試

 

　　準考證于資格審查結束后統一發放(時間地點另行通知)，具體考試時間與地點以準考證為準。

 

　　考試分為筆試和面試，在省人社廳、省國防科工局指導下，由我站具體組織實施。對符合條件的全日制博士研究生，享受事業單位人才引進綠色通道相關政策。

 

　　1.筆試。具體時間與地點以準考證為準。筆試為閉卷考試，內容為崗位所需的專業知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。

 

　　筆試成績于筆試結束后2天內在河南省國防科工局網站公布，不再另行通知。

 

　　通過資格審查人數與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，達不到規定比例時，相應遞減招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘計劃。

 

　　2.面試。全面考察應聘者的邏輯思維和應變能力、溝通表達能力、業務素質、分析解決問題能力、職業發展潛力以及敬業愛崗綜合素質等方面內容。根據筆試成績，按照3：1的比例，分崗位從高到低確定進入面試人員，如遇成績并列的可同時進入面試。

 

　　面試進行全程錄像，本單位面試考官不超過考官總數的40%。面試成績在整場面試結束后，當場宣布，并于當天在河南省國防科工局網站上公布。

 

　　3.成績。筆試、面試均為百分制，成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　(五)體檢

 

　　體檢工作由公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位數1：1的比例確定。因體檢不合格或因考生個人原因放棄招聘出現缺額時，從報考同一職位的人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補。體檢標準按照國家有關規定執行。

 

　　(六)考察

 

　　根據考試總成績和體檢結果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考察思想政治素質、道德品行、業務能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察如出現不合格者，不再遞補。

 

　　(七)公示

 

　　對考察合格的人員，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站、河南省國防科工局網站進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　(八)聘用

 

　　經公示無異議的擬招聘人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

 

　　六、紀律要求

 

　　公開招聘工作人員應嚴格履行職責，遵守招聘工作紀律和保密要求，自覺落實回避制度有關規定。

 

　　公開招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，接受社　　會及有關部門的監督。

 

　　監督電話：

 

　　0371-69690289(省人力資源和社會保障廳人事管理處)

 

　　0371-65509631(省國防科工局政治部)