為滿足我縣行政審批服務中心和賓縣信訪辦公室業務發展的需求，緩解人員緊張，根據國家和省、市有關規定，依據《關于轉發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(哈人社發〔2015〕95號)和《關于印發<哈爾濱市市直機關事業單位雇員管理指導意見>的通知》(哈人社發〔2011〕68號)文件精神，經縣政府批準，決定面向社會公開招聘政府雇員。

　　此次招聘的政府雇員，不具有行政職務，不行使行政權力，不占用機關事業單位編制，在行審中心和信訪辦公室承擔專業性或輔助性工作。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。自愿申報，擇優選拔。

　　二、招聘數量

　　此次公開招聘擬招錄27名政府雇員。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象:符合下列條件人員可以報名

　　國家承認學歷的大專及以上畢業生。

　　(二)招聘條件

　　1、賓縣戶籍。

　　2、年齡要求在18-35周歲之間(1983年9月1日以后至2000年9月1日以前出生)。

　　3、具有良好的品行，無違法犯罪記錄，因故曾被開除人員不予錄用。

　　4、會打字、基本電腦維護，普通話流利。

　　四、招聘政府雇員的待遇及管理

　　(一)由用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》與聘用人員簽定《勞動合同書》，聘期為一年。期滿后如需要繼續聘用，在考核合格的基礎上續聘。

　　(二)聘用期間，聘用人員提出申請經批準可解除合同;聘用期間未完成崗位工作任務、有違法違紀行為的聘用人員，用人單位可解除勞動合同、對聘用人員辭退或開除。

　　(三)聘用人員為臨時用工，不列入單位編制。用人單位負責聘用人員的工作安排、使用、考核、工資等日常管理工作。

　　(四)每人每月工資為1800元(含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險的個人繳納部分)。養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險的單位繳納部分由縣財政負責統一繳納,今后如繳納標準發生變化，按新標準執行。具體繳納情況按國家相關政策執行。

　　(五)由用人單位負責建立聘用人員工作檔案,負責日常檔案管理工作。

　　(六)用人單位每年年終將本次受聘人員的年度考核結果和次年簽訂勞動合同情況報縣財政局，由財政局據此將經費撥付到用人單位。如受聘人員數量發生變化，用人單位應及時將人員變化情況報縣財政局，財政局根據變化情況調整所需撥付經費。

　　(七)其他未盡事宜依照《關于印發<哈爾濱市市直機關事業單位雇員管理指導意見>的通知》(哈人社發〔2011〕68號)執行。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)報名及資格確認

　　1、發布招聘公告

　　通過賓縣政府網、電視、微信等途徑發布。

　　2、報名及資格審查

　　本次招聘實行現場報名，同時進行現場資格確認。考生可在公告網站下載《賓縣公開招聘政府雇員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，認真填寫后，參加現場報名。現場報名時，報名者須提供報名登記表(貼照片，另帶4張近期2寸同版正面彩色免冠證件照片)，本人戶口本、身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表等材料的原件及復印件兩份到指定地點報名。同時，現場簽定《誠信承諾書》。

　　3、領取準考證

　　考生本人持二代身份證領取準考證，時間、地點另行通知(報名微信群)。

　　4、報名注意事項

　　(1)報名時間：2018年9月29日至2018年9月30日(每天上午8：30—11：30，13：30—16：00)。報名時間為二天。

　　(2)報名地點：行政審批服務中心4樓406室 。

　　(3)報考人員必須用第二代身份證報名。

　　(4)咨詢電話：0451-51771102。

　　(5)報名后的各個環節，均在賓縣政府網以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，請各位考生及時登陸報名網站查看信息，以免影響考試。

　　賓縣政府網網址：(http://www.chinabx.gov.cn/)

　　(二)考試

　　本次招聘通過筆試及面試兩部分進行，均由賓縣人社局負責組織實施(出題、評卷、登分、考場準備、監考人員安排等考務事宜)。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。

　　(2)筆試科目及分值：筆試為一張考卷，主要進行行政職業能力傾向測試;分值為100分，占總成績50%;考試時間為 120分鐘。

　　(3)筆試范圍：法律知識、歷史常識、文學常識和時事政治等。

　　(4)筆試地點及注意事項，詳見筆試準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人二代身份證原件進入考場。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆，其它物品一律不準帶入考場，違者按有關規定處理。

　　(5)查詢筆試成績。請考生于筆試結束后登錄賓縣政府網站查詢。

　　2、面試

　　(1)進入面試人員的確定。設定筆試成績合格線，在合格線以上的，均可進入面試;

　　進入面試人員名單將在賓縣政府網站上公布3個工作日，面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。

　　(2)面試規則。本次面試方式為結構化面談。面試共2道題目，主要測試應聘人員專業知識，業務素質和潛在能力等。面試成績總分為100分，占總成績50%。

　　面試時間、地點另行通知。

　　3、公布總成績

　　面試結束后，將筆試成績50%與面試成績50%折合后相加成為總成績。請考生于面試結束后登錄賓縣政府網站查詢。

　　4、錄取規則

　　考試總成績前27名考生入圍，行政審批中心擬錄用前22名，信訪辦公室擬錄用其余5人。

　　(三)確定體檢和考核對象。按招聘單位人數等額由總成績高分到低分的順序確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，進行面試加試，高分者進入體檢和考核。

　　六、體檢和考核

　　(一)體檢

　　體檢由賓縣人力資源和社會保障局負責組織實施。統一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由賓縣人力資源和社會保障局會同體檢醫院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

　　(二)考核

　　考核由用人單位負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。

　　體檢或考核不合格者不予聘用，按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現并列，按面試成績由高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注賓縣政府網通知。

　　已錄取人員如果放棄，按照總成績從高到低依次遞補。遞補人員經體檢、考核合格后可確定為擬聘用人員。

　　七、辦理試用期手續

　　根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在賓縣政府網公示7個工作日。公示無異議者，用人單位辦理聘用手續。試用期3個月，試用期滿后由用人單位進行考核，考核合格的簽定《勞動合同》，考核不合格的取消聘用資格。

　　附件：1、賓縣公開招聘政府雇員報名登記表.doc

　　2、誠信承諾書.doc

　　賓縣人力資源和社會保障局

　　2018 年 9 月 25 日