2018年江蘇常州鐘樓區鄒區鎮招聘村（社區）工作人員10人簡章
2018年鐘樓區鄒區鎮公開招聘村（社區）工作人員簡章
為進一步加強村（社區）干部隊伍建設，優化基層干部隊伍結構，不斷提高基層管理服務水平，根據我鎮村（社區）工作人員現有編制及人員配備情況，本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘村（社區）工作人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘職位及人數
村（社區）工作人員，10名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
3、全日制本科及以上學歷，專業不限;
4、年齡在35周歲以下（1983年01月01日以后出生）;
5、鄒區鎮及周邊鄉鎮、街道戶籍;
6、具備正常履行職責的身體條件；
7、具備擬報考職位所需的其他條件；
8、下列人員不得報考：
（1）現役軍人；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（3）在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（4）其他不宜從事崗位工作的情形。
三、招聘程序和方法
（一）報名及初審
1、報名時間：2018年08月20日—2018年08月27日,上午8:30-11:00，下午1:30-5:00（節假日除外）；
2、報名地點：鄒區鎮人民政府組織人事辦公室（鎮政府1號樓3樓）；
3、報名時需提供下列材料（均要求提供原件和復印件）：
（1）鄒區鎮村（社區）工作人員招聘報名表；
（2）本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、各類專業技術資格證；
（3）近期二寸免冠彩照2張。
原件經審核后退還。
（二）考試、考核辦法
考試包括筆試、面試和組織考察。
1、筆試
（1）采用閉卷形式，考試內容為《公共基礎知識》和《寫作》；
（2）考試時間和地點另行通知，考生必須同時攜帶準考證和身份證，并按照準考證上規定的時間和地點參加考試；
2、面試
筆試結束后，從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例，確定參加面試的人選，不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選，面試主要考核應聘對象的語言表達能力、綜合分析能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質等方面的綜合素質，面試時間和地點另行通知。
3、組織考察
鎮考察組，通過與人選面談、與考錄人員所在學校師生、原單位領導、同事或居住地所在村（社區）居委會工作人員談話、查閱檔案等方式，全面了解考錄人員的政治素質、學習成績、專業素養、發展潛力等綜合表現，以及任職獎懲、個人榮譽等情況。
4、確定擬錄用人選。經百分折算后，按照4∶4∶2的比例對筆試、面試、考察進行綜合計分，從高分到低分確定擬錄用人選。
（三）體檢
按照公務員錄用體檢標準等有關規定，組織擬錄用人選體檢，體檢費用自理。因體檢階段放棄或體檢不合格產生缺額的，進行一次性遞補。
四、公示和錄用
經筆試、面試、考察、體檢合格的，確定擬招錄人員，并通過常州市人事考試網對外公示5個工作日，公示結果無異議的，按規定辦理聘用手續。
五、聘用
1、此次公開招聘的工作人員性質為社會化用工，按規定簽訂勞動合同、繳納社會保險、公積金，由鎮組織人事部門負責辦理相關聘用手續，其中試聘期為6個月，考核不合格的不予聘用；
2、被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
六、本簡章由鐘樓區鄒區鎮人民政府負責解釋。咨詢電話：0519-83638071。
鄒區鎮人民政府
2018年8月20日
