為進一步加強池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法力量，優(yōu)化城市環(huán)境，提高城市管理水平，開發(fā)區(qū)管委會決定公開招聘5名城市管理協(xié)管員。現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會、公開招聘;

　　(二)公平公正、競爭擇優(yōu);

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　本次公開招聘城市協(xié)管員5名。

　　本次招聘為城管一線崗位，工作艱苦，須體魄強健，能吃苦耐勞，且通常節(jié)假日和晚上值班加班，將嚴格執(zhí)行考勤考核制度，優(yōu)勝劣汰，報考者務必謹慎考慮。

　　招聘信息于2018年9月28日起在池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.czkfq.com/)、池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州電視臺等媒體上發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍公民，池州市戶口，遵守憲法和法律，品行良好。

　　(二)具有大專及以上文化程度，退役軍人可放寬至高中。

　　(三)年齡要求為18周歲以上(2001年10月9日以前出生)，35周歲以下(1982年10月9日以后出生)。

　　(四)同條等條件下，錄取時退役軍人優(yōu)先考慮。

　　(五)具有正常履職的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、在池州市城市管理體制改革過程中，與市城市管理行政執(zhí)法局解除勞動合同關系，且享受一定經(jīng)濟補償?shù)?

　　2、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　3、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　四、成立招聘領導小組

　　此次招聘成立以開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任趙革鋒為組長的開發(fā)區(qū)城市管理協(xié)管員招聘領導小組，成員單位由人社局、執(zhí)法分局、紀工委(監(jiān)察局)聯(lián)合組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在行政執(zhí)法分局。

　　五、招聘步驟

　　(一)報名

　　本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時間為2018年10月9日09:00至10月15日16:00，逾期不再受理。報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員提交報名信息后至10月16日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的報考人員于10月17日16:00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按45元/人標準收取費用。報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。為確保新進人員素質，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，相應核減崗位招聘計劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試科目為綜合知識。考試內容主要為政治、經(jīng)濟、人文、科技、時政、法律法規(guī)、市容管理、市情、公文寫作等。筆試成績滿分100分。報考人員可于10月19日09:00至10月20日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。筆試時間為2018年10月21日上08:30—10:30，考試地點詳見準考證。 筆試成績于10月26日通過池州人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)發(fā)布。

　　(三)面試

　　面試采取結構化面試方式，滿分100分。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

　　(四)成績合成

　　考生面試后，最終成績按照“筆試成績×60%+面試成績×40%”計算，結果保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(五)資格復審

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成成績，按照從高分到低分順序，依1:1.5比例確定資格復審人選。最后一名如有數(shù)名考生合成成績相同，一并確定為參加資格復審人選。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　1、退役軍人，須提供本人有效居民身份證、準考證、戶口本、退伍證等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

　　上述人員中，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內按合成成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復審具體時間、地點另行通知。資格復審合格人員方可參加面試，面試不再收取費用。

　　(六)體檢考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績相同，體能測試成績高者優(yōu)先。如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。體檢工作由市人事考試中心組織會同招聘單位共同組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。考察工作由招聘單位組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(七)公示與聘用

　　根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用后聘用人員待遇月收入享受開發(fā)區(qū)執(zhí)法分局同等人員的待遇。

　　六、其他事宜

　　(一)本次招聘相關信息，陸續(xù)在池州市人事考試網(wǎng)、池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)、本次招聘成立專門招聘領導小組，由相關領導、部門主要負責人組成，領導小組下設辦公室，負責組織、協(xié)調協(xié)管人員的招聘工作。

　　(三)公告由池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。

　　政策咨詢電話：0566-2126272

　　考務咨詢電話：0566-2126272

　　監(jiān)督電話： 0566-2126200

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

　　池州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會

　　2018年9月28日