2018年湖南省委機關新湘幼兒院招聘公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2018-07-04 14:21:15

　　中共湖南省委機關新湘幼兒院2018年公開招聘公告

　　中共湖南省委機關新湘幼兒院，隸屬湖南省委辦公廳機關服務中心。該院始建于1952年，總建筑面積約一萬平方米。是一所擁有14個教學班，550多名幼兒，80多名教職員工的省示范性公辦幼兒園。

　　新湘幼兒院堅持正確的兒童觀和教育觀，秉承“尊重兒童、發現兒童、發展兒童、快樂兒童”的教育理念，從幼兒的天性和興趣點出發，注重培養幼兒獨立自主、善于探究的能力。蒙氏、藝術、游戲等特色教育在該院已有多年的發展和推廣。該院注重打造一支高素質能力強的師資隊伍，教學教研方面成績顯著。

　　新湘幼兒院憑借先進的教育理念、精細化的管理、專業的服務態度，在業界享有良好聲譽。先后被評為全國巾幗建功示范崗、全國優秀家長學校、省示范性幼兒園、省十大杰出青年文明號等。

　　目前，新湘幼兒院內外部環境改造一新，將繼續努力為孩子們打造一所充滿活力、適宜發展與探索的理想幼兒園。

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，結合中共湖南省委機關新湘幼兒院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，中共湖南省委辦公廳成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設廳人事處。廳人事處負責牽頭組織實施。省紀委省監委駐省委辦公廳紀檢監察組全程監督。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業道德；

　　（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以2018年湖南省考錄公務員專業目錄為準；

　　（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位2個；招聘計劃8名，均為專業技術崗位（詳見附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://www.hnrst.gov.cn）、新湘幼兒院微信公眾號（SWxinxiang）面向社會公開發布。

　　（二）報名

　　1.報名時間

　　2018年7月25日至7月31日（上午8:00-12:00，下午3:00-5:00，周六、周日休息）。

　　2.報名地點

　　長沙市芙蓉區韶山北路1號省委機關大院一辦公樓三樓303室。

　　3.報名方式

　　采取現場報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　現場報名材料：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）一式三份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）、個人簡歷（含學習經歷、工作經歷）和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年6月30日為截止日期。

　　（三）資格審查

　　根據崗位招聘條件及要求，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站和新湘幼兒院微信公眾號公布。

　　（四）考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。若達不到開考比例，則相應核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　采取筆試、面談和試教相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面談占綜合成績的30%、試教占綜合成績的30%）。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內容為應聘崗位專業知識。

　　面談：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定面談人員。面談主要測評應聘人員的語言表達、協調、思維、綜合分析能力、應變能力，以及專業技能。