平房區政府根據工作需要，決定面向社會公開招聘政府雇員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

　　二、招聘數量

　　此次公開招聘擬招錄64名雇員，具體崗位詳見《2018年平房區公開招聘政府雇員計劃表》，以下簡稱《招聘計劃表》。

　　三、公告發布網站

　　哈爾濱市平房區政府門戶網站(http://www.hrbpf.gov.cn)

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有崗位工作所需要的專業素質和能力，身體健康;

　　4.考生年齡要求：

　　除此次《招聘計劃表》中有特殊規定外，年齡要求在35(含)周歲以下(1982年8月5日以后出生)

　　除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、學位等其它資格條件(詳見《招聘計劃表》)。

　　(二)崗位特殊條件：

　　哈爾濱市公安局平房分局1501-1505輔警崗位要求：無色盲、無重聽、無明顯瘢痕、無紋身、口齒清晰、雙眼裸眼視力4.8以上，身高1.70米以上。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2、在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

　　3、現役軍人;

　　4、在校非應屆畢業生;

　　5、公安機關解聘的公安輔警不允許報考1501-1505崗位。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)報名

　　本次招聘實行網上報名，報考人員要在規定時間內登陸報名網站報名。報考人員注冊個人基本信息、照片上傳、報名、查詢筆試資格審核結果、打印準考證、查詢筆試成績等均通過網絡進行。具體報名流程詳見報名網站流程圖提示。

　　網上報名注意事項：

　　1.報名時間：2018年8月6日上午9:30至8月9日下午15:00。繳費時間至8月10日下午17：00截止。

　　2.報名網站：http://pfgy2018.ibaoming.net。

　　3.網上報名期間，各崗位報名人數將適時統計公開，考生可自行查詢。

　　4.報考人員只限報一個崗位。

　　5.報考人員必須用二代身份證報名(身份證號填寫要準確無誤，否則責任自負)。

　　6.網上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制1M字節以內。

　　7.報名結束后，招聘崗位與報名合格人數不得低于1：3的比例。若達不到1:3的比例，將取消或縮減該招聘崗位。對于報考崗位被取消的考生，只有一次改報其他崗位的機會。具體事宜見報名網站或電話通知。

　　8.網上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡填報信息與《招聘計劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環節,一經查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負。

　　9、報考人員須隨時關注報名網站更新信息，以免影響考試。

　　10、加分。

　　平房區民政和人力資源社會保障局0502社區專職工作者崗位加分政策：截至2018年6月30日，已從事社區工作三年以上的加2分;已取得助理社會工作師職業資格證書的加3分;已取得社會工作師資格證書的加5分。

　　11、網上打印準考證。打印準考證時間見報名網站通知。

　　12、咨詢電話及監督電話：

　　技術支持電話：400-1629-400

　　政策咨詢電話：0451-86509377

　　監 督 電 話：0451-86501475

　　13、根據黑龍江省財政廳、黑龍江省物價監督管理局《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(黑財綜[2017]86號)文件規定，本次考試收費標準為筆試每人90元，面試每人50元(進入面試考生繳納)。特困大學生憑市、區、縣(市)級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復印件)或農村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經平房區民政和人力資源社會保障局審核確認后免除考務費。

　　(二)筆試

　　1、考試時間、地點及注意事項詳見準考證。考生考試時，必須同時攜帶筆試準考證和本人二代身份證進入考場(其他證件無效)。

　　2、考試科目：內容為《綜合知識測試及公文寫作》，時間為120分鐘，分值滿分為100分。

　　3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)現場資格審核。參加現場資格審核人員在審核時須提供報名登記表一份(報名網站自行打印)、畢業證、第二代身份證及報考崗位要求的相關材料等原件及復印件各一份，進行現場資格確認。符合政策加分的考生要提供相應的證明材料。審核時間地點及相關要求見報名網站通知。

　　(四)面試

　　1.進入面試人員的確定。筆試結束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，將取消或縮減此崗位招聘。如前三名的考生筆試成績出現并列，則共同進入面試。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。

　　2、面試方式：面試采取結構化面談形式進行，主要測試應聘人員的綜合素質，滿分為100分，若成績低于60分將不予聘用。

　　3、面試后，將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績，于面試結束一周后，請登錄報名網站查詢。

　　(五)體能測試及體檢和考核：

　　依據考生總成績按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體能測試及體檢和考核人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試，高分者進入體能測試及體檢和考核。

　　哈爾濱公安局平房分局1501-1505輔警崗位需進行體能測試。體能測試項目和標準參照報考人民警察(公務員)體能測試項目和標準執行，由用人單位全程負責，招考部門現場監督。具體項目為：1000米跑、原地縱跳摸高、4乘10米往返跑。體能測試通過的人員方可進入下一環節進行體檢。

　　體檢由哈爾濱市平房區民政和人力資源社會保障局負責組織實施。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由哈爾濱市平房區民政和人力資源社會保障局會同體檢醫院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

　　考核由哈爾濱市平房區民政和人力資源社會保障局負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。

　　體能測試及體檢和考核不合格者不予聘用，可在報考同一崗位且考試合格人選中，按照總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現并列，按面試成績由高分到低分依次遞補。體能測試及體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注哈爾濱市平房區政府網站通知。

　　(六)公示

　　經筆試、面試、體能測試及體檢和考核合格已確定聘用的人選，將在平房區政府門戶網站上公示。

　　六、聘用方式

　　對確定為聘用人選的人員，由用人單位負責上崗前培訓，培訓結束后，由用人單位辦理聘用手續，與之簽訂聘用合同，合同期為二年，聘用人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿后，由用人單位對其工作進行考核，考核合格的繼續留用，考核不合格的，解除聘用關系。合同期滿后，由用人單位提出續簽意見。

　　七、考試紀律

　　報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核過程中被認定違紀違規、弄虛作假的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)規定，由招聘主管部門對其進行處理。

　　咨詢電話：0451-86509377。

　　附件：2018年平房區公開招聘政府雇員計劃表.xls

　　平房區民政和人力資源社會保障局

　　2018年7月27日