2018年浙江臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院招25人公告

來(lái)源：臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局 2018-09-03 08:08:18

　　臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院2018年下半年公開(kāi)招聘人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈臺(tái)州市事業(yè)單位“陽(yáng)光招聘”實(shí)施方案〉的通知》(臺(tái)人社發(fā)〔2013〕197號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等規(guī)定，臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院決定面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院位于浙江省臺(tái)州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，公益二類(lèi)(全額撥款)事業(yè)單位。

　　二、招聘崗位及條件

　　此次擬公開(kāi)招聘人員25人(含2018年4月3日發(fā)布的招聘公告中因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求未能招聘的21個(gè)崗位，納入本次招聘計(jì)劃，并以本次公告為準(zhǔn))。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)附件1)。專(zhuān)業(yè)由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定;專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

　　全日制碩士研究生之前需取得全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，年齡一般在35周歲及以下;博士、副高職稱(chēng)或高級(jí)技師年齡一般在45周歲及以下，具有正高職稱(chēng)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)信息發(fā)布平臺(tái)

　　1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tzhrss.gov.cn,“事業(yè)單位招考專(zhuān)欄”);

　　2.臺(tái)州人才網(wǎng)(www.tzrc.com);

　　3.臺(tái)州市教育局網(wǎng)站(www.tzedu.net.cn);

　　4.臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.tzvcst.edu.cn)。

　　其中，臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

　　(二)招聘時(shí)間

　　根據(jù)各崗位報(bào)名情況，擇期組織業(yè)務(wù)考核。

　　(三)報(bào)名

　　應(yīng)聘者填寫(xiě)完整的報(bào)名表(見(jiàn)附件2)，并將本人基本材料(包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等，有配偶、子女者還需附上配偶、子女簡(jiǎn)況)和身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)的電子文檔發(fā)送至本校人事處郵箱rsc@tzvcst.net(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”);國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　(四)資格審查和初選

　　學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料確定入圍人員名單。同一崗位入圍人數(shù)按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入業(yè)務(wù)考核;對(duì)博士、正高職稱(chēng)和緊缺的高層次、高技能人才的招聘根據(jù)實(shí)際情況而定。入圍人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。

　　(五)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒

　　對(duì)入圍人員以試講、筆試、面試、技能操作等方式進(jìn)行師德、業(yè)務(wù)能力的考核;必要時(shí)組織校內(nèi)外專(zhuān)家就其學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行評(píng)議并作出鑒定，鑒定結(jié)果對(duì)是否錄用有直接否決權(quán)。業(yè)務(wù)考核由評(píng)委量化打分，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。業(yè)務(wù)考核不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　若實(shí)際參加業(yè)務(wù)考核人員達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，不組織當(dāng)次業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒，報(bào)到人員由此產(chǎn)生的差旅費(fèi)由學(xué)校進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。

　　(六)確定體檢、考察對(duì)象

　　根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒等結(jié)果擇優(yōu)按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。

　　(七)體檢與考察

　　體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》;應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等;考察結(jié)果僅作為本次是否聘(錄)用的依據(jù)。

　　因出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘(錄)用，或經(jīng)體檢、考察后違約的，根據(jù)缺額，可在相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)考核合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示與聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期(見(jiàn)習(xí)期)。試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、待遇

　　聘用人員除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)等待遇外，符合《臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才的相關(guān)規(guī)定》(臺(tái)科院黨〔2018〕12號(hào))高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的提供購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等方面的待遇。具體見(jiàn)下表：