長壽區面向服務期滿綜合考核合格“三支一扶”大學生定向招聘事業單位工作人員簡章

 

　　根據市委組織部、市人力社保局等9部門《關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(渝人社發〔2016〕142號)和《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向長壽區2018年服務期滿綜合考核合格“三支一扶”大學生定向招聘事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。根據報考類別按考試考核成績從高到低依次選擇聘用單位。

 

　　二、招聘指標

 

　　本次招聘三支一扶”大學生13名(詳見附件1)。

 

　　三、招聘范圍及條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

 

　　(三)具有正常履行職責的身體條件;

 

　　(四)符合事業單位工作人員回避制度的有關要求;

 

　　(五)“三支一扶”大學生：截至2018年8月15日，在長壽區服務期滿2年和碩士研究生在長壽區服務期滿1年、綜合考核合格仍然在崗服務的“三支一扶”大學生。

 

　　(六)符合報考崗位要求的其他條件(詳見附件1);

 

　　(七)自愿在長壽區服務5年及以上，未滿服務期的，不得向區外交流調動。否則，解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

 

　　四、不納入本次招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　五、招聘程序

 

　　本次定向招聘，按照報名、筆試、面試、體檢、選擇聘用單位、考察、公示和聘用等程序進行。

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間及地點

 

　　報名時間為2018年10月12日上午9:00-12:00時，報名地點：長壽區人力資源培訓考評中心，地址：長壽區桃花新城文苑西路2號長壽區委黨校綜合樓2樓。

 

　　2.報名所需資料

 

　　(1)本人身份證、畢業證書、學位證等原件及其復印件各1份。

 

　　(2) “三支一扶”大學生到基層服務協議書，用人單位加蓋印章的服務期滿考核材料及在崗證明材料原件及復印件各1份。

 

　　(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片2張。

 

　　本次資格審查必須本人到現場，不接受任何形式的委托。

 

　　3.資格審查

 

　　招聘單位主管部門、區人力社保局共同對報考人員的報考資格進行審核，審核合格后當場發放《準考證》。

 

　　(二)筆試

 

　　1.筆試時間：2018年10月13日上午9:00-10:30時。

 

　　2.筆試地點：詳見《準考證》。

 

　　3.筆試內容及分值：筆試內容為《綜合知識測試》，重點測試報考者應具備的政治思想理論水平、政策理論水平、文字表達能力等綜合能力素質。考試范圍包括：黨政機關公文知識、黨的十九大精神、法律法規知識以及2018年1-8月國際國內時事政治等。筆試題分為客觀題、案例分析題、寫作題三種題型。筆試分值100分。

 

　　筆試成績低于60分者，不得進入下一程序。

 

　　(三)面試

 

　　1.面試時間及地點：2018年10月14日上午。參加面試的考生請于面試當天上午8:00時前到區委黨校教學樓面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。

 

　　2.面試人選確定：根據考生報考同類別崗位的筆試成績達到合格線上的人員全部進入面試，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

 

　　3.面試方式及分值：面試采用結構化的方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際溝通能力、應急處理能力、語言表達能力。面試分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位，面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選;形成有效競爭的崗位，考生面試成績在60分以下的為不合格，不得進入體檢環節。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

 

　　(四)考試考核總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數)

 

　　考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　考試考核總成績將于面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后2日內在長壽政府門戶網公布。

 

　　(五)體檢

 

　　體檢人選按擬招聘崗位人數根據考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考生考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、職稱及職(執)業資格、筆試成績、面試成績的順序高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。

 

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現的缺額，按報考該崗位類別考生總成績從高分到低分進行遞補。

 

　　體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生承擔。

 

　　(六)選擇聘用單位

 

　　按報考類別，根據考試考核總成績從高分到低分，由考生依次選擇聘用單位。

 

　　(七)考察

 

　　體檢合格者，由長壽區人力社保局會同招聘單位及主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

 

　　經確認自動放棄考察資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。

 

　　(八)公示

 

　　考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、長壽區政府門戶網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考試考核總成績、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、擬聘單位等。

 

　　六、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。招聘人員試用期為6個月。

 

　　七、紀律要求

 

　　從 “三支一扶”大學生中定向招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　招聘政策咨詢：長壽區人力社保局電話：023-40661621

 

　　招聘條件咨詢：詳見附件1

 

　　報名及考試考務咨詢：長壽區人力資源培訓考評中心電話：023-40892765、023-40469077。