2018年湖南環境生物職業技術學院招聘公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2018-07-27 08:58:59

　　湖南環境生物職業技術學院2018年公開招聘公告（第二批）

　　湖南環境生物職業技術學院創辦于1975年，其前身為湖南農學院衡陽分院、湖南林業專科學校，2001年經教育部批準更名為湖南環境生物職業技術學院，是湖南省首批省級示范性高等職業技術學院，中國林業科學院專業碩士湖南省培養基地，國家生態文明教育基地，全國職業教育先進單位。學院地處雁城衡陽，石鼓區望城路165號，坐落在風景秀麗的南岳山下、湘江河畔。

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，結合我院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將具體招聘方案公告如下。

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監督下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學院紀檢監察部門全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　㈠堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　㈡堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　㈢堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘基本條件

　　㈠具有中華人民共和國國籍；

　　㈡遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　㈢具有良好的品行和職業道德；

　　㈣具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；

　　㈤適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位9個；招聘計劃12名，均為專業技術崗位（詳見附件1）。

　　五、招聘程序

　　㈠發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南環境生物職業技術學院網站（http://www.hnebp.edu.cn/）面向社會公開發布。有關考試及招聘各環節等具體安排、各環節考試成績均在湖南環境生物職業技術學院組織人事處網站發布，請考生自行查閱，不另行通知。

　　㈡報名

　　1.報名時間

　　2018年8月4日-8月8日

　　2.報名方式

　　采取郵箱報名后現場資格確認的方式進行。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　報名材料：請應聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位序號+專業+姓名”）形式發送至報名專用郵箱rsc111@126.com。①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南環境生物職業技術學院組織人事處網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）與《湖南環境生物職業技術學院公開招聘人員基本信息表》（附件3）。②本人有效身份證、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(本科至最高學歷各階段均需提供)和崗位要求的資格證書及相關材料原件，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）。③本人簡歷。④近期同底彩色免冠1寸照片。⑤現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

　　現場確認：應聘人員通過資格初審后將通知進行現場確認，現場確認時間、地點將在學院組織人事處網站上另行通知（未在規定時間內進行現場確認的，視為自動放棄資格）。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年7月31日為截止日期。

　　㈢資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效。應聘人員應如實填寫和提交有關信息材料，凡因本人填寫信息錯誤或提供材料不齊的，責任自負；如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。通過資格審查人員名單在湖南環境生物職業技術學院組織人事處網站公布，并以電話或郵件的方式通知參加考試。

　　㈣考試方法

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　采取試講、面試相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中試講占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%。

　　試講：通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的專業知識、課堂掌控能力、教學水平和教學能力等。

　　面試：試講單項成績達到80分（含80分）以上的人員進入面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評其專業知識、形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及崗位的適配程度等。

　　設置綜合成績合格分數線70分（含70分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加試講、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在湖南環境生物職業技術學院組織人事處網站公布。

　　㈤體檢與考核

　　根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同，其中教師崗位以試講成績排名為準；其他崗位以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行，體檢在指定的市級三級甲等醫院進行。

　　體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。