2019年山東青島李滄區衛計局區屬公立醫院校園招聘30人簡章
2019年青島市李滄區衛生和計劃生育局區屬公立醫院校園招聘簡章
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《關于事業單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號）、《青島市事業單位公開招聘工作規程（試行）》（青人社發〔2017〕3號）、《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》(魯辦發〔2015〕53號)以及我市有關規定和要求，2019年青島市李滄區衛生和計劃生育局區屬公立醫院繼續面向全國重點院校招聘優秀人才30名，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）2019年青島市李滄區衛生和計劃生育局區屬公立醫院校園招聘主要面向國內重點院校2019年應屆畢業生及派遣期內未就業的畢業生，具體招聘行程及崗位需求詳見附件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
二、報名及資格審查
招聘工作采取現場報名、現場資格審查的辦法進行。應聘人員須提供相關證明材料，主要包括：二代身份證、國家承認的學歷（學位）證書或就業推薦表及學校開據的相關證明、報考職位所要求的資格證書（原件與復印件）等（均須在2019年7月31日之前取得）。應聘人員須對提供信息的真實性負責。如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,將取消應聘資格。
招聘單位指定專人負責報名及資格審查工作，根據應聘人員提交的資料進行資格審查，確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應說明缺失內容，限時補充，過期不能提供的視為放棄報名資格。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
三、考試內容與方法
（一）初試
通過現場資格審查的人員，現場發放初試通知書，組織現場初試，初試采取面試形式，主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素。按照初試成績從高分到低分確定進入考核人員范圍，發放考核通知書。初試成績不計入考核成績。
（二）考核
校園招聘行程結束后，進入考核范圍的人員在青島集中考核。考核工作在區事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由青島市李滄區衛生和計劃生育局和招聘單位嚴格按照備案的考核方案組織實施。有關考核具體事宜詳見青島市“李滄在線”（http://www.licang.net）予以公告。
考核成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
考核時間另行通知。
四、考察體檢
根據應聘人員考核成績，按招聘崗位1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選（聘用計劃中出現兩名以上應聘人員考核成績相同則加試筆試），組織考察體檢。進入考察體檢范圍人員的考核成績不得低于60分。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補
五、聘用
對考試、考察、體檢合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》(魯辦發〔2015〕53號)和《青島市公立醫院人員聘用管理辦法》（青人社發〔2016〕35號）等相關文件規定進行管理。
六、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理決定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
七、有關說明
1.應聘人員在報考期間，應及時關注招聘網站發布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.招聘的專業及學歷等相關條件，由招聘的公立醫院負責解釋。
單位政策咨詢電話：0532-66085515（李滄區中心醫院）
監督電話：0532-87627899
附件1、李滄區衛生和計劃生育局局屬公立醫院2019年校園招聘行程安排
附件2、2019年青島市李滄區衛生和計劃生育局局屬公立醫院校園招聘緊缺急需崗位需求計劃表
