為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支持，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）以及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作實際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，我縣擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用的辦法進行招聘。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員46名。各招聘單位具體職位、人數(shù)及資格條件詳見《寧遠縣2018年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件一）。

　　三、報考條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、18周歲以上、35周歲以下(即在1982年11月8日至2000年11月8日期間出生，其他年齡依此類推)。

　　3、遵守國家法律、法規(guī)。

　　4、具有良好的品行。

　　5、身體健康，能正常履行招聘職位的工作職責。

　　6、具有招聘職位要求的專業(yè)和技能條件，學歷必須為國家教育部承認的學歷。

　　報考人員的所學專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。所學專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局、用人單位認定。

　　7、具備招聘職位所要求的其他條件。

　　（二）不得報考的情形：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、本縣在編人員。

　　6、截止報名時已參加其他機關(guān)事業(yè)單位考試尚在考察期間的人員。

　　7、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　8、不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　四、招聘程序和方法

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　在寧遠縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名

　　1、報名時間定于2018年11月8日至11月10日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），采取現(xiàn)場報名方式，報名地點設(shè)在縣人社局（就業(yè)服務(wù)局五樓會議室）。

　　2、報名要求及開考比例:

　　（1）每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。

　　（2）報名時需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；②有效身份證原件及復(fù)印件；③本人近期同底免冠1寸照片3張；④有工作單位的報考人員還需提供所在單位及當?shù)厝肆Y源和保障局同意報考的證明。

　　（3）招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。報考人數(shù)與招聘計劃未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在3天內(nèi)改報其他符合條件的崗位。對少數(shù)專業(yè)或特殊崗位未達開考比例的職位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并報市人社局審批可適當降低開考比例。

　　（三）資格審查

　　人社部門會同用人單位嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格審查，由用人單位進行資格初審，人社部門進行資格復(fù)審。經(jīng)審查合格者，填寫《報名登記表》、《考生誠信承諾書》。報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

　　委托他人代理資格審查事項的應(yīng)聘人員，須提供本人書寫的委托書。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　（四）考試

　　1、筆試

　　（1）筆試內(nèi)容：筆試共兩科，均實行百分制，第一科為行政職業(yè)能力測驗，第二科為申論或?qū)I(yè)知識，其中會計職位的考專業(yè)知識，其他職位的考申論。

　　筆試成績按行政職業(yè)能力測驗、申論（或?qū)I(yè)知識）各占50%的比例合成(保留小數(shù)點后兩位)。

　　筆試工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人社部門組織實施，用人單位參與、紀委（監(jiān)察委）全程監(jiān)督。

　　筆試的試題由人社部門委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機構(gòu)命題、制卷、閱卷，紀委（監(jiān)察委）、用人單位參與監(jiān)督，嚴格實行封閉式管理。

　　（2）筆試時間：

　　行政職業(yè)能力測驗：2018年11月25日9：00 -11：00

　　申論或?qū)I(yè)知識： 2018年11月25日15：00-17：30

　　（3）筆試地點：見準考證。

　　（4）筆試準考證領(lǐng)取時間：2018年11月21日（周三）—11月23日（周五）。憑本人有效身份證到寧遠縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。

　　（5）筆試成績公示與查詢：筆試成績于11 月30 日起在寧遠政府網(wǎng)公示，如考生對成績有異議，12月 3日- 4日到人社局事業(yè)單位人事管理股填寫《寧遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試成績復(fù)查申請表》申請復(fù)查，逾期不予受理。成績復(fù)查結(jié)果在寧遠政府網(wǎng)公示。

　　2、面試

　　面試評委：由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員抽簽決定從異地評委庫中隨機產(chǎn)生，每組7名評委。評委參照公務(wù)員面試方式嚴格實行封閉式管理。

　　面試的試題：由人社部門委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機構(gòu)命題，紀委（監(jiān)察委）參與監(jiān)督，嚴格實行封閉式管理。

　　面試對象：

　　（1）根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定，筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對象。末位入圍人員筆試成績相同的，行測成績高的入圍，若行測和申論（專業(yè)知識）成績都相同，則一并入圍。

　　（2）對于低于1：3比例開考的職位，考生至少有一科筆試成績要達到該科目參考人員（2人及以上）平均分或60分方可列入面試對象，職位報考人員都達不到平均分或60分的，取消該職位招聘計劃。

　　（3）面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補，面試名單公布后不再遞補。面試的時間和地點，另行通知。

　　招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員的面試平均分或合格分（70分）方可入圍體檢。

　　3、成績合成與排名

　　（1）成績合成。

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+申論（專業(yè)知識）×50%

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小

　　數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　（2）成績排名

　　綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按

　　筆試成績進行排名。筆試成績相同的，按行測成績進行排名。

　　（五）體檢

　　1、體檢對象以崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。若綜合成績相同的，筆試成績高者入圍，若筆試成績也相同，則行測成績高者入圍。體檢工作由人社部門會同用人單位組織實施，紀委（監(jiān)察委）全程監(jiān)督。體檢在異地縣級以上綜合醫(yī)院進行。

　　2、體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　3、對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由人社部門和用人單位組織進行，紀委（監(jiān)察委）全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　（六）考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、是否違反計劃生育政策等情況，并對考察對象的資格條件進行復(fù)查。考察工作由招聘單位或其主管部門具體組織實施。

　　（七）公示

　　用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報縣人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

　　體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察考核、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。

　　（八）聘用審批及鑒證

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。受聘人員最低服務(wù)年限以招聘職位資格條件的規(guī)定為準。

　　五、紀律要求

　　（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，紀委（監(jiān)察委）負責監(jiān)督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調(diào)查處理，確保招聘工作公正、有序進行。

　　（二）招聘實行回避制。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；招聘單位負責人和從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報考人員有回避關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

　　（三）從事公開招聘的工作人員，必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。對違反公開招聘紀律的工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　（四）報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格并記入誠信檔案，二年內(nèi)不得參加我縣人力資源和社會保障部門組織的各類考試。

　　（五）報考人員應(yīng)當誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，面試結(jié)束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，三年內(nèi)不得參加我縣組織的事業(yè)單位公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。違反上述情形的一并記入誠信檔案。

　　六、其他

　　（一）報考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

　　（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓。

　　（三）應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關(guān)信息，因本人原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　招聘咨詢電話：0746—7667486

　　附件一：寧遠縣2018年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xlsx

　　附件二：寧遠縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

　　附件三：教育部學歷證書電子注冊備案表樣表.doc

　　附件四：寧遠縣2018年公開招聘筆試成績復(fù)查申請表.xls

　　寧遠縣事業(yè)單位招聘工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年10月30日