河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年面向社會(huì)公開招聘工作人員實(shí)施方案

 

　　根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我校2018年面向社會(huì)公開招聘工作人員80名，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

 

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

 

　　河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于1956年，地處河南省鄭州市，是河南省唯一一所全日制公辦建設(shè)類普通高等?？圃盒?，是河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬單位。學(xué)校是省職業(yè)教育品牌示范院校、省建設(shè)行業(yè)職業(yè)教育校企合作指導(dǎo)委員會(huì)秘書長(zhǎng)單位、省建筑職教集團(tuán)理事長(zhǎng)單位、省語(yǔ)言文字規(guī)范化示范學(xué)校、省依法治校示范校和省現(xiàn)代學(xué)徒制省級(jí)試點(diǎn)單位。河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳干部培訓(xùn)學(xué)院設(shè)在我校。

 

　　學(xué)校設(shè)有土木工程系、建筑系、工程管理系、設(shè)備工程系、建設(shè)信息工程系、基礎(chǔ)教學(xué)部、思政教學(xué)部、文藝體育部等8個(gè)教學(xué)系部，開設(shè)高職專業(yè)44個(gè)，涵蓋住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)一線技術(shù)與管理各主要崗位，建有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地84個(gè)，校外實(shí)訓(xùn)基地63個(gè)。學(xué)?，F(xiàn)有教職工660人，其中國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員6人，省級(jí)職業(yè)教育教學(xué)專家5人，省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人17人，高級(jí)職稱教師100余人，具有國(guó)家注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)設(shè)備工程師等資格雙師素質(zhì)教師300余人。全日制在校生14000余人，學(xué)校現(xiàn)已形成中職、高職和應(yīng)用本科貫通培養(yǎng)，學(xué)歷教育、繼續(xù)教育和社會(huì)培訓(xùn)教育于一體的建設(shè)職業(yè)教育體系，成為全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)的核心基地。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　學(xué)校招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。學(xué)校成立由校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，主管人事工作和教學(xué)工作的校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門、系部負(fù)責(zé)人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事處，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全程監(jiān)督。

 

　　三、招聘基本條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．遵守憲法和法律；

 

　　3．具有良好的品行；

 

　　4．崗位所需的知識(shí)能力或技能；

 

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　6．年齡不超過(guò)40周歲（1978年1月1日以后出生）;

 

　　7．崗位所需要的專業(yè)及其他條件。（詳見附件《2018年公開招聘工作人員一覽表》）

 

　　有下列情況之一的不得應(yīng)聘：

 

　　1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3．近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　4．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及具體條件

 

　　本次面向社會(huì)公開招聘工作人員80名。具體專業(yè)及人數(shù)要求詳見附件《2018年公開招聘工作人員一覽表》。

 

　　五、招聘程序及時(shí)間安排

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　本次招聘方案已經(jīng)河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳同意，河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳（網(wǎng)址http://www.hnjs.gov.cn）、河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院（網(wǎng)址http://www.hnjs.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布。招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的公告為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2018年10月24日至11月1日。

 

　　（二）報(bào)名和資格審查

 

　　1．報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年11月1日8:00至11月5日18:00。（報(bào)名時(shí)間5天）

 

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合招聘條件者，請(qǐng)?jiān)诠嬉?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄（http://203.171.237.232:8006），進(jìn)入“河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”，認(rèn)真閱讀相關(guān)文件后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按有關(guān)要求逐項(xiàng)如實(shí)填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。

 

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4001791796

 

　　咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00

 

　　2．資格審查及打印信息表。資格審查及打印信息表時(shí)間：2018年11月1日8:00至11月6日18:00。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注資格審查信息，經(jīng)審查不合格的報(bào)考人員應(yīng)按要求重新填報(bào)；報(bào)考人員資格審查通過(guò)后，報(bào)名系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一份考生信息表。請(qǐng)考生按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　通過(guò)資格審查的人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)短缺專業(yè)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)省人社廳同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

 

