2018年河南鶴壁經濟技術開發區招聘小學教師40人簡章

來源：鶴壁市人力資源和社會保障局 2018-06-27 14:45:25

　　鶴壁經濟技術開發區2018年公開招聘小學教師簡章

　　根據鶴壁經濟技術開發區學校布局規劃，新建的松江小學將于2018年9月招生辦學，根據工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘小學教師40名，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃和崗位

　　面向社會公開招聘小學教師40名。其中：語文18名、數學 9名、英語2名、體育4名、音樂3名、美術3名、微機1名。

　　二、招聘對象及資格條件

　　（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質，熱愛教育事業，具有正常履行崗位要求的身體條件；

　　2. 具有相應的教師資格；

　　3. 具有全國普通高等學校國家計劃內統一招收的全日制師范類大專或非師范類本科及以上學歷；

　　4. 年齡30周歲以下（1988年7月1日以后出生，含當日），碩士研究生學歷的年齡35周歲以下（1983年7月1日以后出生，含當日）；

　　5. 報考者報考專業應與所學專業和教師資格證認定的任教學科相一致。

　　（二）有以下情形之一者不得報考：

　　1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　3. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

　　4. 有法律法規規定不得聘用為教師的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1. 報名辦法：現場報名。

　　2. 報名時間：2018年7月5日—7日，上午8：00—11：30，下午3：00—5：30 。

　　3. 報名地點：科創中心辦公樓一樓大廳（興鶴大街與延河路交叉口東北角）。

　　4. 報名時需攜帶：

　　（1）填寫《鶴壁經濟技術開發區2018年公開招聘小學教師報名表》（一式二份，報名表自行從網站下載，表格填寫內容需電腦打印，并粘貼好照片，另外需準備2張1寸同底版正面免冠證件近照）；

　　（2）有效身份證；

　　（3）畢業證、學位證；

　　（4）相應教師資格證書。

　　以上證件及證書均需原件及復印件一份。

　　5. 報考人員只能選報一個崗位。報名時使用的有效身份證及相關信息，在考錄工作中必須一致。

　　6. 資格審查。根據招聘條件對報考人員提交的信息和有關材料進行資格審查。根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件精神，退役大學生士兵筆試總分加10分，加分審核需提供退役士兵的《退伍證》原件和復印件1份。

　　7. 繳費。報考資格審核合格人員，繳納筆試考務費30元。

　　8. 各招聘崗位的報名人數與招聘人數的比例不低于3:1。達不到比例要求的，需相應核減招聘人數；核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。報考該崗位的考生在規定時間內可重新改報符合條件的其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳的筆試考務費。

　　（二）考試

　　考試分為筆試和面試。

　　考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照四舍五入方法保留兩位小數。

　　1. 筆試

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為教育理論基礎知識（含教育政策法規、教育學、教育心理學、教師職業道德、教育教學技能）。筆試成績滿分為100分。

　　筆試時間、地點詳見準考證。報考人員參加筆試時，須攜帶準考證和本人有效身份證原件方可進入考場。筆試結束需妥善保管準考證，以備面試時使用，因筆試準考證丟失造成的后果，由考生個人承擔。

　　筆試結束后，區招聘工作領導小組可根據情況劃定筆試最低分數線。

　　2. 資格復審和面試

　　面試前對擬進入面試人員進行報考資格復審。

　　區招聘工作領導小組辦公室根據筆試成績和資格復審情況，按擬聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，以及筆試成績達不到筆試最低分數線的，不得進入面試。如比例內最后一名出現相同成績，一并進入面試。實際參加面試的考生人數形不成競爭的，應組織現有考生面試，考生面試成績須達到80分（含80分），方可進入體檢和考察。

　　規定期限內不參加面試的，視為自動放棄面試資格。因自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試時間、地點以鶴壁經濟技術開發區網站（http://www.hbkfq.gov.cn/）公布為準。

　　報考人員參加面試時，必須攜帶《面試通知單》、本人有效身份證原件以及筆試準考證方可進入考場。

　　面試采取模擬課堂教學的方式進行，主要測試報考人員的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。講授課題按所報專業從現行教材中選取，面試時現場準備時間為15分鐘，講授時間為15分鐘。面試成績滿分為100分。

　　（三）體檢與考察

　　根據考試總成績，按擬聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績相同，則按學歷層次從高到低確定參加體檢和考察的人員；如學歷層次仍相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。

　　體檢參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，費用由考生自理。

　　對體檢合格的人員進行考察。考察按有關規定進行。

　　因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　（四）公示和聘用

　　根據體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，辦理相關聘用手續。

　　被聘用教師最低服務年限為3年。不服從分配、不按時到崗的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　新聘用人員試用期及試用期工資待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。