　　3．網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2018年11月7日18:00前登錄原報(bào)名網(wǎng)站（http://203.171.237.232:8006）繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科30元（報(bào)考人員需開通支付寶，并存上足夠繳費(fèi)的金額），未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

 

　　4．打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在資格審查通過(guò)后請(qǐng)于2018年11月10日8:00至11月12日18:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站（http://203.171.237.232:8006），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院（網(wǎng)址http://www.hnjs.edu.cn）網(wǎng)站通知公告（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。資格審查貫穿公開招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假行為，將取消其應(yīng)聘及聘用資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與學(xué)校組織人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：息老師，聯(lián)系電話：0371-67875011、67875012。

 

　　（三）考試

 

　　考試包括筆試、面試（說(shuō)課答辯和綜合素質(zhì)測(cè)試）。

 

　　1．筆試

 

　?。?）滿分100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘。

 

　?。?）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，證件不全的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

 

　?。?）筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。?）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單及面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院（網(wǎng)址http://www.hnjs.edu.cn）網(wǎng)站上公布。

 

　　2．面試資格確認(rèn)

 

　　（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員。如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試資格確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

 

　　（2）擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證、報(bào)名表、同底板一寸免冠照片3張、本人工作年限及單位同意報(bào)考證明、黨員證明等相關(guān)資料原件及復(fù)印件接受現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

 

　?。?）通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)省人社廳同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

 

　　3．面試：面試滿分100分，包括說(shuō)課答辯和綜合素質(zhì)測(cè)試。其中，說(shuō)課答辯占70分，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)占30分。

 

　　（1）說(shuō)課答辯：分說(shuō)課和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。說(shuō)課時(shí)間10分鐘，說(shuō)課內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能；答辯時(shí)間為5分鐘，說(shuō)課結(jié)束后，評(píng)委圍繞專業(yè)內(nèi)容向應(yīng)聘者提問(wèn)，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)答辯。

 

　?。?）綜合素質(zhì)測(cè)試：主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平、分析判斷能力，以及所具有的特長(zhǎng)、專長(zhǎng)等，了解其基本知識(shí)結(jié)構(gòu)。

 

　?。?）面試當(dāng)天若相關(guān)招聘崗位有人缺考能形成競(jìng)爭(zhēng)，面試正常進(jìn)行，缺考人員面試成績(jī)?yōu)榱惴?。只招?人崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。

 

　?。?）面試環(huán)節(jié)將全程錄像，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院（網(wǎng)址http://www.hnjs.edu.cn）網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

 

　　4．考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。所有應(yīng)聘報(bào)考人員總成績(jī)低于60分者，不予聘用。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)并列的情況，以筆試成績(jī)高低來(lái)確定參加體檢人員，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘胁⒊鲇?jì)劃招聘名額的，對(duì)并列者進(jìn)行加試。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院（網(wǎng)址http://www.hnjs.edu.cn）網(wǎng)站上公布。如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者，由學(xué)校決定按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（豫教資辦〔2010〕8號(hào)）。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由學(xué)校對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見，考察同時(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格不再遞補(bǔ)。

 

　?。M聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單上報(bào)河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳和省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 

　　（七）聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿考核不合格者，經(jīng)河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核同意并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，取消其聘用資格。

 

　　六、其他注意事項(xiàng)

 

　　1．資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其應(yīng)聘及聘用資格。

 

　　2．報(bào)考人員的各種學(xué)歷學(xué)位須按國(guó)家認(rèn)證相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行認(rèn)證，在學(xué)校限定時(shí)間內(nèi)未通過(guò)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的按不符合聘用條件處理。

 

　　3．本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

 

　　4．應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄學(xué)校網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站查看招考信息，因考生本人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話暢通，因考生本人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

 

　　5．未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位進(jìn)入紀(jì)律的通知》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0371—69690394（省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處）

 

　　0371—68080815（省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事教育處）

 

　　附件：

 

　　1．2018年公開招聘工作人員一覽表